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Formation Gérer ses émotions et interagir sereinement en situation conflictuelle

Acquérez les outils pour maîtriser votre colère et réagir efficacement face à celle des autres. Développez une communication constructive. Apprenez à gérer les conflits avec assertivité et sérénité. Transformez les tensions en opportunités de dialogue. Une formation essentielle pour améliorer vos relations interpersonnelles.

PrésentielDistanciel14 hGérer ses émotions et interagir sereinement en situation conflictuelleOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Gérer ses émotions et interagir sereinement en situation conflictuelle

Gérer ses émotions fortes

Identifier les déclencheurs de sa propre colère et appliquer des techniques concrètes de régulation émotionnelle pour maintenir son calme et sa lucidité en situation de tension.

Communiquer de manière assertive

Exprimer clairement ses besoins et ses points de vue sans agressivité, en respectant autrui, pour prévenir les malentendus et résoudre les désaccords.

Désamorcer les conflits d'autrui

Reconnaître et comprendre les motivations de la colère chez l'interlocuteur, et utiliser des techniques d'écoute active et de reformulation pour apaiser les tensions.

Maintenir des relations interpersonnelles saines

Appliquer des stratégies de gestion des conflits et de communication constructive pour transformer les désaccords en opportunités de dialogue et renforcer la qualité de ses interactions.

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La formation parfaite pour :

Professionnels sous pression

Managers, commerciaux, service client, ou toute personne confrontée régulièrement à des situations tendues et souhaitant améliorer sa gestion émotionnelle et relationnelle au travail pour une meilleure efficacité.

Individus cherchant bien-être

Toute personne désireuse de mieux comprendre et gérer ses propres émotions, notamment la colère, pour améliorer sa qualité de vie personnelle et professionnelle, ses relations familiales et amicales.

Acteurs de la communication

Consultants, formateurs, médiateurs, coachs, ou toute personne dont le métier implique une gestion fine des interactions humaines et qui souhaite développer des compétences avancées en communication non-violente et gestion de conflits.

Équipes en quête d'harmonie

Membres d'équipes de projet, de départements, ou de toute structure collective souhaitant améliorer la cohésion interne, prévenir les conflits, et favoriser un environnement de travail serein et productif basé sur le dialogue.

Programme de la formation
Gérer ses émotions et interagir sereinement en situation conflictuelle

  • Comprendre la colère : mécanismes et déclencheurs

    - Définition et fonctions de la colère (émotion, signal)
    - Les racines de la colère : besoins insatisfaits, injustices perçues
    - Identifier ses propres déclencheurs et schémas réactifs
    - L'impact physiologique et psychologique de la colère

  • Les premiers pas vers la maîtrise de soi

    - Techniques de respiration et relaxation immédiate
    - Reconnaître les signes avant-coureurs de sa propre colère
    - La pleine conscience pour s'ancrer dans le présent
    - Changer sa perception des événements déclencheurs

  • Gérer ses pensées et interprétations
  • Exprimer sa colère de manière constructive

    - L'assertivité : exprimer ses besoins sans agressivité
    - Le modèle DESC (Décrire, Exprimer, Suggérer, Conséquences)
    - Choisir le bon moment et le bon lieu pour s'exprimer
    - Différencier l'expression de la colère de l'agressivité

  • Comprendre la colère de l'autre: décryptage

    - Les différentes manifestations de la colère chez autrui
    - Repérer les motivations sous-jacentes à la colère de l'interlocuteur
    - L'impact de la colère d'autrui sur soi (réactions automatiques)
    - Les erreurs à éviter face à la colère d'un tiers

  • Techniques d'écoute active face à l'agressivité

    - L'écoute empathique : accuser réception de l'émotion
    - Reformulation et questionnement pour clarification
    - Créer un espace de dialogue non jugeant
    - Maintenir son calme face aux propos enflammés

  • Gérer les situations de conflit et de tension

    - Le désamorçage des situations conflictuelles
    - L'art de la négociation et de la recherche de compromis
    - Fixer des limites claires avec respect
    - Techniques de désescalade verbale et non verbale

  • Prévention et stratégies de résilience

    - Construire sa boîte à outils anti-stress au quotidien
    - Renforcer son estime de soi et sa confiance en situation
    - Adopter une approche proactive pour prévenir les conflits
    - Évaluer et consolider ses apprentissages
    ---

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer ses émotions et interagir sereinement en situation conflictuelle à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

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  • Prérequis

    - Aucun prérequis spécifique de diplôme ou d'expérience n'est nécessaire. - Volonté d'introspection et d'amélioration personnelle. - Compréhension du français.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

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