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Développez la flexibilité de votre communication interpersonnelle. Adaptez votre message et votre posture. Communiquez efficacement dans toutes les situations. Améliorez vos relations professionnelles au quotidien.
Réponse sous 24h ouvré
Formuler un message clair et percutant en sélectionnant le vocabulaire, le ton et la structure appropriés en fonction du profil de l'interlocuteur et des enjeux de la situation.
Ajuster consciemment son langage corporel, son expression vocale et ses attitudes pour aligner sa communication non-verbale avec le message verbal et favoriser l'impact souhaité.
Pratiquer une écoute attentive et empathique pour comprendre les besoins et les émotions d'autrui, et formuler des retours précis et respectueux pour améliorer les échanges.
Aborder avec assertivité et calme les désaccords, les critiques ou les objections, en maintenant une communication respectueuse et en recherchant des solutions mutuellement acceptables.
Perfectionnez votre communication pour guider vos équipes avec plus d'impact et résoudre les conflits efficacement. Développez une écoute active et une communication non-verbale adaptée à chaque membre.
Améliorez la satisfaction client en adaptant votre discours et votre posture. Gérez les situations délicates et les réclamations. Forgez des relations durables par une communication empathique et stratégique.
Développez une communication assertive et adaptable pour inspirer confiance et fédérer vos collaborateurs. Préparez-vous à naviguer les dynamiques d'équipe complexes et à communiquer avec clarté en toutes circonstances.
Optez pour une communication authentique et assertive. Améliorez vos relations professionnelles, réduisez les malentendus et prévenez les conflits. Développez de nouvelles compétences de communication pour votre épanouissement quotidien.
- Auto-évaluation de mon style de communication dominant
- Identifier mes forces et points d'amélioration en communication
- Les filtres et biais personnels qui influencent ma perception
- L'impact de ma communication non verbale
- Exercice pratique : Analyse de vidéos de communication
- Le processus de communication : émetteur, récepteur, message, canal
- L'écoute active et l'empathie : techniques et importance
- Le feedback constructif : donner et recevoir efficacement
- La reformulation et la clarification pour éviter les malentendus
- Mise en situation : Exercices d'écoute et de feedback
- Les différents profils de communication (visuel, auditif, kinesthésique, types comportementaux)
- Décrypter le langage non-verbal et para-verbal de l'autre
- L'importance du contexte : hiérarchie, urgence, enjeux
- Identifier les motivations et besoins implicites de l'interlocuteur
- Cas pratiques : Observation et analyse de scénarios
- Structurer un message clair, concis et pertinent
- Choisir les mots justes et éviter le jargon
- Utiliser des exemples et des analogies pour illustrer son propos
- Adapter son débit, son intonation et son volume
- Atelier : Élaboration de messages pour des situations variées
- La congruence entre le verbal et le non-verbal
- Le langage corporel : gestes, postures, expressions faciales
- La gestion de l'espace et du contact visuel
- L'impact de l'apparence et de l'attitude générale
- Exercices pratiques : Communication non-verbale simulée
- Communiquer en cas de désaccord ou de conflit
- Exprimer une critique ou un reproche sans agresser
- Savoir dire non de manière assertive
- Gérer les émotions fortes (colère, stress) : les siennes et celles de l'autre
- Jeux de rôle : Scénarios de communication difficile
- Définir et pratiquer l'assertivité : s'affirmer respectueusement
- Les différentes techniques de persuasion éthique
- Gérer les objections et les résistances
- Obtenir l'adhésion et la coopération
- Simulations : Négociation et influence positive
- Synthèse des outils et méthodes d'adaptation
- Élaborer son plan d'action personnalisé pour la flexibilité communicative
- Les indicateurs de réussite d'une communication adaptée
- Auto-évaluation continue et amélioration progressive
- Partage d'expériences et de bonnes pratiques
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Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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