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Maîtrisez les techniques d'écoute active pour améliorer votre communication professionnelle et personnelle. Développez une meilleure compréhension des autres et prévenez les malentendus. Renforcez vos relations et résolvez les conflits plus efficacement. Une formation essentielle pour des échanges constructifs et une collaboration réussie.
Réponse sous 24h ouvré
Mettre en œuvre les fondamentaux (reformulation, questionnement, synchronisation) pour une compréhension approfondie et mutuelle des messages échangés.
Reconnaître et comprendre les émotions d'autrui, exprimer son empathie, et maîtriser ses propres réactions émotionnelles pour maintenir une écoute ouverte et sans jugement.
Utiliser l'écoute active pour clarifier les informations, identifier les incompréhensions, et construire des échanges constructifs qui minimisent les risques de conflits.
Renforcer la confiance et la connexion avec les autres via des interactions fondées sur l'écoute attentive, favorisant la collaboration et l'efficacité des échanges.
Améliorez votre leadership, la cohésion d'équipe et la résolution de conflits en comprenant mieux vos collaborateurs grâce à l'écoute active. Optimisez la productivité et la gestion de projet.
Renforcez votre satisfaction client, la fidélisation et la gestion des réclamations. Développez une communication empathique pour anticiper les besoins et établir une relation de confiance durable.
Offrez à vos équipes un outil puissant pour une meilleure collaboration interne, une communication fluide et la prévention des malentendus. Contribuez au bien-être au travail et à l'efficacité globale de l'entreprise.
Développez vos compétences interpersonnelles pour des échanges plus constructifs dans votre vie professionnelle et personnelle. Améliorez vos relations, gagnez en clarté et réduisez les tensions quotidiennes.
- Définition et principes fondamentaux de l'écoute active.
- Distinguer l'écoute active des autres formes d'écoute (passive, sélective).
- Identifier les blocages courants à l'écoute efficace.
- Les impacts de l'écoute active sur la communication et les relations.
- Comprendre et reconnaître les émotions d'autrui.
- Exprimer son empathie sans jugement.
- Gérer ses propres émotions pour rester disponible à l'écoute.
- Identifier et comprendre les messages implicites.
- Mises en situation et jeux de rôle axés sur l'écoute active.
- Résolution de conflits et gestion des désaccords par l'écoute.
- Adapter son écoute aux différents contextes (professionnel, personnel).
- Élaborer un plan d'action personnalisé pour intégrer l'écoute active.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développer l'écoute active pour une communication interpersonnelle efficace à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Aucun prérequis technique ou de connaissances spécifiques n'est nécessaire. * Une volonté d'améliorer ses compétences en communication. * Une ouverture à l'introspection et au travail sur ses propres habitudes d'écoute.
* Un ordinateur (PC ou Mac) ou une tablette avec une bonne connexion internet. * Un casque audio ou des écouteurs pour une meilleure qualité sonore. * Un micro fonctionnel (intégré à l'ordinateur ou externe) si la formation inclut des interactions vocales ou des exercices pratiques. * De quoi prendre des notes (cahier et stylo, ou logiciel de traitement de texte). * Un environnement calme propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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