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Découvrez les fondements de la diversité et de l'égalité des chances. Comprenez les enjeux de l'inclusion en entreprise. Des modules interactifs pour sensibiliser et agir. Adoptez les bonnes pratiques pour un environnement professionnel juste et équitable.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les concepts fondamentaux de la diversité et de l'égalité des chances, ainsi que les enjeux sociétaux et légaux associés à l'inclusion professionnelle.
Reconnaître l'importance et les bénéfices de l'inclusion en milieu professionnel, y compris l'impact sur la performance, l'innovation, et la marque employeur.
Mettre en œuvre des comportements et des actions favorisant l'équité, de la communication au recrutement, pour prévenir toute forme de discrimination.
Participer activement à la construction d'un environnement de travail juste et respectueux des différences, en identifiant et en diffusant les bonnes pratiques d'inclusion.
Acquérez les compétences pour promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Menez votre équipe vers une inclusion réussie et transformez votre culture d'entreprise.
Maîtrisez les stratégies d'inclusion. Optimisez vos processus de recrutement pour garantir l'équité, attirer divers talents et enrichir votre organisation.
Comprenez les fondements de la diversité et de l'inclusion. Adoptez les bonnes pratiques pour créer un environnement de travail respectueux et équitable. Soyez acteur du changement.
Intégrez une culture d'entreprise inclusive. Optimisez vos performances, attirez de nouveaux talents et renforcez votre image de marque grâce à la promotion de la diversité.
- Définition des concepts clé : diversité, inclusion, équité, égalité des chances.
- Historique et évolution des cadres légaux et éthiques.
- Les différentes facettes de la diversité : origine, genre, âge, handicap, orientation sexuelle, etc.
- Impact de la non-diversité sur la performance et l'innovation.
- Rôle de l'inclusion dans la marque employeur et l'attractivité.
- Analyse des biais inconscients et stéréotypes professionnels.
- Rôle du management et des collaborateurs pour un environnement inclusif.
- Outils d'évaluation et de suivi des progrès en matière de diversité.
- Bonnes pratiques : études de cas et exemples concrets d'initiatives réussies.
**COMPETENCES**:
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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