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Universprofessionnel
Formation Laïcité fonction publique : respect principes républicains et non-discrimination
Apprenez à respecter les principes républicains et à prévenir les discriminations dans le secteur public. Cette formation essentielle pour les agents publics vous permettra de comprendre les enjeux éthiques et juridiques de la laïcité et de la loi LPR, et d'adopter les bonnes pratiques pour une neutralité et une impartialité professionnelle.
Réponse sous 24h ouvrées
945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Maîtriser le cadre légal de la laïcité et de la loi LPR
- Identifier et prévenir les discriminations dans le secteur public
- Adopter une posture de neutralité et d'impartialité dans la fonction publique
- Appliquer l'éthique et la déontologie du service public
01.Les fondamentaux de la laïcité dans le service public
- —Définition et histoire de la laïcité française
- —Les principes constitutionnels et législatifs de la laïcité
- —Spécificités de la laïcité applicable aux agents publics (neutralité, obligation de non-manifestation de leurs convictions religieuses)
- —Distinction entre laïcité et neutralité religieuse dans la fonction publique
02.Loi Respect des principes de la République: décryptage et impacts
- —Présentation générale de la loi du 24 août 2021
- —Le renforcement de la laïcité dans les services publics et les organismes privés délégataires
- —Les nouvelles obligations pour les agents publics (obligation de neutralité, régime disciplinaire)
- —Cas pratiques et illustrations d'application de la loi
03.Prévention et gestion des discriminations au sein du service public
- —Cadre juridique des discriminations (définition, catégories, sanctions)
- —Les principes d'égalité de traitement et de non-discrimination dans la fonction publique
- —Identification des situations discriminatoires (directes, indirectes, harcèlement discriminatoire)
- —Mesures préventives et procédures de signalement
04.Éthique, déontologie et bonnes pratiques de l'agent public
- —Rôles et responsabilités de l'agent public face à la laïcité et aux discriminations
- —Gestion des situations délicates et des demandes particulières des usagers
- —Dialogue et médiation en cas de tensions liées aux convictions
- —Outils et ressources d'accompagnement pour les agents et les managers
Maîtriser le cadre légal de la laïcité et de la loi LPR
Appliquer précisément les principes de laïcité et les dispositions de la loi Confortant les principes de la République dans l'exercice de ses fonctions au sein du secteur public.
Identifier et prévenir les discriminations
Reconnaître les différentes formes de discrimination, agir proactivement pour les prévenir et savoir réagir face à une situation discriminatoire en conformité avec le cadre légal du service public.
Adopter une posture de neutralité et d'impartialité
Maintenir une stricte neutralité dans ses interactions professionnelles, veiller à l'égalité de traitement des usagers et respecter l'impartialité requise dans le service public.
Appliquer l'éthique et la déontologie du service public
Intégrer les valeurs éthiques et déontologiques de la fonction publique dans son comportement quotidien et dans la gestion des interactions avec le public et les collègues.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Laïcité fonction publique : respect principes républicains et non-discrimination — pourquoi la choisir ?
🎯
Maîtrise du cadre légal
Comprenez en profondeur le cadre légal de la laïcité et la loi LPR pour garantir un service public respectueux des principes républicains.
🛡️
Prévention des discriminations
Apprenez à identifier et prévenir les discriminations au sein du service public, renforçant ainsi l'égalité et l'inclusion.
⚖️
Posture de neutralité
Adoptez une posture de neutralité et d'impartialité, essentielle pour maintenir la confiance du public et l'intégrité de la fonction publique.
📜
Ethique et déontologie
Découvrez les principes d'éthique et de déontologie qui guident l'agent public, favorisant un comportement exemplaire.
🔍
Analyse des impacts législatifs
Décryptez les impacts concrets de la loi sur le respect des principes de la République dans votre quotidien professionnel.
🤝
Bonnes pratiques partagées
Participez à des échanges sur les bonnes pratiques en matière de service public, enrichissant votre réseau professionnel tout en apprenant.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Laïcité fonction publique : respect principes républicains et non-discrimination.
Poser une questionLa laïcité consiste à séparer l'Eglise et l'Etat, et à garantir la neutralité des agents publics dans leurs relations avec les usagers.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Laïcité fonction publique : respect principes républicains et non-discrimination vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Laïcité fonction publique : respect principes républicains et non-discrimination
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Laïcité fonction publique : respect principes républicains et non-discrimination. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Laïcité fonction publique : respect principes républicains et non-discrimination ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller- Aucun prérequis de connaissances spécifiques en droit administratif ou en laïcité n'est nécessaire.
- Être agent du service public (fonction publique d'État, territoriale ou hospitalière) constitue l'environnement d'application principal.
- Une bonne compréhension du français et une capacité à suivre une formation théorique sont requises.
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