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Maîtrisez les aspects juridiques essentiels pour les prestataires de services. Formez-vous aux réglementations, contrats et responsabilités légales. Évitez les erreurs courantes. Optimisez vos pratiques contractuelles.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et rédiger les clauses essentielles d'un contrat de prestation de services pour sécuriser les accords et définir clairement les engagements des parties.
Appliquer les principes de la responsabilité civile et professionnelle pour prévenir les litiges et évaluer les risques associés à l'exécution des prestations.
Intégrer les exigences du RGPD dans les pratiques contractuelles et opérationnelles, notamment pour la gestion des données personnelles en tant que sous-traitant.
Mettre en œuvre des stratégies pour prévenir les litiges et choisir les modes de règlement des conflits adaptés, incluant les MARL.
Gérez les risques juridiques, sécurisez vos contrats et protégez mieux votre entreprise. Optimisez vos pratiques pour un développement serein et conforme aux réglementations actuelles.
Approfondissez vos connaissances en droit des services. Mettez à jour vos expertises sur les dernières jurisprudences et législations (dont RGPD) pour une meilleure conformité interne.
- Définition et typologie des prestataires de services
- Sources du droit applicables (Loi, règlements, jurisprudence)
- Vue d'ensemble des risques juridiques et leurs enjeux
- Formation du contrat : Offre, acceptation, consentement
- Conditions de validité (capacité, objet, cause, licéité)
- Distinction avec d'autres contrats (travail, vente, louage d'ouvrage)
- Désignation des parties, objet précis, durée, prix
- Obligations des parties (moyens vs résultats)
- Clauses de confidentialité, non-concurrence, propriété intellectuelle
- Types de responsabilités (contractuelle, délictuelle)
- Cas d'exonération de responsabilité (force majeure, faute de la victime)
- Assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) : Obligation et portée
- RGPD : Principes clés et acteurs (responsable de traitement, sous-traitant)
- Obligations spécifiques du prestataire de services en tant que sous-traitant
- Clauses RGPD à insérer dans les contrats
- Application aux relations B2C : Information précontractuelle
- Droit de rétractation et cas d'exclusion
- Pratiques commerciales déloyales et clauses abusives
- Étapes clés de la procédure contentieuse
- Rôle de l'avocat et des experts
- Voies de recours et exécution des jugements
- Médiation, conciliation, arbitrage : Principes et avantages
- Clauses de MARL dans les contrats
- Choisir le mode de résolution adapté à la situation
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience professionnelle dans le secteur des services. Connaissance de base du droit des affaires appréciée mais non obligatoire. Motivation à appréhender les aspects juridiques des prestations.
Ordinateur avec connexion internet stable et webcam. Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams ou similaire). Casque audio avec microphone recommandé. Prises de notes (numérique ou papier).
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Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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