Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'élaborer un plan de communication de crise. Ce module est essentiel pour les dirigeants et les responsables de communication, car il leur permet de structurer leur réponse face à une crise potentielle, en intégrant les spécificités du monde numérique. En maîtrisant cet aspect, les participants pourront mieux anticiper les réactions du public et des médias, assurant ainsi une protection efficace de leur réputation en ligne.
Un défi majeur rencontré par les apprenants dans ce domaine est souvent la méconnaissance des impacts des cybermenaces sur leur image. Beaucoup d'entre eux sous-estiment la rapidité avec laquelle une situation peut dégénérer sur les réseaux sociaux, rendant d'autant plus difficile la gestion de la crise. Cette formation se concentre sur la compréhension des enjeux spécifiques liés à la réputation en ligne, permettant ainsi aux apprenants de développer une vision proactive plutôt que réactive.
Ce qui différencie notre formation des autres approches est notre focus sur l'interaction entre réputation en ligne et cybersécurité. En intégrant des études de cas réels et des simulations pratiques, nous préparons les participants à faire face à des scénarios concrets, renforçant leur capacité à gérer les crises en temps réel. Ce contenu spécifique permet aux dirigeants d'acquérir des compétences pratiques et immédiatement applicables, renforçant ainsi leur efficacité dans la protection de leur image.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons de venir avec des cas concrets de crises potentielles rencontrées dans votre secteur. Cela favorisera les échanges et les mises en situation, rendant l'apprentissage encore plus pertinent et personnalisé. L'engagement et la participation active des apprenants seront des clés pour intégrer pleinement les concepts abordés et les appliquer avec succès dans leur organisation.
Pourquoi choisir cette formation en cybersécurité
🌐
Image protégée
Apprenez à gérer les risques liés à votre réputation en ligne.
📊
Analyse des menaces
Comprenez les menaces potentielles qui peuvent affecter votre image.
🗣️
Communication efficace
Développez des stratégies de communication pour faire face aux crises.
🚀
Pour les dirigeants
Formation spécialisée pour les DG et responsables communication.
Compétences acquises
Évaluation des enjeux de réputation en ligne
Analyser et identifier les enjeux spécifiques à la réputation en ligne de l'entreprise.
Plan de communication de crise
Élaborer un plan de communication de crise adapté aux risques identifiés pour la réputation de l'entreprise.
Mise en place de mesures préventives
Implémenter des mesures préventives pour protéger la réputation en ligne contre les cybermenaces.
Anticipation des impacts des cybermenaces
Évaluer et anticiper les impacts potentiels des cybermenaces sur la réputation de l'entreprise.
Gestion de la communication post-incident
Gérer efficacement la communication et les relations publiques après un incident cybernétique.
Analyse des retombées médiatiques
Analyser et interpréter les retombées médiatiques liées à la réputation en ligne après un incident.
Sensibilisation des équipes internes
Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux de la réputation en ligne et à la gestion de crise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DG
Communication
Prérequis
Aucun prérequis technique, formation ouverte à tous les collaborateurs.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, elle a élaboré un plan de communication de crise pour faire face à une cyberattaque. »
« Il a mis en place des mesures préventives qui ont permis de renforcer la réputation de l'entreprise sur internet. »
Questions fréquentes
Les critiques en ligne, les fuites d'informations et les crises de communication.
Oui, elle inclut des études de cas et des mises en situation.
Oui, nous présentons plusieurs outils et techniques.
Oui, une attestation de participation sera délivrée.
La formation utilise une approche mixte qui combine des exposés théoriques, des études de cas, des travaux de groupe et des mises en situation pratiques pour favoriser l'apprentissage actif et l'application des connaissances.
Le rythme de la formation est structuré pour inclure environ 40% de théorie et 60% de pratique. Les participants passeront une majorité de leur temps à travailler sur des cas concrets, des simulations de crise et des exercices pratiques pour renforcer leur compréhension des enjeux.
La formation utilise divers outils, incluant des présentations interactives, des documents de travail, des plateformes de simulation de crise, ainsi que des sessions de feedback en groupe pour évaluer et discuter des stratégies mises en place.
Il n'y a pas de pré-requis stricts, mais une connaissance de base en communication et en cybersécurité est recommandée pour tirer le meilleur parti de la formation.
Vous apprendrez à identifier les enjeux de la réputation en ligne, à élaborer un plan de communication de crise, à mettre en place des mesures préventives et à gérer la communication post-incident en cas de cybermenace.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs Généraux, aux dirigeants et aux responsables de communication qui souhaitent mieux gérer la réputation de leur entreprise face aux cybermenaces.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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