Établir une relation de confiance avec les clients
Utiliser des outils de coaching adaptés
Gérer des conversations difficiles
Évaluer l'impact du coaching
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Fondamentaux du coaching
—Principes et éthique du coaching
—Modèles de coaching
—Rôle du coach
02
Techniques de coaching
—Outils et méthodes
—Écoute active
—Feedback constructif
03
Gestion des clients
—Création de plans d'action
—Suivi des progrès
—Gestion des résistances
04
Évaluation et développement professionnel
—Évaluation des résultats
—Développement continu
—Supervision et mentorat
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques essentiels de la certification Coach ICF est de maîtriser les compétences clés du coaching. Ce module vous permettra de développer une compréhension approfondie des principes fondamentaux qui sous-tendent une relation de coaching efficace. En intégrant ces compétences, vous serez en mesure d'établir des connexions authentiques avec vos clients, favorisant ainsi un environnement propice à leur développement personnel et professionnel.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à gérer des conversations difficiles. Beaucoup de coachs novices ont tendance à éviter les sujets sensibles, ce qui peut nuire à la profondeur et à l'efficacité de leur coaching. Cette formation vise à surmonter cet obstacle en vous fournissant des outils et des techniques spécifiques pour aborder ces discussions délicates avec confiance et professionnalisme.
Ce qui distingue notre formation des autres approches, c'est notre attention particulière aux mises en situation pratiques et aux retours d'expérience en temps réel. En combinant théorie et pratique, nous vous offrons un cadre d'apprentissage interactif qui vous permet d'expérimenter et d'affiner vos compétences en coaching, tout en bénéficiant d'un encadrement expert. Cette approche immersive facilite une assimilation plus rapide et durable des compétences nécessaires pour obtenir votre certification ICF.
Pour tirer le maximum de cette formation, engagez-vous activement dans toutes les activités proposées et n'hésitez pas à partager vos expériences personnelles. La collaboration avec vos pairs enrichira votre perspective et vous permettra d'intégrer des enseignements variés. En adoptant une attitude ouverte et proactive, vous maximiserez votre apprentissage et serez mieux préparé à relever les défis du coaching dans votre pratique professionnelle.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🏆
Certification reconnue
Certification ICF reconnue internationalement pour les coachs.
📚
Formation complète
Couvre tous les aspects du coaching, théorique et pratique.
🌍
Réseau professionnel
Accès à un réseau de coachs et de formateurs à travers le monde.
🔍
Focus sur la pratique
Mise en pratique des compétences avec des cas réels.
Compétences acquises
Établir une relation de confiance
Créer un environnement sûr et respectueux permettant au client de s'ouvrir et de partager ses préoccupations.
Utiliser des outils de coaching adaptés
Sélectionner et appliquer des techniques de coaching spécifiques en fonction des besoins et des objectifs du client.
Gérer des conversations difficiles
Identifier et naviguer dans des discussions délicates avec les clients tout en maintenant la relation professionnelle.
Évaluer l'impact du coaching
Mesurer et analyser les résultats du processus de coaching pour en évaluer l'efficacité et apporter des ajustements nécessaires.
Maîtriser les fondamentaux du coaching
Comprendre et appliquer les principes et les éthiques fondamentaux qui sous-tendent la pratique du coaching.
Gérer la dynamique de la relation client-coach
Adapter son approche et ses techniques en fonction de l'évolution de la relation avec le client durant le coaching.
Développer un plan de développement professionnel
Élaborer un parcours de formation continue basé sur l'auto-évaluation et les retours d'expérience des sessions de coaching.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Coaches
Formateurs
Prérequis
S'adresse aux coachs souhaitant préparer une certification ICF (ACC, PCC ou MCC).
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, elle a commencé à utiliser des outils de coaching adaptés pour mieux structurer ses sessions avec ses clients. »
« Il a mis en place des plans d'action personnalisés pour chaque client, favorisant un suivi des progrès plus efficace. »
Questions fréquentes
Avoir une expérience en coaching ou en formation.
Le coût varie selon le parcours choisi, des options de financement sont disponibles.
Le parcours dure environ six mois.
Oui, des sessions en ligne sont proposées.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte, combinant des apports théoriques et des mises en pratique. Les participants sont impliqués dans des ateliers interactifs, des études de cas et des simulations de coaching pour renforcer leur compréhension et leur maîtrise des compétences clés.
La formation est structurée de manière à alterner régulièrement entre des sessions théoriques et des séances pratiques. Chaque module comprend des exposés sur les fondamentaux, suivis d'exercices pratiques et de jeux de rôle, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris.
Les participants ont accès à divers outils et supports, tels que des manuels de coaching, des fiches pratiques, des vidéos de démonstration et des plateformes de partage de ressources. De plus, chaque participant bénéficie d'un encadrement personnalisé avec des retours d'expérience réguliers pour favoriser leur développement professionnel.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en coaching ou en formation, ainsi qu'une connaissance des fondamentaux du coaching. Cette formation est destinée aux coaches et formateurs souhaitant approfondir leurs compétences.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'établir une relation de confiance avec vos clients, d'utiliser des outils de coaching adaptés, de gérer des conversations difficiles et d'évaluer l'impact de votre coaching.
Cette formation s'adresse principalement aux coaches et formateurs désireux de se certifier auprès de l'ICF et d'améliorer leurs compétences en coaching pour mieux accompagner leurs clients.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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