Identifier les principaux risques liés à la cybersécurité
Appliquer les bonnes pratiques de sécurité au quotidien
Reconnaître les comportements à risque
Développer une culture de sécurité au sein de l'équipe
Participer activement à la prévention des incidents de sécurité
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Introduction à la cybersécurité
—Définition et enjeux
—Statistiques sur les cybermenaces
—Rôle de chaque collaborateur
02
Risques et menaces
—Phishing et ingénierie sociale
—Malwares et ransomwares
—Menaces physiques
03
Bonnes pratiques de sécurité
—Gestion des mots de passe
—Utilisation sécurisée des emails
—Pratiques de navigation sécurisée
04
Culture de cybersécurité
—Importance de la vigilance
—Signalement des incidents
—Engagement collectif
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Sensibilisation Cyber pour Nouveaux Arrivants" est d'identifier les principaux risques liés à la cybersécurité. Ce module est essentiel pour permettre aux participants de comprendre le paysage des menaces actuelles. En prenant conscience de ces risques, les nouveaux collaborateurs pourront mieux se protéger et protéger leur entreprise, ce qui est fondamental dans un environnement professionnel de plus en plus numérique.
Un défi majeur que rencontrent souvent les apprenants dans le domaine de la cybersécurité est la tendance à sous-estimer l'impact des comportements quotidiens sur la sécurité. Beaucoup de nouveaux arrivants peuvent croire que la cybersécurité est exclusivement une question technique, alors qu'en réalité, les erreurs humaines sont souvent à l'origine des incidents. Cette formation permet de corriger cette perception en mettant l'accent sur l'importance des bonnes pratiques au quotidien.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur le développement d'une culture de cybersécurité au sein de l'équipe. En intégrant les concepts de sécurité dans la dynamique de groupe, les participants ne se contentent pas d'apprendre des règles, mais comprennent également comment les appliquer de manière collaborative. Ce passage de l'individuel au collectif favorise une ambiance proactive en matière de prévention des incidents de sécurité, ce qui est crucial dans le contexte actuel.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de s'engager activement dans les discussions et les exercices pratiques proposés. Partager des expériences et poser des questions enrichit non seulement leur compréhension personnelle, mais renforce également l'apprentissage collectif. En s'impliquant pleinement, chaque participant contribue à bâtir une équipe plus résiliente face aux défis de la cybersécurité.
Pourquoi choisir cette formation en cybersécurité
👥
Intégration facile
Facilitez l'intégration des nouveaux arrivants avec une sensibilisation adaptée.
🚀
Culture cyber renforcée
Instaurer une culture de la cybersécurité dès l'arrivée des employés.
🛡️
Réduction des risques
Diminuez les risques de cyberattaques grâce à une sensibilisation précoce.
📈
Productivité améliorée
Des employés informés sont plus productifs et moins enclins aux erreurs.
Compétences acquises
Identification des risques de cybersécurité
Reconnaître et décrire les principaux risques et menaces liés à la cybersécurité dans un contexte professionnel.
Application des bonnes pratiques de sécurité
Mettre en œuvre des bonnes pratiques de sécurité au quotidien pour protéger les informations et les systèmes de l'entreprise.
Reconnaissance des comportements à risque
Identifier et signaler les comportements susceptibles de compromettre la sécurité informatique au sein de son équipe.
Promotion d'une culture de cybersécurité
Encourager et intégrer des discussions sur la cybersécurité lors des réunions d'équipe pour renforcer la culture de sécurité.
Participation à la prévention des incidents
Contribuer activement à des initiatives de sensibilisation et de formation sur la cybersécurité pour prévenir les incidents de sécurité.
Évaluation des menaces spécifiques à l'entreprise
Analyser les menaces spécifiques à l'organisation et proposer des améliorations aux pratiques de sécurité existantes.
Mise en place de protocoles de sécurité
Aider à établir et à suivre des protocoles de sécurité adaptés en fonction des besoins de l'équipe et des risques identifiés.
Public, prérequis et modalités
Public visé
RH
Managers
Tuteurs
Prérequis
Aucun prérequis technique, formation ouverte à tous les nouveaux collaborateurs.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la sensibilisation, il a commencé à utiliser des mots de passe plus robustes et à partager les bonnes pratiques avec ses collègues. »
« Elle a pris l'initiative de signaler un incident de phishing, contribuant à renforcer la vigilance au sein de l'équipe. »
Questions fréquentes
Tous les nouveaux arrivants dans l'entreprise.
La formation s'étend sur une demi-journée.
Oui, des supports de cours et des ressources numériques seront fournis.
Non, il s'agit d'une formation de sensibilisation.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, combinant des apports théoriques, des études de cas et des travaux pratiques pour favoriser l'engagement des participants et leur compréhension des enjeux de la cybersécurité.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 60% du temps dédié à la théorie et 40% aux activités pratiques. Cela permet aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris à travers des simulations et des mises en situation.
La formation utilise divers outils tels que des présentations interactives, des quiz en ligne, des études de cas, et des plateformes de simulation pour les travaux pratiques, tout en étant encadrée par des formateurs expérimentés en cybersécurité.
La formation couvre plusieurs sujets clés, notamment l'introduction à la cybersécurité, les risques et menaces, les bonnes pratiques de sécurité, ainsi que le développement d'une culture de cybersécurité au sein des équipes.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour cette formation. Elle est conçue pour les débutants, notamment les RH, managers et tuteurs, qui souhaitent acquérir des connaissances de base en cybersécurité.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'identifier les risques de cybersécurité, d'appliquer les bonnes pratiques de sécurité au quotidien, de reconnaître les comportements à risque, de promouvoir une culture de cybersécurité et de participer activement à la prévention des incidents de sécurité.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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