Droit et contrats appliqués aux métierx

Formation Approfondissement en Droit des Sociétés : Maîtriser les Enjeux Légaux

Maîtrisez les subtilités du droit des sociétés. Approfondissez vos connaissances des structures juridiques, fusions, acquisitions et gouvernance. Développez une expertise solide pour naviguer efficacement dans les défis juridiques complexes des entreprises. Formation essentielle pour juristes et professionnels du droit.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
21 h · 3 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Maîtriser les structures juridiques sociétaires et comprendre leurs implications légales
Gérer les opérations de haut de bilan et les M&A (Mergers and Acquisitions) avec efficacité
Assurer la gouvernance et la conformité des sociétés en respectant les règles légales et réglementaires
Anticiper et résoudre les litiges sociétaires de manière efficace et professionnelle

Programme détaillé

12 modules · 21 heures
01

Fondamentaux du Droit des Sociétés: Rappel et Cadre Juridique

  • —Rappel des principes fondamentaux du droit des sociétés
  • —Cadre légal et réglementaire applicable aux sociétés commerciales
  • —Distinction entre les différentes formes sociales (SARL, SA, SAS, SCI)
  • —Responsabilités des associés et des dirigeants
02

La Société Anonyme (SA): Approfondissement des Mécanismes

  • —Constitution et fonctionnement de la SA
  • —Pouvoirs et responsabilités du Conseil d'Administration/Directoire
  • —Les assemblées générales: convocation, délibérations, contestations
  • —Protection des actionnaires minoritaires
03

Focus sur la Société par Actions Simplifiée (SAS)

  • —Analyser la flexibilité statutaire et les avantages de la SAS
  • —Distinguer les rôles des dirigeants et leur responsabilité dans la SAS
  • —Évaluer les mécanismes de transfert des actions et leur impact
  • —Explorer les modalités de prise de décision au sein de la SAS
  • —Comprendre les implications fiscales spécifiques à la SAS
04

Les Opérations de Haut de Bilan: Augmentations de Capital

  • —Analyser les types d'augmentations de capital et leurs implications fiscales
  • —Évaluer les motivations stratégiques derrière une augmentation de capital
  • —Déterminer les modalités de souscription et d'émission des actions
  • —Comprendre les droits des actionnaires lors des augmentations de capital
  • —Élaborer une communication efficace pour informer les parties prenantes
05

Les Opérations de Haut de Bilan: Réductions de Capital

  • —Analyser les motifs et enjeux des réductions de capital en droit des sociétés
  • —Évaluer les conséquences fiscales des réductions de capital pour l'entreprise
  • —Étudier les procédures légales pour mettre en œuvre une réduction de capital
  • —Discuter des impacts sur les droits des actionnaires lors de la réduction de capital
  • —Examiner les obligations d'information et de transparence envers les créanciers
06

Les Fusions-Acquisitions (M&A): Introduction et Phase Préparatoire

  • —Typologie des opérations de fusion, scission, apport partiel d'actif
  • —Due diligence juridique: méthodes et identification des risques
  • —Lettre d'intention et protocole d'accord
  • —Aspects de confidentialité et de non-concurrence
07

Les Fusions-Acquisitions (M&A): Mise en Œuvre et Contrats Spécifiques

  • —Aspects juridiques de la fusion: projet, oppositions, effets
  • —Les garanties d'actif et de passif
  • —Clauses d'ajustement de prix (Locked Box, Closing Accounts)
  • —Contrats de cession de titres / de fonds de commerce
08

La Gouvernance d'Entreprise et la Responsabilité des Dirigeants

  • —Principes de bonne gouvernance: codes et recommandations
  • —Responsabilités civiles, pénales et fiscales des dirigeants
  • —Démissions, révocations, et contentieux de la gouvernance
  • —La compliance et l'éthique dans les sociétés
09

Groupes de Sociétés: Aspects Juridiques et Risques

  • —Constitution et organisation des groupes de sociétés
  • —Conventions intragroupes: cash pooling, prestations de services
  • —Abus de biens sociaux et délit d'abus de pouvoir
  • —Responsabilité solidaire au sein du groupe
10

Les Valeurs Mobilières Complexes et Instruments Financiers

  • —Actions de préférence, obligations convertibles, BSA, BSPCE
  • —Aspects juridiques des émissions et cessions
  • —Réglementation des marchés financiers (AMF)
  • —Utilisation stratégique de ces instruments
11

Les Procédures Collectives: Impact sur le Droit des Sociétés

  • —Prévention des difficultés: mandat ad-hoc, conciliation
  • —Procédures de sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire
  • —Rôle des dirigeants et des organes de la procédure
  • —Impacts sur les contrats et les garanties
12

Contentieux du Droit des Sociétés et Résolution des Litiges

  • —Litiges entre associés et actionnaires
  • —Contentieux de la gouvernance et de la responsabilité
  • —Clauses de médiation et d'arbitrage
  • —Procédures judiciaires spécifiques en droit des sociétés
Le conseil de l'expert

Dans le cadre de notre formation "Approfondissement en Droit des Sociétés", l'un des objectifs pédagogiques clés est de maîtriser les structures juridiques sociétaires et de comprendre leurs implications légales. Cette compétence est essentielle pour naviguer avec assurance dans un environnement juridique complexe, particulièrement pour les juristes d'entreprise et les avocats spécialisés. En approfondissant vos connaissances sur des entités comme la Société Anonyme et la Société par Actions Simplifiée, vous serez mieux préparé à conseiller vos clients ou votre entreprise. Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la gestion des opérations de haut de bilan, telles que les augmentations et réductions de capital. Souvent, les professionnels sous-estiment les impacts juridiques et financiers de ces décisions, ce qui peut mener à des erreurs coûteuses. Ce programme vise à lever ces ambiguïtés, en fournissant des outils pratiques pour anticiper et gérer ces situations complexes de manière proactive. Ce qui distingue notre formation des autres approches réside dans son approche intégrative et pratique des enjeux légaux liés aux fusions et acquisitions. En combinant théorie et études de cas concrets, nous vous permettons d'acquérir une vision opérationnelle des mécanismes juridiques. Ainsi, vous ne vous contenterez pas d'apprendre des concepts, mais vous saurez également comment les appliquer efficacement dans votre contexte professionnel. Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer des cas ou des situations spécifiques rencontrées dans votre pratique quotidienne. Cette approche vous permettra de poser des questions ciblées et d’engager des discussions enrichissantes avec les formateurs et vos pairs. Votre implication active favorisera un apprentissage plus profond et vous aidera à traduire les connaissances acquises en actions concrètes dans votre travail.

Pourquoi choisir cette formation en droit et contrats appliqués aux métierx

🎯

Maîtrise des Structures Juridiques

Approfondissez vos connaissances des différentes structures sociétaires et leurs implications légales, essentielles pour des décisions éclairées.

💼

Opérations de Haut de Bilan

Apprenez à gérer efficacement les augmentations et réductions de capital pour optimiser la santé financière de votre entreprise.

🤝

Expertise en M&A

Acquérez des compétences pratiques pour naviguer les phases préparatoires des fusions-acquisitions, un atout majeur dans le contexte économique actuel.

⚖️

Gouvernance et Conformité

Assurez la conformité de votre société avec les règles légales et réglementaires en maîtrisant les enjeux de la gouvernance.

🔍

Anticipation des Litiges

Développez des stratégies pour anticiper et résoudre efficacement les litiges sociétaires, minimisant ainsi les risques juridiques.

📚

Formation Inter-Entreprise

Participez à une formation inter-entreprise enrichissante, favorisant le partage d'expériences et de bonnes pratiques entre professionnels du secteur.

Compétences acquises

Maîtriser les Structures Juridiques Sociétaires

Identifier, analyser et comparer les différentes formes juridiques de sociétés (SA, SAS, SARL, etc.) pour conseiller sur la structure la plus adaptée à une activité ou un projet.

Gérer les Opérations de Haut de Bilan et M&A

Diagnostiquer les enjeux et piloter juridiquement les opérations complexes comme les augmentations/réductions de capital, fusions, acquisitions et cessions, incluant la rédaction de clauses contractuelles.

Assurer la Gouvernance et la Conformité des Sociétés

Mettre en œuvre les principes de gouvernance d'entreprise, évaluer la responsabilité des dirigeants et garantir la conformité des pratiques aux exigences légales et éthiques.

Anticiper et Résoudre les Litiges Sociétaires

Identifier les risques de contentieux liés aux relations entre associés, à la gouvernance ou aux procédures collectives, et élaborer des stratégies pour prévenir ou résoudre ces litiges.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Juristes d'entreprise Avocats spécialisés Directeurs juridiques Experts-comptables/Auditeurs

Prérequis

Aucun prérequis spécifique, mais une connaissance de base en droit des sociétés est préférable

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Participation active et engagement dans les débats et les discussions Résolution de cas pratiques et scénarios pour évaluer la compréhension des concepts Évaluation écrite ou orale pour évaluer la maîtrise des connaissances et des compétences

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

En savoir plus

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

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FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Après la formation, un participant a réussi à rédiger un contrat de fusion en intégrant les nouvelles connaissances sur les responsabilités des conseils d'administration. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Un autre participant a pu identifier et anticiper des litiges sociétaires lors d'une assemblée générale, grâce à sa compréhension approfondie des règles légales. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

Expérience professionnelle en droit des affaires ou des sociétés. Connaissance des fondamentaux du droit des sociétés (statuts, organes sociaux, principes de capital). Diplôme universitaire en droit (Master I/II en droit des affaires est un plus).

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