Définir les principes de la formation par alternance
Concevoir un parcours de formation alternée
Animer des sessions de formation en entreprise
Évaluer les compétences acquises en alternance
Collaborer avec les entreprises pour optimiser l'alternance
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à l'alternance
—Modèles de formation par alternance
—Réglementation en alternance
—Avantages et défis de l'alternance
02
Conception d'un parcours alterné
—Élaboration du cahier des charges
—Partenariats avec les entreprises
—Mise en place des outils de suivi
03
Animation des formations en alternance
—Techniques d'animation en contexte professionnel
—Suivi des apprenants en entreprise
—Gestion des relations avec les tuteurs
04
Évaluation et bilan
—Évaluation des compétences en alternance
—Analyse des retours d'expérience
—Amélioration des dispositifs de formation
Le conseil de l'expert
La formation par alternance offre des avantages significatifs, notamment en matière d'évaluation des compétences acquises. Un des objectifs pédagogiques de ce programme est de permettre aux participants de maîtriser les techniques d'évaluation et de bilan des compétences en alternance. Cela est fondamental pour garantir que les apprenants bénéficient pleinement de leur expérience et pour aligner les attentes des entreprises avec les résultats de la formation.
Un défi majeur auquel les formateurs et responsables de formation sont souvent confrontés est la conception d'un parcours alterné qui allie théorie et pratique de manière harmonieuse. Beaucoup d'apprenants ont tendance à négliger l'importance d'une coordination efficace entre les sessions de formation et les activités en entreprise. Cette formation aborde ce défi en approfondissant les méthodes de conception de parcours alternés adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et des apprenants.
Ce programme se distingue par son approche pragmatique et collaborative. Contrairement à d'autres formations, il met l'accent sur la co-construction des parcours de formation avec les entreprises, favorisant ainsi une meilleure adéquation entre les compétences enseignées et les réalités du terrain. Les participants acquerront des outils et des techniques spécifiques pour animer des sessions en entreprise, garantissant une expérience enrichissante et bénéfique pour tous les acteurs impliqués.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les échanges avec vos pairs et formateurs durant les sessions. Posez des questions, partagez vos expériences et réfléchissez ensemble aux meilleures pratiques. Cette dynamique collaborative enrichira votre apprentissage et vous permettra de repartir avec des idées concrètes et applicables dans votre contexte professionnel. Soyez curieux et ouvert : c'est ainsi que vous maximiserez l'impact de cette expérience formatrice.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🎯
Formation sur-mesure
Adaptée aux formateurs, responsables de formation et tuteurs, cette certification répond spécifiquement aux besoins de votre entreprise.
📚
Modules pratiques et concrets
Apprenez à concevoir un parcours de formation alternée avec des outils et méthodes applicables immédiatement en entreprise.
🤝
Collaboration avec les entreprises
Optimisez l'alternance grâce à des stratégies de collaboration efficaces, renforçant ainsi le lien entre théorie et pratique.
📊
Évaluation ciblée des compétences
Maîtrisez des techniques d'évaluation pour mesurer l'acquisition des compétences en alternance, garantissant un suivi rigoureux.
🛠️
Animation dynamique des sessions
Développez des compétences d'animation engageantes pour rendre vos sessions de formation en entreprise plus interactives et efficaces.
🌱
Accélération de la montée en compétences
Contribuez à une montée en compétences rapide et efficace des alternants, bénéfique pour leur intégration professionnelle.
Compétences acquises
Définition des principes de l'alternance
Conception de parcours de formation alternée
Animation de sessions en entreprise
Évaluation des compétences acquises
Collaboration avec les entreprises
Gestion des bilans de formation
Adaptation des contenus pédagogiques
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateur
Responsable de formation
Tuteur en entreprise
Prérequis
Les prérequis spécifiques à cette certification vous seront communiqués lors de l'entretien de positionnement préalable à l'inscription.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a conçu un parcours de formation alternée qui a amélioré l'engagement des apprenants en entreprise. »
« Un autre a mis en place des outils de suivi des compétences, permettant une meilleure évaluation des acquis des alternants. »
Questions fréquentes
Le financement de la formation peut être réalisé par différents moyens, tels que les fonds de formation des entreprises, les OPCO (Opérateurs de Compétences), ou via le Compte Personnel de Formation (CPF) si la formation est éligible.
Pour savoir si la formation est éligible au CPF, il est préférable de consulter le site officiel de Mon Compte Formation ou de nous contacter directement. Nous vous fournirons les informations nécessaires concernant l'éligibilité de cette formation.
La formation dure 28 heures et est proposée en format intra-entreprise, ce qui permet de l'adapter aux besoins spécifiques de votre équipe et de votre organisation.
La formation utilise une méthode pédagogique active, combinant des apports théoriques, des études de cas, et des mises en situation pratiques pour favoriser l'apprentissage et l'intégration des concepts.
La formation est structurée en modules, avec un équilibre entre sessions théoriques et ateliers pratiques. Chaque module inclut des moments d'échanges et de réflexions, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés.
Divers outils pédagogiques sont utilisés, tels que des supports de cours numériques, des études de cas, des simulations de situations réelles, et des plateformes de collaboration en ligne pour encourager l'échange et le partage d'expériences entre participants.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, elle est ouverte à tout niveau. Cependant, une expérience dans le domaine de la formation ou de l'accompagnement est recommandée.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de définir les principes de la formation par alternance, concevoir des parcours de formation alternée, animer des sessions de formation en entreprise, évaluer les compétences acquises en alternance et collaborer efficacement avec les entreprises.
Cette formation s'adresse principalement aux formateurs, responsables de formation et tuteurs en entreprise qui souhaitent améliorer leurs compétences en matière de formation par alternance.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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