Compétences métiers

Formation Gérer efficacement les litiges et contentieux en marchés publics

Découvrez comment gérer efficacement les litiges et contentieux en marchés publics pour sécuriser vos contrats et protéger vos intérêts. Cette formation vous apprendra à anticiper les risques, à maîtriser les procédures et à réagir efficacement face aux litiges. Vous apprendrez à éviter les blocages et à garantir la conformité de vos marchés publics.

Réponse sous 24h ouvrées

1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
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  • Identifier et prévenir les risques de litiges en marchés publics
  • Maîtriser les procédures amiables de résolution de litiges en marchés publics
  • Gérer les recours contentieux administratifs en marchés publics
  • Sécuriser l'exécution des contrats publics et protéger les intérêts des entreprises
01.Introduction aux risques et litiges en marchés publics
  • Comprendre le cadre réglementaire des marchés publics et ses spécificités contentieuses
  • Identifier les principales sources de litiges et risques contractuels
  • Distinguer litige, différend et contentieux
  • Présentation des acteurs du contentieux et de leurs rôles
02.Le déroulement du marché public et les points de vigilance
  • Phase de passation : sécurisation et erreurs fréquentes
  • Phase d'exécution : avenants, modifications, incidents
  • La réception et le décompte général et définitif (DGD)
  • Les pièges à éviter pour prévenir les contentieux
03.Prévention des litiges : techniques et documents contractuels
  • Rédaction des clauses contractuelles sensibles et leur impact
  • Utilisation des outils de prévention (réserve, procès-verbal, etc.)
  • La gestion des réclamations en cours d'exécution
  • Rôle du maître d'ouvrage et du maître d'œuvre dans la prévention
04.Les procédures amiables de règlement des différends
  • Négociation et conciliation : principes et limites
  • La médiation administrative et judiciaire : déroulement et avantages
  • Recours hiérarchiques et recours gracieux
  • L'expertise amiable : intérêt et mise en œuvre
05.Les recours précontractuels et contractuels
  • Le référé précontractuel : conditions, procédure et effets
  • Le référé contractuel : champ d'application et délais
  • Le recours en pleine juridiction (recours de pleine substance)
  • Le recours en annulation des actes détachables
06.Les référés et mesures d'urgence en marchés publics
    07.La gestion pratique du contentieux et le rôle de l'avocat
    • Constitution du dossier contentieux et recueil des preuves
    • Communication avec l'adversaire et les juridictions
    • Le rôle de l'avocat et la stratégie contentieuse
    • Gestion des délais et des échéances procédurales
    08.L'exécution des décisions de justice et leurs conséquences
    • Relecture et compréhension des jugements et arrêts
    • Les voies de recours contre les décisions de justice
    • L'exécution forcée des décisions (astreinte, injonction)
    • Conséquences financières et administratives des contentieux
    • ### Compétences Acises

    Identifier et prévenir les risques contentieux MP

    Analyser les phases clés d'un marché public pour détecter les sources potentielles de litiges et mettre en place des actions préventives pertinentes, depuis la passation jusqu'à l'exécution et la réception.

    Maîtriser les procédures amiables de résolution MP

    Appliquer les techniques de négociation, conciliation et médiation pour résoudre les différends et litiges en marchés publics, en privilégiant les recours amiables avant toute action contentieuse.

    Gérer les recours contentieux administratifs MP

    Mettre en œuvre les différentes procédures contentieuses (référés précontractuel, contractuel, suspension, pleine juridiction) adaptées aux situations conflictuelles en marchés publics, en respectant les délais et formalisme.

    Sécuriser l'exécution des contrats publics

    Appliquer les bonnes pratiques juridiques et administratives pour assurer la conformité et la sécurité juridique des marchés publics, minimisant ainsi les blocages et les conséquences négatives des contentieux.

    Financement

    Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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    Apprenants en formation IMI
    Ils ont suivi cette formation

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    Points forts de la formation

    Gérer efficacement les litiges et contentieux en marchés publics — pourquoi la choisir ?

    🎯
    Prévention des Litiges

    Apprenez des techniques concrètes pour identifier et prévenir les risques de litiges dans vos marchés publics grâce à des outils pratiques.

    🛠️
    Maîtrise des Procédures Amicales

    Développez vos compétences pour gérer efficacement les procédures amiables de résolution de litiges, minimisant ainsi les impacts sur vos projets.

    ⚖️
    Gérer les Recours Contentieux

    Acquérez une compréhension approfondie des recours précontractuels et contractuels, vous permettant de protéger les intérêts de votre entreprise.

    🔍
    Vigilance sur les Marchés

    Explorez les points de vigilance essentiels dans le déroulement des marchés publics pour garantir une exécution sécurisée et conforme.

    ⏱️
    Référés et Urgences

    Maîtrisez les référés et mesures d'urgence en marchés publics pour réagir rapidement face aux litiges et maintenir l'avancement de vos projets.

    📄
    Documents Contractuels Sécurisés

    Découvrez comment rédiger des documents contractuels robustes pour sécuriser l'exécution des contrats publics et réduire les litiges potentiels.

    Thématique

    Questions clés

    Tout ce que vous devez savoir sur Gérer efficacement les litiges et contentieux en marchés publics.

    Poser une question
    Les litiges les plus courants en marchés publics concernent les irrégularités de passation, les problèmes de paiement, les différends sur les délais d'exécution et les litiges sur les prestations fournies.
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    Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gérer efficacement les litiges et contentieux en marchés publics. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

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    OPCO

    Formations financées via votre opérateur de compétences

    Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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    Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
    FAF

    Aide à la formation pour les indépendants

    Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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    Logo France Travail
    FranceTravail

    Des aides pour les demandeurs d’emploi

    France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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    Compte Personnel de Formation
    Employeur

    Votre entreprise peut financer votre formation.

    Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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    Aide régionale à la formation
    Région

    Aides régionales pour la formation professionnelle

    Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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    Dispositif FNE Formation pour entreprises
    FNE Formation

    Un soutien pour les entreprises en transformation

    Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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    Témoignages

    Avis sur Gérer efficacement les litiges et contentieux en marchés publics

    5.0/5· 3 avis vérifiés

    Honnêtement, j'avais des doutes avant de m'inscrire à Gérer efficacement les litiges et contentieux en marché…. Mais le niveau du formateur et la qualité des échanges m'ont convaincu dès la première demi-journée.

    KZ

    Karim Z.

    Chargé·e de projet · Groupe agroalimentaire

    Formation Gérer efficacement les litiges et contentieux en marché… au top. Court mais efficace, on ne perd pas de temps. J'ai appris plus en 2 jours qu'en plusieurs années d'autodidaxie.

    SC

    Sarah C.

    Manager d'équipe · Réseau de distribution

    Très contente de cette formation Gérer efficacement les litiges et contentieux en marché…. L'animatrice était pédagogue et patiente. Les exercices pratiques m'ont permis de gagner confiance avant de me lancer.

    FL

    François L.

    Technicien·ne senior · Banque régionale

    Formateurs IMI Executive Solutions

    IMI en chiffres

    Satisfaction96%
    Taux de réussite94%
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    Achats responsables : concilier performance économique et impact durable
    Acquérir des compétences clés pour une prospection client efficace et ciblée