Découvrez comment les badges numériques et les micro-certifications peuvent transformer la reconnaissance des compétences au sein de votre organisation.
Comprendre le concept de badge numérique et micro-certification
Identifier les bénéfices pour l'organisation et les collaborateurs
Développer une stratégie de mise en œuvre efficace
Évaluer l'impact des badges sur les compétences
Communiquer sur les résultats obtenus
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux Badges Numériques
—Définition et historique
—Différences avec les certifications traditionnelles
—Cas d'utilisation
02
Mise en œuvre des Micro-Certifications
—Élaboration d'un parcours de formation
—Création de badges
—Intégration dans le parcours professionnel
03
Évaluation et Mesure de l'Impact
—Outils d'évaluation
—Analyse des résultats
—Retour d'expérience
04
Communication et Reconnaissance
—Stratégies de communication interne
—Valorisation des acquis
—Engagement des collaborateurs
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de développer une stratégie de mise en œuvre efficace des badges numériques et micro-certifications. Cet aspect est crucial, car il permet aux participants de structurer leur approche et de s'assurer que les badges répondent aux besoins spécifiques de leur organisation et de leurs collaborateurs. Une compréhension approfondie de cette stratégie est essentielle pour maximiser l'impact des initiatives de reconnaissance des compétences.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la confusion autour de la mise en œuvre des badges numériques. Beaucoup ont tendance à se concentrer uniquement sur la création de badges sans réfléchir à leur intégration dans un système d'évaluation cohérent. Cette formation vise à remédier à cette lacune en fournissant des outils pratiques et des méthodes pour aligner les badges sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son orientation pratique et son ancrage dans l'évaluation de l'impact. En effet, elle ne se limite pas à la théorie, mais guide les participants à travers des études de cas et des exercices concrets pour mesurer l'efficacité des badges et micro-certifications sur les compétences des collaborateurs. Cette approche pragmatique garantit que les connaissances acquises peuvent être directement appliquées dans le contexte professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé aux participants de préparer des exemples de compétences ou de formations spécifiques à leur organisation qu'ils souhaitent transformer en badges. En réfléchissant à ces éléments avant la formation, les apprenants pourront participer de manière plus active et bénéficier d'un accompagnement sur mesure lors des sessions. Cette préparation favorisera une meilleure assimilation des concepts et une mise en œuvre réussie des badges numériques dans leur environnement professionnel.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🏅
Reconnaissance
Obtenez des compétences reconnues par un badge numérique.
📊
Mesure d'impact
Apprenez à évaluer l'impact de vos formations efficacement.
🔗
Connectivité
Connectez vos formations avec des systèmes modernes.
🛠️
Outils pratiques
Accédez à des outils pour mettre en place la micro-certification.
Compétences acquises
Compréhension du badge numérique
Expliquer le concept de badge numérique et ses différences avec les certifications traditionnelles.
Identification des bénéfices organisationnels
Analyser et présenter les avantages des badges numériques pour l'organisation et le développement des collaborateurs.
Stratégie de mise en œuvre
Développer une stratégie de mise en œuvre des badges numériques et micro-certifications adaptée aux besoins de l'entreprise.
Évaluation de l'impact des badges
Mettre en place des indicateurs et méthodes d'évaluation pour mesurer l'impact des badges sur les compétences des collaborateurs.
Communication des résultats
Élaborer un plan de communication pour diffuser les résultats des micro-certifications au sein de l'organisation.
Mise en œuvre des micro-certifications
Concevoir et structurer des micro-certifications basées sur les compétences clés de l'entreprise.
Reconnaissance des badges
Établir des critères de reconnaissance et de validation des badges numériques au sein de l'organisation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables formation
DSI
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux badges numériques et micro-certifications.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a réussi à créer un badge numérique pour valoriser les compétences d'un collaborateur, ce qui a suscité l'intérêt des équipes. »
« Un autre participant a mis en place une stratégie de communication interne autour des micro-certifications, facilitant ainsi l'engagement des collaborateurs dans le processus. »
Questions fréquentes
C'est une certification visuelle de compétences acquises.
Oui, elle est entièrement en ligne.
Il est recommandé d'avoir des bases en gestion de formation.
La formation s'étend sur une semaine.
La formation s'appuie sur une méthode participative et interactive, combinant des exposés théoriques, des études de cas, et des ateliers pratiques pour favoriser l'implication des participants et l'application des concepts abordés.
La formation est organisée sur un rythme équilibré, avec environ 50% du temps consacré à des apports théoriques et 50% à des travaux pratiques, permettant aux participants d'ancrer les connaissances par des mises en situation concrètes et des échanges entre pairs.
Les participants ont accès à divers outils numériques, tels que des plateformes de gestion de l'apprentissage, des supports de cours numériques, et des outils de création de badges. Des travaux pratiques en groupe et des sessions de coaching individuel sont également prévus pour un encadrement personnalisé.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base en formation et pédagogie, ainsi qu'une compréhension des enjeux liés à l'évaluation des compétences au sein de l'organisation.
Vous apprendrez à comprendre le concept de badge numérique et micro-certification, à identifier les bénéfices pour votre organisation et vos collaborateurs, à développer une stratégie de mise en œuvre efficace, et à évaluer l'impact des badges sur les compétences.
Cette formation s'adresse principalement aux responsables formation et aux directeurs des systèmes d'information (DSI), qui souhaitent intégrer les badges numériques et micro-certifications dans leur stratégie de formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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