Renforcez votre impact en tant qu'élu avec notre formation sur le leadership. Développez des compétences clés pour inspirer et mobiliser votre communauté.
Développer une vision stratégique pour sa collectivité
Améliorer ses compétences en communication
Fédérer les acteurs autour d'un projet commun
Évaluer son impact en tant qu'élu
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au leadership
—Définitions et enjeux du leadership
—Les différents styles de leadership
—Auto-évaluation de son style
02
Vision et stratégie
—Élaboration d'une vision commune
—Analyse SWOT de la collectivité
—Mise en place d'objectifs stratégiques
03
Communication et influence
—Techniques de communication persuasive
—Gestion des relations publiques
—Prise de parole en public
04
Évaluation et feedback
—Mise en place d'indicateurs de performance
—Collecte de feedback des citoyens
—Adaptation de la stratégie en fonction des retours
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Leadership Élu - Renforcez votre Impact" est d'améliorer vos compétences en communication. En tant qu'élu, vous êtes souvent à l'interface entre les citoyens et les institutions. Savoir transmettre une vision claire et inspirante est essentiel pour mobiliser votre collectivité autour de projets communs et renforcer votre légitimité.
Un défi fréquent pour les élus est la difficulté à fédérer les acteurs autour d'une vision stratégique. Beaucoup se concentrent sur des actions à court terme, négligeant l'importance de la stratégie à long terme. Cette formation vous aidera à surmonter ce défi en vous apprenant à développer une vision cohérente et à la communiquer efficacement, transformant ainsi votre approche en matière de leadership.
Ce qui distingue notre formation, c'est l'accent mis sur la pratique et l'évaluation de votre impact. Contrairement à d'autres approches, nous intégrons des exercices concrets et des mises en situation qui vous permettent de tester et d'affiner vos compétences en temps réel. Vous bénéficierez également d'un retour d'expérience constructif, vous aidant à ajuster votre style de leadership en fonction des besoins de votre collectivité.
Pour tirer le maximum de cette formation, engagez-vous pleinement dans les activités pratiques et les échanges avec vos pairs. N'hésitez pas à partager vos expériences et à poser des questions. Cette interaction enrichira votre apprentissage et vous permettra de bénéficier des différentes perspectives des autres élus, tout en renforçant votre réseau professionnel. Soyez proactif et ouvert aux retours, cela maximisera l'impact de votre participation.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🚀
Développement Personnel
Augmentez vos compétences personnelles et professionnelles en tant qu'élu.
🌍
Vision Stratégique
Acquérez des outils pour développer une vision politique claire.
🤝
Réseautage
Échangez avec d'autres élus pour enrichir votre expérience.
📚
Formation Pratique
Participez à des ateliers pratiques et des études de cas.
Compétences acquises
Identification des qualités de leadership
Reconnaître et évaluer les caractéristiques d'un leader efficace dans le contexte des collectivités.
Formulation d'une vision stratégique
Développer une vision stratégique claire et cohérente pour guider sa collectivité vers ses objectifs.
Techniques de communication persuasive
Utiliser des techniques de communication adaptées pour influencer et mobiliser les acteurs de la collectivité.
Fédération autour d'un projet commun
Mettre en œuvre des stratégies pour unir les différents acteurs autour d'une initiative ou d'un projet collectif.
Évaluation de l'impact personnel
Analyser et mesurer son impact en tant qu'élu sur les décisions et le développement de la collectivité.
Gestion des feedbacks
Recueillir et intégrer des retours d'expérience pour améliorer son leadership et sa prise de décision.
Adaptation des stratégies de leadership
Adapter ses approches de leadership en fonction des dynamiques et des besoins spécifiques de sa collectivité.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
Prérequis
S'adresse aux élus locaux.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a élaboré une vision stratégique pour sa collectivité, impliquant les citoyens dans le processus. »
« Elle a amélioré ses compétences en communication et a réussi à fédérer les acteurs autour d'un projet commun lors d'une réunion publique. »
Questions fréquentes
Oui, elle est conçue pour tous les niveaux d'expérience.
Elle combine théorie, pratique et échanges entre participants.
Nous explorons des outils de gestion, de communication et de leadership.
Oui, un suivi est proposé pour appliquer les compétences acquises.
La formation utilise une méthode d'apprentissage hybride combinant théorie et pratique. Les participants s'engagent dans des ateliers interactifs, des études de cas et des simulations, ce qui leur permet d'appliquer immédiatement les concepts appris.
La formation est organisée sur une durée de 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module est conçu pour être intensif et dynamique, avec un équilibre entre les présentations théoriques et les exercices pratiques afin de maintenir un rythme soutenu et engageant.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, incluant des supports de cours, des questionnaires d'auto-évaluation, des outils de feedback et des plateformes numériques pour favoriser l'interaction. Des travaux pratiques en petits groupes sont également intégrés pour encourager la collaboration et le partage d'expériences.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques, mais il est recommandé d'avoir une expérience préalable en tant qu'élu ou dans un poste de responsabilité au sein d'une collectivité.
Vous apprendrez à identifier les qualités d'un leader efficace, à formuler une vision stratégique pour votre collectivité, à améliorer vos compétences en communication persuasive, à fédérer les acteurs autour d'un projet commun et à évaluer votre impact en tant qu'élu.
Cette formation s'adresse principalement aux élus locaux, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés, souhaitant renforcer leur impact et améliorer leurs compétences en leadership et en prise de mandat.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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