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Maîtrisez les principes de laïcité et la loi Respect des principes de la République. Prévenez les discriminations dans le secteur public. Sensibilisation aux obligations légales. Comprenez les enjeux éthiques et juridiques. Adoptez les bonnes pratiques. Formation essentielle pour les agents publics.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer précisément les principes de laïcité et les dispositions de la loi Confortant les principes de la République dans l'exercice de ses fonctions au sein du secteur public.
Reconnaître les différentes formes de discrimination, agir proactivement pour les prévenir et savoir réagir face à une situation discriminatoire en conformité avec le cadre légal du service public.
Maintenir une stricte neutralité dans ses interactions professionnelles, veiller à l'égalité de traitement des usagers et respecter l'impartialité requise dans le service public.
Intégrer les valeurs éthiques et déontologiques de la fonction publique dans son comportement quotidien et dans la gestion des interactions avec le public et les collègues.
Agents de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière) souhaitant actualiser leurs connaissances sur la laïcité, les discriminations et les obligations de la loi Respect des principes de la République.
Cadres dirigeants, responsables d'équipes et professionnels des ressources humaines désireux de renforcer la conformité légale et éthique de leurs services en matière de laïcité et de prévention des discriminations.
Toute personne intégrant le service public, souhaitant acquérir rapidement les fondamentaux indispensables à l'exercice de leurs fonctions, en conformité avec les valeurs républicaines et la législation en vigueur.
- Définition et histoire de la laïcité française
- Les principes constitutionnels et législatifs de la laïcité
- Spécificités de la laïcité applicable aux agents publics (neutralité, obligation de non-manifestation de leurs convictions religieuses)
- Distinction entre laïcité et neutralité religieuse dans la fonction publique
- Présentation générale de la loi du 24 août 2021
- Le renforcement de la laïcité dans les services publics et les organismes privés délégataires
- Les nouvelles obligations pour les agents publics (obligation de neutralité, régime disciplinaire)
- Cas pratiques et illustrations d'application de la loi
- Cadre juridique des discriminations (définition, catégories, sanctions)
- Les principes d'égalité de traitement et de non-discrimination dans la fonction publique
- Identification des situations discriminatoires (directes, indirectes, harcèlement discriminatoire)
- Mesures préventives et procédures de signalement
- Rôles et responsabilités de l'agent public face à la laïcité et aux discriminations
- Gestion des situations délicates et des demandes particulières des usagers
- Dialogue et médiation en cas de tensions liées aux convictions
- Outils et ressources d'accompagnement pour les agents et les managers
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Laïcité fonction publique : respect principes républicains et non-discrimination ?
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis de connaissances spécifiques en droit administratif ou en laïcité n'est nécessaire. - Être agent du service public (fonction publique d'État, territoriale ou hospitalière) constitue l'environnement d'application principal. - Une bonne compréhension du français et une capacité à suivre une formation théorique sont requises.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette. - Une connexion Internet stable (fibre optique ou ADSL recommandé). - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Casque audio ou écouteurs recommandés pour une meilleure qualité d'écoute. - Matériel de prise de notes (cahier, stylo ou éditeur de texte numérique).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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