Développement personnel, efficacité professionnelle
Formation Développer son efficacité relationnelle grâce à la connaissance des préférences cérébrales
Découvrez les préférences cérébrales pour améliorer votre communication et vos interactions. Boostez votre efficacité relationnelle, comprenez mieux les autres et adaptez votre communication pour des échanges plus harmonieux et productifs. Développez une meilleure compréhension de vous-même et des autres. Améliorez vos performances collaboratives.
Comprendre les préférences cérébrales (HBDI) pour améliorer la communication et les interactions
Adapter sa communication pour des échanges plus harmonieux et productifs
Développer une meilleure compréhension de soi-même et des autres
Renforcer l'efficacité collaborative en gérant les relations interpersonnelles
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction au HBDI® et à l'efficacité relationnelle
—Qu'est-ce que le HBDI® ? Modèle des préférences cérébrales
—Importance de l'efficacité relationnelle au quotidien
—Application du HBDI® à la communication interpersonnelle
—Exercice introductif : Premières intuitions sur les préférences
02
Le quadrant Bleu : le Factuel et l'Analytique
—Caractéristiques des préférences du quadrant Bleu
—Forces et défis de la communication bleue
—Comment interagir avec une personne à dominante Bleue
—Étude de cas : Communication factuelle et structurée
03
Le quadrant Vert : l'Organisationnel et le Séquentiel
—Caractéristiques des préférences du quadrant Vert
—Forces et défis de la communication verte
—Stratégies relationnelles avec une personne à dominante Verte
—Exercice pratique : Structurer un message pour un vert
04
Le quadrant Rouge : l'Interpersonnel et le Kinesthésique
—Caractéristiques des préférences du quadrant Rouge
—Forces et défis de la communication rouge
—Adapter sa communication aux préférences Rouges
—Jeu de rôle : Communication empathique et relationnelle
05
Le quadrant Jaune : le Conceptuel et l'Innovant
—Caractéristiques des préférences du quadrant Jaune
—Forces et défis de la communication jaune
—Établir une relation efficace avec un jaune
—Atelier brainstorming : Favoriser la pensée innovante
06
Comprendre son propre profil HBDI®
—Débriefing des profils personnels HBDI® (si test passé)
—Points forts et axes d'amélioration de son mode de communication
—Impact de son propre profil sur ses relations
—Plan d'action personnel pour l'autocompréhension
07
Adapter sa communication aux différents profils
—Techniques de flexibilité cérébrale et adaptation
—Gérer les conflits et désaccords par la compréhension HBDI®
—Améliorer l'écoute active et l'empathie contextuelle
—Cas pratiques : Adapter son message à un public varié
08
Optimiser ses relations professionnelles et personnelles
—Application du HBDI® au travail d'équipe et au leadership
—Boîte à outils pour une communication harmonieuse et productive
—Mise en situation complexe : résolution de problème collaborative
—Bilan et plan de développement de son efficacité relationnelle
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les préférences cérébrales à travers le modèle HBDI. Cette compréhension permet non seulement d'améliorer la communication, mais également de renforcer les interactions au sein des équipes. En apprenant à identifier les styles de pensée qui prédominent chez soi et chez les autres, les participants seront mieux équipés pour établir des relations professionnelles plus harmonieuses et efficaces.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la tendance à privilégier leur propre style de communication sans tenir compte des préférences des autres. Cette approche peut entraîner des malentendus et des tensions dans les interactions professionnelles. En prenant conscience des différents quadrants du HBDI, les participants apprendront à adapter leur communication pour éviter ces écueils et favoriser des échanges plus enrichissants et productifs.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son ancrage dans le modèle HBDI, qui offre une perspective unique sur la diversité des styles de pensée. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur les techniques de communication, le HBDI permet aux participants de développer une compréhension profonde de leurs propres préférences, ainsi que de celles des autres, facilitant ainsi une collaboration plus efficace et authentique.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de se préparer en réfléchissant à ses propres interactions récentes et aux défis rencontrés dans la communication avec les autres. Partager ces expériences lors des sessions permettra d'enrichir les échanges et d'appliquer concrètement les concepts du HBDI. Soyez ouvert aux retours et aux échanges, car chaque contribution peut faire une différence significative dans votre apprentissage et votre efficacité relationnelle.
Pourquoi choisir cette formation en développement personnel, efficacité professionnelle
🎯
Maîtrise des préférences cérébrales
Acquérez une compréhension approfondie du modèle HBDI® pour optimiser vos interactions professionnelles et personnelles.
🧠
Adaptation de la communication
Apprenez à adapter votre style de communication en fonction des préférences de vos interlocuteurs pour des échanges plus fluides.
🤝
Renforcement de l'efficacité collaborative
Développez des compétences relationnelles qui favorisent la synergie au sein de vos équipes, grâce à une meilleure gestion des relations interpersonnelles.
📊
Analyse des quadrants HBDI
Explorez les quatre quadrants du HBDI pour identifier les forces et les faiblesses dans votre approche professionnelle.
🔍
Compréhension de soi et des autres
Renforcez votre intelligence émotionnelle en comprenant vos propres préférences et celles des autres.
🚀
Impact immédiat sur la performance
Appliquez immédiatement les outils acquis pour améliorer la productivité et l'harmonie au sein de votre environnement de travail.
Compétences acquises
Décoder les préférences cérébrales (HBDI®)
Identifier et comprendre les différents modes de pensée et de communication selon le modèle HBDI® (Bleu, Vert, Rouge, Jaune) chez soi-même et chez autrui pour une meilleure analyse des interactions.
Adapter sa communication
Moduler son style de communication, son vocabulaire et sa présentation en fonction des préférences cérébrales de son interlocuteur pour optimiser la compréhension et l'impact du message.
Gérer les relations interpersonnelles
Améliorer la qualité des échanges, résoudre les incompréhensions et prévenir les conflits en s'appuyant sur la connaissance des préférences HBDI®, favorisant la collaboration et l'harmonie.
Renforcer son efficacité collaborative
Contribuer activement à des dynamiques de groupe plus productives en comprenant les différentes approches et en valorisant la diversité des préférences pour atteindre des objectifs communs plus efficacement.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers & Chefs de projet
Commerciaux & Force de vente
Collaborateurs Tous Services
Indépendants & Entrepreneurs
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue des participants pendant la formation
Test de connaissances pour évaluer la compréhension des préférences cérébrales
Feedback individuel pour aider les participants à améliorer leurs compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a commencé à adapter sa manière de communiquer avec ses collègues en tenant compte des préférences cérébrales, ce qui a amélioré la collaboration. »
« Un autre a utilisé les techniques apprises pour résoudre un conflit d'équipe en ajustant son approche selon le profil de ses interlocuteurs. »
Questions fréquentes
Motivation à améliorer ses compétences relationnelles.
Aucun prérequis technique ou théorique spécifique.
Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.
Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable.
Microphone et webcam fonctionnels (pour les sessions en ligne).
Espace calme propice à l'apprentissage.
Prise de notes (cahier, logiciel dédié).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Les préférences cérébrales, telles que définies par l'HBDI, sont des façons naturelles d'apprendre et de fonctionner. Elles peuvent aider à comprendre les besoins et les styles de communication des autres.
L'adaptation de la communication permet de renforcer les relations professionnelles, de réduire les conflits et de favoriser la collaboration efficace.
Les participants développeront une meilleure compréhension de soi-même et des autres, amélioreront leurs compétences relationnelles et renforceront leur efficacité collaborative.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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