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Maîtriser les litiges, contentieux et procédures en marchés publics. Anticipez les risques, protégez vos intérêts et sécurisez l'exécution des contrats publics. Formez-vous aux règles juridiques et réagissez efficacement. Évitez les blocages, assurez la conformité de vos marchés.
Réponse sous 24h ouvré
Analyser les phases clés d'un marché public pour détecter les sources potentielles de litiges et mettre en place des actions préventives pertinentes, depuis la passation jusqu'à l'exécution et la réception.
Appliquer les techniques de négociation, conciliation et médiation pour résoudre les différends et litiges en marchés publics, en privilégiant les recours amiables avant toute action contentieuse.
Mettre en œuvre les différentes procédures contentieuses (référés précontractuel, contractuel, suspension, pleine juridiction) adaptées aux situations conflictuelles en marchés publics, en respectant les délais et formalisme.
Appliquer les bonnes pratiques juridiques et administratives pour assurer la conformité et la sécurité juridique des marchés publics, minimisant ainsi les blocages et les conséquences négatives des contentieux.
Sécurisez vos marchés, anticipez les risques contentieux et maîtrisez les procédures de règlement amiable et judiciaire. Protégez les intérêts de votre collectivité.
Approfondissez vos connaissances des règles juridiques applicables aux litiges en marchés publics. Maîtrisez les procédures de règlement des différends et les stratégies contentieuses.
Comprenez les mécanismes des litiges et contentieux pour mieux défendre vos intérêts, négocier et réagir efficacement face aux difficultés d'exécution des marchés publics.
- Comprendre le cadre réglementaire des marchés publics et ses spécificités contentieuses
- Identifier les principales sources de litiges et risques contractuels
- Distinguer litige, différend et contentieux
- Présentation des acteurs du contentieux et de leurs rôles
- Phase de passation : sécurisation et erreurs fréquentes
- Phase d'exécution : avenants, modifications, incidents
- La réception et le décompte général et définitif (DGD)
- Les pièges à éviter pour prévenir les contentieux
- Rédaction des clauses contractuelles sensibles et leur impact
- Utilisation des outils de prévention (réserve, procès-verbal, etc.)
- La gestion des réclamations en cours d'exécution
- Rôle du maître d'ouvrage et du maître d'œuvre dans la prévention
- Négociation et conciliation : principes et limites
- La médiation administrative et judiciaire : déroulement et avantages
- Recours hiérarchiques et recours gracieux
- L'expertise amiable : intérêt et mise en œuvre
- Le référé précontractuel : conditions, procédure et effets
- Le référé contractuel : champ d'application et délais
- Le recours en pleine juridiction (recours de pleine substance)
- Le recours en annulation des actes détachables
- Constitution du dossier contentieux et recueil des preuves
- Communication avec l'adversaire et les juridictions
- Le rôle de l'avocat et la stratégie contentieuse
- Gestion des délais et des échéances procédurales
- Relecture et compréhension des jugements et arrêts
- Les voies de recours contre les décisions de justice
- L'exécution forcée des décisions (astreinte, injonction)
- Conséquences financières et administratives des contentieux
### Compétences Acises
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance de base du Code de la Commande Publique ou équivalent. - Expérience en gestion de marchés publics ou rôle similaire. - Volonté d'acquérir des compétences en résolution de litiges.
- Ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet stable. - Casque audio ou écouteurs recommandés pour le confort d'écoute. - Matériel pour la prise de notes (cahier, stylo ou application numérique).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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