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Maîtrisez la gestion post-attribution des marchés publics. Optimisez chaque étape : de la commande à la facturation. Anticipez les risques, gérez les imprévus. Assurez la conformité et la performance de vos contrats. Développez une gestion proactive et efficace pour sécuriser vos marchés.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les règles contractuelles et réglementaires à chaque étape de l'exécution, de l'ordre de service à la réception finale, en assurant la conformité et la performance des prestations.
Établir, suivre et optimiser la facturation (avances, acomptes, révision de prix), gérer les délais de paiement, les retenues de garantie et l'usage des plateformes de dématérialisation.
Identifier les risques (retards, non-conformités, litiges), mettre en œuvre les procédures de modification de marché et savoir engager les démarches de résolution amiable ou pré-contentieuse.
Mener à bien les opérations de réception, gérer les garanties post-exécution, et documenter l'historique du marché pour améliorer les processus et pratiques futures. ```
Vous participez au suivi et à l'exécution des marchés publics au sein de votre structure. Développez une expertise pointue en gestion post-attribution pour optimiser la performance de vos contrats.
Vous supervisez des équipes impliquées dans l'exécution de marchés publics. Maîtrisez les processus et outils de gestion pour anticiper les risques, optimiser les délais et sécuriser vos projets.
Vous êtes directement en charge de la bonne exécution des marchés publics remportés. Renforcez vos compétences en contractualisation, suivi financier et gestion des aléas pour une exécution irréprochable et rentable.
Vous avez remporté un marché public et souhaitez maîtriser toutes les étapes post-attribution. Sécurisez la relation contractuelle, optimisez la facturation et évitez les pièges pour maximiser vos bénéfices.
- Comprendre la logique et les spécificités de la gestion post-attribution
- Rappel des principes clés de la commande publique
- Panorama des acteurs et leurs rôles (acheteur, titulaire, sous-traitants)
- Identifier les risques majeurs et les opportunités de la phase d'exécution
- Prise en main et analyse détaillée du contrat, du CCTP et du CCAG
- Comprendre le rôle et l'impact des ordres de service (OS)
- Gestion des délais de démarrage et des formalités initiales
- Mise en place de l'organisation interne dédiée au marché
- Méthodologie de suivi des prestations et de la conformité au CCTP
- Gestion proactive des délais d'exécution et des pénalités
- Procédure de modification du marché (avenants, décisions de poursuivre)
- Anticiper et gérer les aléas et imprévus (intempéries, retards tiers)
- Cadre juridique et conditions de versement des avances
- Facturation des acomptes : règles, justificatifs et délais de paiement
- Application des formules de révision de prix
- Suivi du budget prévisionnel et réel du marché
- Établissement et transmission des factures conformes (Chorus Pro)
- Gestion des pénalités (retard, non-conformité) et leurs contestations
- Libération et suivi des différentes garanties (retenue de garantie, garantie à première demande)
- Processus de paiement et relances en cas de retard
- Identification et qualification des désaccords et litiges potentiels
- Stratégies de résolution amiable (médiation, conciliation)
- Procédures de mise en demeure et de notification de manquement
- Préparation et gestion des contentieux (expertise, recours devant le juge)
- Les différentes étapes de la réception (provisionnelle, définitive)
- Établissement du procès-verbal de réception et levée des réserves
- Gestion de la période de garantie et du service après-vente
- Clôture administrative et financière du marché
- Mise en place d'indicateurs de performance clés (KPI)
- Retours d'expérience et analyse des succès et échecs
- Documentation et archivage des pièces contractuelles et administratives
- Optimisation des processus de gestion pour les futurs marchés
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En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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