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Développez une meilleure maîtrise de vos émotions pour gagner en sérénité et améliorer significativement votre performance au travail. Apprenez des techniques concrètes pour gérer le stress, l'anxiété et les frustrations, et transformez ces défis en opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
Réponse sous 24h ouvré
Capacité à reconnaître, nommer et comprendre l'origine et les manifestations de ses propres émotions et de celles d'autrui, y compris les déclencheurs et les schémas récurrents.
Habilité à utiliser des techniques pratiques (respiration, pleine conscience, recadrage) pour moduler l'intensité et l'impact des émotions, notamment le stress, l'anxiété et la frustration, et éviter les réactions impulsives.
Aptitude à communiquer ses émotions de manière constructive, à faire preuve d'empathie envers les autres et à gérer les dynamiques émotionnelles dans les relations professionnelles et interpersonnelles.
Aptitude à transformer les défis émotionnels en opportunités d'apprentissage, à maintenir un équilibre psychologique et à développer une approche proactive pour son bien-être et sa performance durable.
Pour les employés souhaitant réduire leur niveau de stress et développer des mécanismes d'adaptation sains face aux exigences du travail.
Pour les responsables désireux de mieux gérer leurs propres émotions et d'inspirer un environnement de travail serein et productif au sein de leurs équipes.
Pour tous ceux qui cherchent à transformer l'anxiété et la frustration en levier de performance et de développement personnel, augmentant ainsi leur impact et leur bien-être au travail.
Pour les travailleurs autonomes souhaitant renforcer leur résilience émotionnelle pour naviguer les défis de l'entrepreneuriat avec plus de calme et de détermination.
- Définition et rôle des émotions dans notre quotidien.
- Les émotions primaires et secondaires et leurs manifestations.
- Identifier ses déclencheurs émotionnels (personnels et professionnels).
- Cartographie de son paysage émotionnel actuel.
- Techniques de respiration et de relaxation instantanées.
- La pleine conscience comme outil de régulation émotionnelle.
- Gérer l'anxiété et la pression : stratégies proactives.
- Transformer les émotions négatives en énergie positive.
- Prise de décision éclairée sous pression émotionnelle.
- Renforcer sa résilience face aux défis et aux échecs.
- Maintenir un équilibre émotionnel durable au quotidien.
- Plan d'action personnalisé pour une meilleure gestion émotionnelle.
✅ Compétences :
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 1
COMPETENCE_NAME: Identifier et analyser ses émotions
COMPETENCE_CONTENT: Capacité à reconnaître, nommer et comprendre l'origine et les manifestations de ses propres émotions et de celles d'autrui, y compris les déclencheurs et les schémas récurrents.
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 2
COMPETENCE_NAME: Réguler ses réponses émotionnelles
COMPETENCE_CONTENT: Habilité à utiliser des techniques pratiques (respiration, pleine conscience, recadrage) pour moduler l'intensité et l'impact des émotions, notamment le stress, l'anxiété et la frustration, et éviter les réactions impulsives.
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 3
COMPETENCE_NAME: Utiliser l'intelligence émotionnelle en interaction
COMPETENCE_CONTENT: Aptitude à communiquer ses émotions de manière constructive, à faire preuve d'empathie envers les autres et à gérer les dynamiques émotionnelles dans les relations professionnelles et interpersonnelles.
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 4
COMPETENCE_NAME: Renforcer sa résilience et son bien-être
COMPETENCE_CONTENT: Aptitude à transformer les défis émotionnels en opportunités d'apprentissage, à maintenir un équilibre psychologique et à développer une approche proactive pour son bien-être et sa performance durable.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer ses émotions et booster son efficacité professionnelle à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis métier ou technique spécifique n'est nécessaire. - Volonté d'introspection et d'expérimentation des techniques proposées. - Une expérience professionnelle est un plus pour contextualiser les exemples. - Motivation personnelle pour améliorer sa gestion émotionnelle.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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