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Développez une écoute active pour des relations interpersonnelles efficaces. Maîtrisez les techniques d'écoute pour une communication bienveillante. Transformez vos interactions professionnelles et personnelles. Augmentez votre impact et réduisez les malentendus. Formation pratique et interactive.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et appliquer les piliers de la présence, du questionnement pertinent, de la reformulation et de la validation pour une compréhension approfondie des messages verbaux et non verbaux.
Reconnaître et gérer les freins personnels (jugement, interruption, biais) et les réactions émotionnelles, afin de maintenir une écoute impartiale et empathique, même en situation complexe.
Appliquer l'écoute active pour renforcer la collaboration, résoudre les malentendus, gérer les conflits et construire des relations interpersonnelles plus solides et productives au travail.
Utiliser l'écoute active comme levier pour mieux cerner les besoins d'autrui, adapter sa communication, et ainsi augmenter sa crédibilité et son influence dans toutes les sphères relationnelles.
Améliorez votre leadership et la cohésion de vos équipes. Gérez les conflits plus efficacement et motivez vos collaborateurs grâce à une communication bienveillante et pertinente. Développez une écoute active pour des relations interpersonnelles plus solides et productives.
Optimisez la satisfaction de vos clients en comprenant leurs besoins réels. Gérez les objections avec plus d'aisance et construisez des relations durables. Maîtrisez les techniques d'écoute pour une communication fluide et empathique, augmentant l'impact de vos interactions.
Développez une posture d'écoute professionnelle et empathique, essentielle à votre pratique. Accompagnez vos clients avec plus de profondeur et de pertinence. Acquérez des outils pratiques pour instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression libre, réduisant les malentendus.
Améliorez vos relations personnelles et professionnelles au quotidien. Réduisez les conflits et gagnez en impact dans vos échanges. Découvrez les clés d'une communication non-violente et enrichissante pour transformer vos interactions et votre bien-être général.
- Définition et enjeux de l'écoute active dans la communication.
- Distinction entre entendre, écouter et écoute active.
- Impact de l'écoute active sur les relations professionnelles et personnelles.
- Identification des pièges courants de l'écoute (jugement, interruption, projection).
- Comprendre les biais cognitifs affectant notre capacité d'écoute.
- Exercices pratiques pour reconnaître ses propres freins.
- Développer une présence attentive et non verbale.
- Pratiquer l'ouverture d'esprit et la suspension du jugement.
- Techniques de recentrage et de pleine conscience pour l'écoute.
- Techniques de reformulation pour vérifier la compréhension.
- Exprimer la validation des émotions et des sentiments de l'interlocuteur.
- Différencier reformulation et interprétation.
- Écouter sans s'impliquer émotionnellement excessivement.
- Appliquer l'écoute active aux conversations sensibles et aux conflits.
- Techniques de désamorçage par l'écoute.
- Décrypter les signaux non verbaux de l'interlocuteur.
- L'importance du langage corporel et du contact visuel chez l'écoutant.
- Aligner le verbal et le non-verbal pour une écoute globale.
- Simulations de situations réelles avec feedback constructif.
- Débriefing collectif sur les défis et réussites rencontrées.
- Élaboration d'un plan d'action personnel pour intégrer l'écoute active.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Améliorez vos relations grâce à l'écoute active et une communication bienveillante à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Aucun prérequis académique spécifique. * Une ouverture d'esprit et l'envie d'améliorer ses compétences relationnelles. * Volonté de participer activement aux exercices pratiques.
* Connexion internet stable (pour format distanciel). * Ordinateur ou tablette avec caméra et microphone fonctionnels. * Un cahier et un stylo pour les prises de notes. * Un espace calme propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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