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Développez vos compétences commerciales pour identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients. Maîtrisez les techniques de négociation et de fidélisation. Augmentez votre chiffre d'affaires durablement. Adoptez une stratégie commerciale gagnante pour booster vos résultats.
Réponse sous 24h ouvré
Définir et mettre en œuvre des stratégies de prospection (digitale, téléphonique, terrain) pour identifier et qualifier les prospects à fort potentiel en accord avec le profil client idéal.
Mener des entretiens de vente consultatifs, découvrir les besoins clients, présenter une offre de valeur pertinente et négocier efficacement pour conclure les ventes tout en gérant les objections.
Organiser son activité commerciale, utiliser les outils de gestion de la relation client (CRM) et suivre les KPIs pour maîtriser l'ensemble du cycle de vente de la prospection à la fidélisation.
Développer un état d'esprit proactif et résilient, s'adapter aux évolutions du marché et aux retours clients pour améliorer continuellement sa Performancecommerciale et atteindre ses objectifs.
Améliorez vos techniques de prospection et de vente pour atteindre et dépasser vos objectifs. Apprenez à transformer les prospects en clients fidèles et à accroître votre portefeuille client de manière significative.
Développez une stratégie commerciale robuste pour votre entreprise. Maîtrisez les leviers de croissance par l'acquisition de nouveaux clients et assurez la pérennité et le développement de votre activité sur le long terme.
Acquérez les méthodes éprouvées pour trouver et conquérir de nouveaux clients. Construisez un portefeuille stable et développez votre activité grâce à des stratégies de prospection adaptées à votre statut.
- Identifier le profil client idéal (ICP) et les personas.
- Utiliser les bases de données et outils de ciblage.
- Techniques de qualification des leads (BANT, MEDDIC simplifié).
- Structurer un script d'appel percutant.
- Gérer les objections courantes dès les premières secondes.
- Fixer un rendez-vous qualifié par téléphone.
- Utiliser LinkedIn et les réseaux sociaux professionnels.
- Stratégies d'emailing et de message percutants (cold email).
- Combiner les canaux pour maximiser les résultats.
- Écoute active et découverte des besoins réels du client.
- Poser les bonnes questions pour identifier les douleurs (pain points).
- Créer une connexion et instaurer la confiance.
- Articuler les avantages et bénéfices client (FAB).
- Adapter sa présentation au profil du prospect.
- Utiliser des supports visuels efficaces.
- Identifier les types d'objections (prix, besoin, temps...).
- Techniques de reformulation et de réponse aux objections.
- Transformer une objection en opportunité.
- Stratégies de négociation gagnant-gagnant.
- Les signaux d'achat et les techniques de closing.
- Gérer les dernières réticences avant la signature.
- Mise en place d'un plan de suivi après-vente.
- Demander des témoignages et des recommandations.
- Développer la valeur à vie du client (Customer Lifetime Value).
- Indicateurs clés de performance (KPI) en prospection.
- Analyse des résultats et identification des axes d'amélioration.
- Ajuster sa stratégie en fonction des retours du marché.
- Gérer les refus et la frustration.
- Maintenir une motivation et une énergie positives.
- L'importance de la persévérance et de l'adaptation.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Acquérir et Fidéliser : Les Clés d'une Clientèle Prospère à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une bonne maîtrise de la langue française. - Posséder des bases en communication commerciale. - Être motivé par l'acquisition de nouvelles compétences en prospection et vente. - Aucun diplôme spécifique n'est requis.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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