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Maîtrisez les techniques de gestion des situations complexes par téléphone. Apprenez à désamorcer les tensions, gérer les plaintes et prévenir les conflits. Développez votre écoute active et votre assertivité pour un service client optimisé. Formez-vous aux meilleures pratiques de communication téléphonique.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier rapidement les émotions, les besoins implicites et les motifs de l'insatisfaction de l'interlocuteur pour cibler la solution la plus pertinente.
Utiliser l'écoute active, la reformulation et l'assertivité pour désamorcer les tensions, rassurer l'interlocuteur et maintenir une relation constructive.
Traiter les critiques et les réclamations avec méthode, proposer des solutions concrètes et adaptées, et obtenir l'accord de l'interlocuteur pour une issue favorable.
Gérer ses propres émotions face à une situation tendue, éviter la réactivité et mettre en œuvre des stratégies pour éviter l'aggravation du conflit par téléphone.
Développez vos compétences en gestion des appels complexes et transformez les situations délicates en opportunités de fidélisation.
Apprenez à gérer les objections, les insatisfactions et à maintenir une relation client positive même face aux situations tendues.
Maîtrisez les techniques de communication verbale et non-verbale pour désamorcer les conflits et faciliter le dialogue lors de situations difficiles.
Renforcez les compétences de votre équipe en gestion des situations difficiles et améliorez la qualité du service client fourni à distance.
- Identifier les sources communes de difficultés (insatisfaction, incompréhension, émotion)
- Reconnaître les signaux avant-coureurs de tension chez l'interlocuteur
- Maîtriser les bases de la psychologie de l'interlocuteur en situation de crise
- Adopter une posture professionnelle proactive et empathique dès le début de l'appel
- Pratiquer l'écoute active et la reformulation pour valider la compréhension
- Développer l'assertivité : exprimer ses besoins et limites de manière constructive
- Utiliser le langage verbal et non-verbal (voix, intonation, rythme) pour apaiser
- Gérer les silences et les interruptions : techniques de relance efficaces
- Appliquer des méthodes de désescalade émotionnelle (validation, reformulation des émotions)
- Traiter les objections et les réclamations avec méthode (méthode QQOQCCP adaptée)
- Proposer des solutions adaptées et obtenir l'adhésion de l'interlocuteur
- Gérer les situations d'agressivité ou d'impatience extrêmes
- Synthétiser l'appel et assurer un suivi efficace (propositions, engagements)
- Développer sa résilience et gérer ses propres émotions post-appel
- Utiliser le feedback client pour améliorer les processus et prévenir les récidives
- Adapter sa communication aux différents profils d'interlocuteurs difficiles
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer efficacement les situations difficiles au téléphone et prévenir les conflits à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé pour suivre cette formation. Une première expérience en contact client par téléphone est un plus pour l'assimilation des cas pratiques.
Un ordinateur avec une connexion internet stable. Des écouteurs ou un casque audio avec microphone pour interagir durant les sessions. Un environnement calme propice à l'apprentissage.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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