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Maîtrisez l'animation de formations hybrides pour engager vos participants. Apprenez les techniques pédagogiques adaptées au présentiel et distanciel. Optimisez l'interactivité et la gestion de groupe. Développez des compétences clés pour des sessions dynamiques et réussies. Référence HYB.
Réponse sous 24h ouvré
Structurer efficacement les activités et contenus pour alterner présentiel et distanciel, en maximisant l'engagement et l'atteinte des objectifs pédagogiques de la formation.
Utiliser avec aisance les plateformes de visioconférence et les outils interactifs pour faciliter la communication, la collaboration et la participation active des apprenants en mode hybride.
Gérer la dynamique des deux groupes de participants, adapter ses techniques d'animation, et maintenir l'équité de la parole et de l'engagement entre les apprenants en salle et à distance.
Identifier et résoudre les problèmes techniques ou pédagogiques spécifiques au format hybride, assurant ainsi la fluidité de la session et la satisfaction de tous les participants.
Vous êtes formateur ou animateur et souhaitez adapter vos méthodes aux spécificités de la formation hybride. Gagnez en confiance et en efficacité pour engager tous vos publics, en présentiel comme à distance.
En charge de l'ingénierie pédagogique, vous cherchez à optimiser la qualité et l'interactivité des parcours de formation hybrides. Découvrez les leviers pour concevoir et superviser des sessions dynamiques et réussies.
Vous pilotez des projets de formation incluant des modalités hybrides. Acquérir les clés pour comprendre les enjeux et les techniques d'animation, afin de mieux accompagner vos équipes et garantir le succès des dispositifs.
Vous transmettez votre savoir ou accompagnez des groupes et désirez enrichir vos pratiques avec le format hybride. Maîtrisez les outils et techniques pour des interventions impactantes, où que se trouvent vos participants.
- Définition et enjeux de la formation hybride.
- Avantages et défis de l'animation hybride.
- Les différents modèles de formation hybride.
- Sélection et utilisation d'une plateforme de visioconférence (Zoom, Teams).
- Présentation d'outils d'interactivité (Miro, Klaxoon, Mentimeter).
- Gestion du matériel (caméra, micros, éclairage).
- Accueil simultané des participants présentiels et distants.
- Règles de communication et de participation spécifiques.
- Créer un climat de confiance et d'engagement initial.
- Gérer l'interaction présentiel / distanciel en temps réel.
- Favoriser la participation active des deux groupes.
- Adapter les activités (brainstorming, travaux de groupe).
- Solutions aux problèmes techniques fréquents.
- Maintenir l'attention des participants distants.
- Gérer les dynamiques de groupe déséquilibrées.
- Adapter les méthodes d'évaluation au format hybride.
- Recueillir le feedback des participants (chaud, froid).
- Analyser l'efficacité pédagogique de la session.
- Partage des ressources et prolongement des apprentissages.
- Analyse des retours et identification des axes d'amélioration.
- Bonnes pratiques pour une animation hybride réussie.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
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