Le Master DIFT vous offre une expertise approfondie en didactique et ingénierie de la formation. Devenez un leader dans le domaine de la formation professionnelle.
Développer des stratégies d'apprentissage innovantes
Gérer des projets de formation à grande échelle
Évaluer des formations de manière critique
Intégrer les nouvelles technologies dans la formation
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Théories de l'apprentissage
—Modèles d'apprentissage
—Facteurs motivationnels
—Approches constructivistes
02
Ingénierie de la formation
—Conception de dispositifs complexes
—Gestion de la qualité
—Évaluation des résultats
03
Innovations pédagogiques
—Technologies éducatives
—Apprentissage hybride
—Intelligence artificielle en formation
04
Gestion de projet en formation
—Planification de projets
—Évaluation des risques
—Suivi et ajustements
Le conseil de l'expert
Dans le cadre du Master DIFT : Didactique et Ingénierie, un des objectifs pédagogiques clés est de développer des stratégies d'apprentissage innovantes. Cet aspect est essentiel pour les ingénieurs pédagogiques confirmés, car il leur permet d’adapter leurs méthodes aux besoins variés des apprenants et de faire face aux défis contemporains de la formation. Comprendre et appliquer ces stratégies est crucial pour garantir l'efficacité des dispositifs de formation.
Un défi majeur auquel sont confrontés les professionnels de la formation est la difficulté à intégrer de manière cohérente les nouvelles technologies dans leurs projets. Souvent, les apprenants commettent l'erreur de se concentrer sur les outils technologiques sans prendre en compte les besoins pédagogiques spécifiques de leur audience. Cela peut conduire à des formations peu engageantes et inefficaces. Cette formation les aidera à surmonter cette lacune en mettant l'accent sur l'analyse des systèmes de formation complexes et l'évaluation critique des formations.
Ce qui distingue le Master DIFT des autres approches est son approche intégrée qui combine théories de l’apprentissage, innovations pédagogiques et gestion de projet. En intégrant ces différents aspects, les participants acquièrent une vision holistique et pragmatique de l’ingénierie de la formation, leur permettant de concevoir des programmes non seulement innovants, mais également adaptés aux exigences du marché. Cette formation offre des outils concrets pour transformer des idées en projets réalisables et efficaces.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de s'impliquer activement dans les échanges avec les formateurs et les autres participants. Partagez vos expériences, posez des questions et explorez des scénarios concrets liés à votre contexte professionnel. Cette interaction enrichira votre apprentissage et vous permettra de créer des liens précieux qui prolongeront les bénéfices de la formation au-delà de sa durée. Votre engagement actif sera la clé de votre succès dans ce parcours.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🎓
Expertise reconnue
Accédez à un diplôme reconnu dans le domaine de la formation.
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Contenu complet
Profitez d'un cursus détaillé sur la didactique et l'ingénierie de formation.
🤓
Réseau professionnel
Intégrez un réseau d'experts en ingénierie pédagogique.
🔧
Outils et méthodes
Maîtrisez des outils et méthodes pour concevoir des formations efficaces.
Compétences acquises
Analyse de systèmes de formation complexes
Évaluer les composantes et les interactions au sein de systèmes de formation pour identifier les leviers d'amélioration.
Développement de stratégies d'apprentissage innovantes
Concevoir des approches pédagogiques novatrices adaptées aux besoins spécifiques des apprenants et des contextes d'apprentissage.
Gestion de projets de formation à grande échelle
Planifier, organiser et superviser des projets de formation impliquant plusieurs parties prenantes et ressources.
Évaluation critique des formations
Mettre en place des critères et des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité et l'impact des dispositifs de formation.
Intégration des nouvelles technologies dans la formation
Sélectionner et appliquer des outils technologiques pertinents pour enrichir l'expérience d'apprentissage et favoriser l'engagement des apprenants.
Conception d'innovations pédagogiques
Développer et tester des solutions pédagogiques originales qui répondent aux défis contemporains de la formation.
Mise en œuvre de théories de l'apprentissage
Appliquer des théories de l'apprentissage pour concevoir des parcours de formation adaptés aux différents styles d'apprentissage des participants.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Ingénieurs pédagogiques confirmés
Prérequis
Être titulaire d'une licence ou disposer d'une première expérience en formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, elle a réussi à concevoir un dispositif de formation innovant, intégrant des technologies éducatives. »
« Il a mis en place un projet de formation à grande échelle, évaluant les résultats pour optimiser l'apprentissage. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse aux ingénieurs pédagogiques confirmés.
La formation s'étale sur 6 mois.
Oui, des projets pratiques sont intégrés au cursus.
L'évaluation se fait par un projet final et des examens écrits.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte, combinant des apports théoriques en présentiel et des travaux pratiques en groupe. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à collaborer sur des études de cas réels, favorisant ainsi un apprentissage actif et participatif.
La formation se déroule sur une durée totale de 28 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque session est conçue pour permettre un équilibre entre les temps dédiés aux enseignements théoriques et ceux réservés aux travaux pratiques, garantissant ainsi une assimilation progressive des connaissances.
Les participants auront accès à divers outils numériques et ressources pédagogiques, notamment des plateformes de gestion de l'apprentissage, des logiciels de gestion de projet, et des outils d'évaluation en ligne. Des études de cas et des simulations seront également utilisées pour enrichir l'expérience d'apprentissage et favoriser l'intégration des nouvelles technologies.
Cette formation est destinée aux ingénieurs pédagogiques confirmés. Il est donc recommandé d'avoir une expérience préalable dans le domaine de la formation et de la pédagogie.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser des systèmes de formation complexes, de développer des stratégies d'apprentissage innovantes, de gérer des projets de formation à grande échelle, d'évaluer les formations de manière critique et d'intégrer les nouvelles technologies dans vos pratiques de formation.
Le programme de la formation couvre plusieurs modules clés tels que les théories de l'apprentissage, l'ingénierie de la formation, les innovations pédagogiques et la gestion de projet en formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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