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Maîtrisez les techniques de gestion des clients exigeants et conflictuels pour une relation client apaisée. Apprenez à transformer les situations délicates en opportunités, renforcer la satisfaction client et améliorer votre communication professionnelle.
Réponse sous 24h ouvré
Analyser les comportements et signaux d'alerte des clients pour prévenir les situations conflictuelles, en comprenant leurs motivations et émotions sous-jacentes afin d'adapter sa réponse préventivement.
Appliquer des techniques de communication verbale et non-verbale (écoute active, reformulation, questionnement ciblé) pour désamorcer les conflits, apaiser la situation et maintenir un dialogue constructif avec le client.
Proposer des solutions adaptées et négocier avec les clients difficiles pour résoudre les désaccords, transformer les plaintes en opportunités de satisfaction et reconstruire une relation positive et durable.
Développer des stratégies personnelles de gestion du stress et des émotions face aux situations exigeantes, prendre du recul et préserver sa santé mentale et physique dans la relation client.
Professionnels du service client, conseillers, et toute personne en contact direct avec la clientèle souhaitant améliorer leurs compétences en gestion de situations complexes et clients insatisfaits.
Commerciaux, vendeurs, et managers des ventes désireux d'acquérir des techniques pour gérer les objections virulentes et maintenir une relation commerciale positive même face à des clients exigeants.
Managers, chefs d'équipe, et responsables ayant besoin de mieux accompagner leurs équipes face aux clients difficiles et de développer des stratégies de désescalade pour préserver le climat de travail.
Travailleurs indépendants, freelances, et entrepreneurs soucieux de gérer efficacement les relations avec leurs clients pour éviter les litiges et améliorer leur réputation professionnelle.
- Identifier les types de clients difficiles et leurs motivations (stress, insatisfaction, incompréhension)
- Comprendre les mécanismes des émotions (colère, frustration, anxiété) chez le client
- Développer une posture d'écoute active et d'empathie face à l'insatisfaction
- Anticiper les situations tendues et les signaux d'alertes
- Maîtriser les principes de la communication non-violente (CNV)
- Utiliser le questionnement ouvert et la reformulation pour clarifier la situation
- Gérer les objections et les critiques de manière constructive
- Appliquer des techniques de désescalade verbale et non-verbale (ton, posture)
- Structurer un processus de résolution de problème adapté aux situations délicates
- Proposer des solutions alternatives et négocier avec le client
- Gérer les menaces et les comportements agressifs (rester calme, poser des limites)
- Transformer la réclamation en opportunité de fidélisation
- Gérer son stress et ses émotions face à l'agressivité verbale
- Mettre en place des stratégies de régulation émotionnelle après une interaction difficile
- Apprendre à prendre du recul et à ne pas prendre les situations personnellement
- Bénéficier d'outils de prévention du burn-out lié à la relation client
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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