Comprendre les différences entre IFRS et normes françaises
Préparer un plan de transition
Appliquer les normes IFRS dans les états financiers
Identifier les impacts sur la comptabilité
Gérer le changement au sein de l'organisation
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction aux IFRS
—Historique et objectifs des IFRS
—Cadre juridique et réglementaire
—Importance pour les entreprises
02
Différences avec les normes françaises
—Comparaison des normes
—Impact sur la comptabilité
—Études de cas pratiques
03
Mise en œuvre des IFRS
—Planification de la transition
—Outils et ressources nécessaires
—Suivi et ajustements
04
Gestion du changement
—Communication interne
—Formation des équipes
—Évaluation des résultats
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Passage aux IFRS" est d'apprendre à identifier les différences entre les normes IFRS et les normes comptables françaises. Cette compréhension est essentielle pour les professionnels de la comptabilité, car elle leur permet d'anticiper les ajustements nécessaires dans leur pratique quotidienne. En maîtrisant ces distinctions, les participants seront mieux préparés à naviguer dans les complexités de la transition vers les IFRS.
Un défi majeur souvent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à appliquer concrètement les normes IFRS dans la préparation des états financiers. Beaucoup de professionnels sous-estiment l'ampleur des changements requis et peuvent se heurter à des problèmes d'intégration des nouvelles normes dans leur environnement de travail. Cette formation vise à adresser ces préoccupations en proposant des outils pratiques et des études de cas concrets pour faciliter l'application des IFRS.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur la gestion du changement au sein de l'organisation. En plus de former les participants aux aspects techniques des IFRS, nous mettons un accent particulier sur les stratégies de communication et d'accompagnement nécessaires pour réussir cette transition. Ainsi, les apprenants ne reçoivent pas seulement un savoir théorique, mais aussi des compétences pratiques pour engager et mobiliser leur équipe tout au long du processus.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé aux participants de se préparer en amont en réfléchissant aux spécificités de leur structure et aux impacts potentiels des IFRS sur leurs processus internes. En identifiant des cas pratiques liés à leur propre expérience, les apprenants seront en mesure de poser des questions pertinentes et d'approfondir leur compréhension, ce qui enrichira considérablement leur apprentissage lors de la formation.
Pourquoi choisir cette formation en finance
📊
Compréhension des IFRS
Acquérir une maîtrise des normes IFRS pour une transition réussie.
🔍
Anticipation des défis
Identifier et préparer les obstacles potentiels lors de la transition.
💼
Outils pratiques
Utilisation d'outils et de modèles pour faciliter l'application des IFRS.
🤝
Échanges d'expérience
Opportunité de partager des expériences avec des professionnels du secteur.
Compétences acquises
Analyse des différences IFRS vs normes françaises
Identifier et expliquer les principales différences entre les normes IFRS et les normes comptables françaises.
Élaboration d'un plan de transition vers les IFRS
Développer un plan de transition structuré pour la mise en œuvre des normes IFRS au sein de l'organisation.
Application des normes IFRS dans les états financiers
Intégrer et appliquer les normes IFRS lors de la préparation des états financiers de l'entreprise.
Évaluation des impacts comptables des IFRS
Analyser et évaluer les impacts des normes IFRS sur les pratiques comptables existantes de l'entreprise.
Gestion du changement organisationnel
Mettre en place des stratégies efficaces pour gérer le changement lié à l'adoption des normes IFRS au sein des équipes.
Communication des enjeux IFRS aux parties prenantes
Présenter de manière claire et convaincante les enjeux et bénéfices de la transition vers les IFRS aux parties prenantes de l'organisation.
Suivi et évaluation de la mise en œuvre des IFRS
Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre et évaluer la conformité et l'efficacité de l'application des normes IFRS.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Comptables
DAF
RAF
Prérequis
Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité générale.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a élaboré un plan de transition vers les normes IFRS, facilitant ainsi la conformité de l'entreprise. »
« Elle a formé son équipe sur les différences entre les normes françaises et les IFRS, améliorant ainsi la qualité des états financiers. »
Questions fréquentes
Les IFRS sont des normes comptables internationales qui harmonisent la présentation des états financiers.
Cette formation est destinée aux comptables, DAF, et RAF en charge de la transition.
Une connaissance de base en comptabilité est recommandée.
La formation dure généralement deux jours.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques sur les normes IFRS avec des études de cas pratiques et des exercices d'application. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences pour enrichir les échanges.
La formation se déroule sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours selon les besoins de l'entreprise. Chaque module est conçu pour alterner entre théorie et pratique, permettant ainsi aux participants d'assimiler les concepts tout en les appliquant immédiatement.
Les participants auront accès à des supports de cours numériques, des études de cas, et des outils de simulation. Des travaux pratiques en groupe seront également mis en place pour permettre une application concrète des normes IFRS dans des situations réelles.
La formation aborde en détail les différences clés entre les normes IFRS et les normes françaises, notamment en matière de reconnaissance des revenus, d'évaluation des actifs et des passifs, ainsi que de présentation des états financiers.
Il est recommandé d'avoir une solide compréhension des principes comptables de base et une expérience préalable dans le domaine de la comptabilité ou de la finance. Une connaissance des normes françaises est également un avantage.
La formation s'adresse principalement aux comptables, Directeurs Administratifs et Financiers (DAF) et Responsables Administratifs et Financiers (RAF). Elle vous permettra d'acquérir des compétences avancées pour gérer la transition vers les IFRS, ce qui est essentiel pour assurer la conformité et améliorer la transparence financière de votre organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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