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Découvrez notre parcours e-learning dédié à la diversité et l'égalité des chances. Comprenez les enjeux sociétaux et professionnels. Apprenez à promouvoir un environnement inclusif. Évitez les discriminations. Adaptez vos pratiques pour une meilleure égalité. Une formation essentielle pour tous.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les concepts clés, les cadres légaux et les bénéfices de la diversité et de l'inclusion en milieu professionnel et sociétal.
Reconnaître les formes de discriminations, les biais inconscients et stéréotypes pour les prévenir efficacement dans les interactions quotidiennes.
Appliquer des pratiques de communication et de collaboration favorisant le respect, l'ouverture et l'intégration de toutes les personnes.
Agir concrètement pour promouvoir l'égalité des chances, en adoptant des comportements et des méthodes de travail équitables.
Acquérez les compétences pour promouvoir un leadership inclusif et créer un environnement de travail équitable, moteur de performance et d'innovation.
Comprenez les mécanismes des discriminations, apprenez à agir au quotidien pour une culture d'entreprise respectueuse et égalitaire.
Approfondissez vos connaissances pour déployer des politiques RH inclusives et accompagner efficacement la transformation des organisations.
Sensibilisez-vous aux enjeux fondamentaux de la diversité et de l'égalité des chances, clés d'une société plus juste et performante.
- Définition des concepts clés : diversité, inclusion, égalité des chances
- Compréhension des enjeux sociétaux, économiques et légaux
- Identification des bénéfices de la diversité pour les individus et les organisations
- Présentation des cadres réglementaires et législatifs (loi, discriminations)
- Reconnaissance des différentes formes de discriminations (directes/indirectes, systémiques)
- Analyse des biais inconscients et de leurs impacts sur les décisions
- Identification des stéréotypes, préjugés et micro-agressions
- Stratégies pour déconstruire les mécanismes discriminatoires
- Développement d'une communication non-discriminatoire et respectueuse
- Adoption de pratiques managériales et collaboratives inclusives
- Gestion des situations de conflit liées aux différences
- Rôle et responsabilités de chacun dans la promotion de l'égalité
- Application des bonnes pratiques pour une intégration réussie de la diversité
- Développement d'une culture d'entreprise respectueuse de toutes les identités
- Outils et ressources pour le signalement et la prévention des discriminations
- Élaboration d'un plan d'action personnel pour l'égalité des chances
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Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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