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Maîtrisez les bases du Droit de la concurrence. Identifiez les pratiques anticoncurrentielles. Sécurisez vos activités commerciales. Comprenez les enjeux pour protéger votre entreprise. Formation essentielle pour les non-juristes.
Réponse sous 24h ouvré
Distinguer les pratiques anticoncurrentielles (accords, abus) et non-conformes au droit de la concurrence afin de prévenir des risques juridiques et financiers pour l'entreprise.
Adopter les comportements et les réflexes appropriés dans les activités commerciales courantes (négociations, contrats, échanges d'informations) pour sécuriser les pratiques.
Reconnaître les situations de pratiques restrictives de concurrence (abus de dépendance, déséquilibre significatif) et alerter les services compétents en interne.
Comprendre les enjeux d'une enquête des autorités de concurrence et savoir réagir adéquatement afin de minimiser les impacts et se conformer aux exigences légales.
Comprenez les risques et opportunités pour votre activité. Sécurisez vos stratégies commerciales face aux règles de concurrence. Protégez votre entreprise des sanctions. Décisionnaires avisés.
Identifiez les pratiques anticoncurrentielles dans votre quotidien. Négociez en toute légalité. Évitez les comportements prohibés par le droit de la concurrence. Optimisez vos pratiques commerciales.
Concevez des stratégies promotionnelles conformes. Évitez les erreurs marketing coûteuses. Comprenez l'impact du droit de la concurrence sur le lancement de produits et services. Innovez sereinement.
Acquérez les bases du droit de la concurrence. Complétez vos connaissances juridiques. Apportez un soutien éclairé aux équipes opérationnelles. Première approche d'un domaine clé du droit des affaires.
- Définition et objectifs du droit de la concurrence (national, européen).
- Distinction avec d'autres branches du droit (consommation, régulation).
- Acteurs clés : Autorité de la concurrence, Commission européenne, tribunaux.
- Définition et typologies : ententes, cartels, échanges d'informations.
- Accords prohibés par nature (prix, quotas, répartition).
- Cas pratiques d'identification et de qualification d'accords.
- Qu'est-ce qu'une position dominante ? Critères d'appréciation.
- Les différentes formes d'abus : prix prédateurs, discrimination, ventes liées.
- Identification des comportements abusifs : exemples concrets.
- Définition d'une concentration d'entreprises.
- Seuil de notification et procédure de contrôle.
- Risques liés à une concentration non autorisée.
- Notions de pratiques restrictives non conventionnelles (abus de dépendance économique).
- Déséquilibre significatif dans les relations commerciales.
- Rupture brutale des relations commerciales établies.
- Sanctions administratives (amendes) et pénales.
- Actions en réparation des préjudices (class action).
- Programme de clémence et transactions.
- Principes d'un programme de conformité (compliance).
- Bonnes pratiques pour éviter les infractions.
- Rôle et responsabilités des dirigeants et collaborateurs.
- Réaction face à une enquête (perquisitions, demandes d'information).
- Préparation de la défense et collaboration avec les experts juridiques.
- Mesures d'urgence et communication de crise.
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Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis spécifique n'est exigé. - La formation est conçue pour les non-juristes. - Une connaissance générale du monde de l'entreprise est un plus.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable. - Un navigateur web (Chrome, Firefox, Edge, Safari) à jour. - Un casque audio avec microphone pour l'interactivité (visioconférence). - Logiciel de prise de notes ou carnet de notes personnel.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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