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Apprenez à transformer les réclamations clients en opportunités commerciales. Cette formation vous donne des outils pour gérer efficacement les insatisfactions, fidéliser votre clientèle et améliorer votre image de marque. Développez une approche proactive pour le service client et boostez vos performances.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les techniques d'écoute active et de désescalade pour désamorcer les tensions et comprendre les besoins du client, en tenant compte de ses émotions.
Identifier les causes réelles de la réclamation pour formuler des propositions concrètes et personnalisées, transformant l'insatisfaction en une opportunité de renforcer la relation client.
Analyser les réclamations comme des données précieuses pour identifier les axes d'amélioration des produits, services ou processus, et renforcer l'image de marque.
Adopter une stratégie préventive pour anticiper les potentielles insatisfactions, communiquer de manière constructive et transformer chaque interaction en une expérience positive.
Optimisez la gestion des réclamations pour améliorer la satisfaction et la fidélisation client. Apprenez des stratégies proactives et transformez les plaintes en leviers de croissance. Renforcez la performance de vos équipes et l'image de marque de votre entreprise.
Découvrez comment les retours négatifs peuvent devenir des opportunités business. Développez des compétences pour transformer l'insatisfaction en ventes additionnelles et renforcer la relation client. Boostez la Performancecommerciale grâce à un service client d'excellence.
Maîtrisez l'art de gérer les clients insatisfaits et utilisez ces incidents pour fidéliser et vendre. Apprenez des techniques efficaces pour désamorcer les tensions, rassurer et transformer une réclamation en une expérience positive. Améliorez votre performance individuelle.
Mettez en place une culture d'entreprise centrée sur le client et la gestion proactive des insatisfactions. Comprenez comment une gestion efficace des réclamations améliore votre CA et votre réputation. Fidélisez vos clients et assurez la croissance durable de votre entreprise.
- Définition et typologie des réclamations
- Impacts des réclamations sur l'entreprise (image, fidélisation, coûts)
- Les émotions du client face à une insatisfaction
- Identifier les attentes implicites et explicites du client
- L'écoute active et la reformulation empathique
- La désescalade émotionnelle et la gestion du stress
- La recherche de solutions constructives et personnalisées
- Le suivi post-réclamation pour générer la satisfaction
- Identifier les causes profondes et systémiques des réclamations
- Exploiter les retours clients pour améliorer produits/services
- Proposer des solutions à valeur ajoutée (upselling/cross-selling)
- Mettre en place des actions de fidélisation post-incident
- Anticiper les insatisfactions et prévenir les réclamations
- Communiquer positivement et renforcer la relation client
- Mesurer la satisfaction et l'impact des actions correctives
- Appliquer les bonnes pratiques et les cas concrets de succès
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer les plaintes clients pour dynamiser vos ventes à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucune connaissance pré-requise n'est nécessaire pour suivre cette formation. - Une expérience de base en relation client est un plus, mais non obligatoire. - Motivation à améliorer ses compétences en gestion des litiges et en fidélisation.
- Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone pour interagir durant les sessions. - Un carnet de notes et un stylo pour prendre des annotations. - Un environnement calme propice à l'apprentissage.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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