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Découvrez les préférences cérébrales pour améliorer votre communication et vos interactions. Boostez votre efficacité relationnelle, comprenez mieux les autres et adaptez votre communication pour des échanges plus harmonieux et productifs. Développez une meilleure compréhension de vous-même et des autres. Améliorez vos performances collaboratives.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et comprendre les différents modes de pensée et de communication selon le modèle HBDI® (Bleu, Vert, Rouge, Jaune) chez soi-même et chez autrui pour une meilleure analyse des interactions.
Moduler son style de communication, son vocabulaire et sa présentation en fonction des préférences cérébrales de son interlocuteur pour optimiser la compréhension et l'impact du message.
Améliorer la qualité des échanges, résoudre les incompréhensions et prévenir les conflits en s'appuyant sur la connaissance des préférences HBDI®, favorisant la collaboration et l'harmonie.
Contribuer activement à des dynamiques de groupe plus productives en comprenant les différentes approches et en valorisant la diversité des préférences pour atteindre des objectifs communs plus efficacement.
Améliorez votre leadership, la gestion d'équipe et la résolution de conflits grâce à une meilleure compréhension des profils de vos collaborateurs et de vos propres préférences pour une communication plus impactante et une meilleure productivité.
Développez une écoute active et adaptez votre argumentation aux différents profils de clients. Optimisez votre relationnel client pour booster vos ventes et fidéliser votre portefeuille. Comprenez les motivations profondes de vos interlocuteurs.
Renforcez votre efficacité dans les interactions quotidiennes au sein de l'entreprise. Améliorez votre travail d'équipe, la communication interservices et la collaboration sur les projets. Développez l'intelligence émotionnelle.
Maîtrisez votre communication pour des partenariats réussis, une prospection efficace et une gestion optimale des relationsclients. Développez une image professionnelle cohérente et adaptez-vous à chaque interlocuteur.
- Qu'est-ce que le HBDI® ? Modèle des préférences cérébrales
- Importance de l'efficacité relationnelle au quotidien
- Application du HBDI® à la communication interpersonnelle
- Exercice introductif : Premières intuitions sur les préférences
- Caractéristiques des préférences du quadrant Bleu
- Forces et défis de la communication bleue
- Comment interagir avec une personne à dominante Bleue
- Étude de cas : Communication factuelle et structurée
- Caractéristiques des préférences du quadrant Vert
- Forces et défis de la communication verte
- Stratégies relationnelles avec une personne à dominante Verte
- Exercice pratique : Structurer un message pour un vert
- Caractéristiques des préférences du quadrant Rouge
- Forces et défis de la communication rouge
- Adapter sa communication aux préférences Rouges
- Jeu de rôle : Communication empathique et relationnelle
- Caractéristiques des préférences du quadrant Jaune
- Forces et défis de la communication jaune
- Établir une relation efficace avec un jaune
- Atelier brainstorming : Favoriser la pensée innovante
- Débriefing des profils personnels HBDI® (si test passé)
- Points forts et axes d'amélioration de son mode de communication
- Impact de son propre profil sur ses relations
- Plan d'action personnel pour l'autocompréhension
- Techniques de flexibilité cérébrale et adaptation
- Gérer les conflits et désaccords par la compréhension HBDI®
- Améliorer l'écoute active et l'empathie contextuelle
- Cas pratiques : Adapter son message à un public varié
- Application du HBDI® au travail d'équipe et au leadership
- Boîte à outils pour une communication harmonieuse et productive
- Mise en situation complexe : résolution de problème collaborative
- Bilan et plan de développement de son efficacité relationnelle
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développer son efficacité relationnelle grâce à la connaissance des préférences cérébrales à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Motivation à améliorer ses compétences relationnelles. Aucun prérequis technique ou théorique spécifique. Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.
Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. Microphone et webcam fonctionnels (pour les sessions en ligne). Espace calme propice à l'apprentissage. Prise de notes (cahier, logiciel dédié).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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