Identifier les comportements éthiques à promouvoir
Évaluer les pratiques actuelles
Mettre en place des actions de sensibilisation
Favoriser un climat de confiance
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'éthique
—Définitions clés
—Importance de l'éthique
—Cadre légal
02
Comportements éthiques
—Exemples de bonnes pratiques
—Identifier les dérives
—Cas d'étude
03
Sensibilisation et formation
—Stratégies de sensibilisation
—Formation des équipes
—Retours d'expérience
04
Évaluation et suivi
—Mesurer l'impact des actions
—Ajuster les pratiques
—Promouvoir l'éthique au quotidien
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de cette formation sur la probité et l'intégrité, un des objectifs pédagogiques clés est de définir clairement les notions de probité et d'intégrité. Cet éclaircissement des concepts fondamentaux est essentiel pour permettre aux élus, DGS et agents de comprendre l'importance d'une culture éthique au sein de leur collectivité et de poser les bases d'un comportement exemplaire dans l'exercice de leurs fonctions.
Un défi fréquent rencontré par les participants est la difficulté à évaluer objectivement leurs propres pratiques éthiques et celles de leur environnement de travail. Souvent, les professionnels sous-estiment l'impact des comportements quotidiens sur la réputation et le fonctionnement de la collectivité. Cette formation permet d’identifier ces comportements et d’en mesurer les conséquences, afin de favoriser une prise de conscience et une remise en question constructive.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son format intra-entreprise, qui permet une adaptation sur mesure aux spécificités et aux enjeux propres à chaque collectivité. En intégrant des études de cas réels et des mises en situation, les apprenants sont en mesure de réfléchir sur leurs propres pratiques et de co-construire des solutions concrètes pour instaurer une culture de l'éthique et de la confiance.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les discussions et les exercices pratiques. Prenez le temps de partager vos expériences et d'écouter celles de vos pairs. Votre implication personnelle enrichira non seulement votre propre apprentissage, mais contribuera également à créer un climat de confiance et d'échange, essentiel à l'instauration d'une culture éthique au sein de votre collectivité.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🔍
Renforcement de l'éthique
Cette formation permet d'approfondir les principes éthiques fondamentaux.
🤝
Prévention des conflits d'intérêts
Apprenez à identifier et prévenir les situations à risque.
📜
Conformité réglementaire
Assurez-vous que vos actions sont en accord avec la législation en vigueur.
💼
Amélioration de l'image publique
Renforcez la confiance du public envers les institutions.
Compétences acquises
Définir les concepts de probité et d'intégrité
Le participant saura expliciter les notions de probité et d'intégrité dans le contexte des collectivités.
Identifier les comportements éthiques
Le participant sera capable de repérer et de promouvoir les comportements éthiques au sein de son équipe.
Évaluer les pratiques éthiques actuelles
Le participant saura mettre en place des outils d'évaluation pour analyser les pratiques éthiques en cours dans son organisation.
Concevoir des actions de sensibilisation à l'éthique
Le participant saura élaborer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation sur la probité et l'intégrité.
Favoriser un climat de confiance
Le participant sera en mesure de créer et maintenir un environnement de travail basé sur la confiance et l'intégrité.
Mettre en place un suivi des pratiques éthiques
Le participant saura établir un cadre de suivi et d'évaluation pour s'assurer du respect des principes éthiques au sein de son organisation.
Animer des sessions de formation éthique
Le participant saura animer des sessions de formation pour sensibiliser les agents aux enjeux de probité et d'intégrité.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
Agents
Prérequis
S'adresse aux élus et agents des collectivités.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, elle a initié des discussions sur l'éthique au sein de son équipe, renforçant ainsi la culture de probité. »
« Il a mis en place un plan d'action pour sensibiliser ses collègues aux comportements éthiques, favorisant un climat de confiance. »
Questions fréquentes
Les élus, DGS et agents souhaitant renforcer leur intégrité.
La formation dure une journée complète.
Oui, une attestation de formation est remise à la fin.
Oui, des études de cas concrets sont intégrées au programme.
La formation utilise une méthode d'apprentissage participative, intégrant des études de cas, des discussions en groupe et des mises en situation pour favoriser l'engagement des participants et l'application des concepts abordés.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 40% du temps consacré à des apports théoriques et 60% dédié à des activités pratiques, telles que des ateliers de réflexion, des jeux de rôle et des évaluations de pratiques éthiques.
Les participants disposent de supports de cours, de fiches pratiques, ainsi que d'outils numériques pour faciliter les échanges. L'encadrement est assuré par des formateurs expérimentés qui accompagnent les participants tout au long des modules.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est conçue pour les élus, Directeurs Généraux des Services (DGS) et agents des collectivités souhaitant approfondir leur compréhension de l'éthique et de la déontologie.
En suivant cette formation, vous serez en mesure de définir les concepts de probité et d'intégrité, d'identifier les comportements éthiques à promouvoir, d'évaluer les pratiques éthiques actuelles, de concevoir des actions de sensibilisation à l'éthique et de favoriser un climat de confiance au sein de votre collectivité.
Le programme de formation aborde plusieurs thèmes importants, notamment une introduction à l'éthique, les comportements éthiques à promouvoir, des stratégies de sensibilisation et de formation, ainsi que des méthodes d'évaluation et de suivi des pratiques éthiques.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Probité et intégrité : culture de l'éthique
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
