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Maîtrisez les subtilités du contentieux administratif. Améliorez vos pratiques pour gérer efficacement les litiges. Comprenez les procédures et les délais. Maximisez vos chances de succès. Formation pratique et opérationnelle.
Réponse sous 24h ouvré
Rédiger des requêtes et mémoires conformes aux exigences procédurales, en garantissant la recevabilité des recours administratifs (excès de pouvoir, plein contentieux, référés).
Assurer le suivi des procédures contradictoires, produire des écritures pertinentes et interagir efficacement avec les juridictions administratives tout au long de l'instruction de l'affaire.
Identifier et respecter les délais de recours applicables, anticiper les points de départ, les interruptions et suspensions afin de sécuriser les procédures contentieuses.
Analyser les risques juridiques, choisir les voies de recours appropriées et élaborer des stratégies pour maximiser les chances de succès ou résoudre les litiges à l'amiable. ```
Optimisez la gestion des contentieux administratifs de votre collectivité. Maîtrisez les procédures pour défendre efficacement les intérêts publics. Renforcez vos compétences juridiques.
Affinez votre expertise en contentieux administratif. Approfondissez les subtilités procédurales et les stratégies contentieuses. Gérez avec succès les litiges devant les juridictions administratives.
Perfectionnez vos techniques de plaidoirie et de rédaction d'actes en contentieux administratif. Maîtrisez les dernières évolutions jurisprudentielles. Maximisez les chances de succès de vos clients.
Acquérez les fondamentaux du contentieux administratif. Apprenez à préparer les dossiers, rédiger les actes et suivre les procédures. Devenez un atout indispensable pour votre équipe juridique.
- Définition et rôle du contentieux administratif
- Distinctions avec le contentieux judiciaire
- Les principes fondamentaux du droit administratif applicables
- Aperçu des juridictions administratives : TA, CAA, CE
- Formes et conditions de recevabilité des requêtes
- Le mémoire introductif d'instance : structure et contenu
- Pièces justificatives et communication obligatoire
- L'importance de la motivation et des chefs de conclusions
- Recours pour excès de pouvoir : objet, conditions, effets
- Recours de plein contentieux : distinction et exemples
- Les procédures spécifiques : référés (suspension, liberté)
- L'action en responsabilité administrative
- Notion de délai de recours : principe et points de départ
- Les différents types de délais (2 mois, spéciaux)
- Interruption et suspension des délais : causes et effets
- La purge des vices de forme et l'irrecevabilité du recours
- Le rôle du rapporteur et de l'instruction contradictoire
- Les moyens soulevés par les parties et la réplique
- L'expertise et les mesures d'instruction complémentaires
- L'importance des écritures et du contradictoire
- Le rôle du rapporteur public et ses conclusions
- La délibération et le prononcé du jugement
- Les différents types de décisions (annulation, rejet)
- L'exécution des jugements administratifs
- L'appel devant la Cour Administrative d'Appel
- Le pourvoi en cassation devant le Conseil d'État
- Les autres voies de recours : opposition, tierce opposition
- La coordination entre les différents niveaux de juridiction
- Gestion des risques et prévention des litiges
- Le rôle des avis et consultations juridiques
- Négociation amiable et modes alternatifs de règlement
- Retours d'expérience et cas pratiques de succès
=== COMPETENCES ===
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Contentieux administratif : maîtriser les procédures et optimiser ses pratiques ?
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances de base en droit public. - Expérience professionnelle souhaitable en administration ou service juridique. - Volonté d'acquérir des compétences pratiques en gestion des litiges administratifs.
- Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. - Logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs). - Bloc-notes et stylo pour prises de notes. - Matériel d'écriture si formation en présentiel.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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