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Maîtrisez les fondamentaux de la communication interpersonnelle. Améliorez votre écoute active et votre assertivité. Gérez les conflits et renforcez vos relations professionnelles. Adoptez une posture constructive pour une collaboration réussie. Développez votre intelligence émotionnelle.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les techniques d'écoute active et de reformulation pour comprendre autrui et favoriser un échange constructif, en identifiant les signaux verbaux et non-verbaux.
Formuler ses idées, opinions et besoins de manière claire, concise et respectueuse, tout en gérant les désaccords et en posant ses limites sans agressivité ni passivité.
Identifier l'origine des conflits, adopter une posture constructive pour les désamorcer en utilisant des techniques de communication adaptées pour trouver des solutions mutuellement acceptables.
Reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions et celles des autres, afin de mieux gérer les situations complexes et renforcer la qualité de ses relations professionnelles.
Renforcez votre leadership et gérez vos équipes avec une communication plus efficace. Développez une intelligence émotionnelle pour motiver et résoudre les tensions internes.
Améliorez votre interaction quotidienne, gérez les désaccords et contribuez à un environnement de travail harmonieux grâce à une communication constructive.
Optimisez vos échanges avec les clients. Développez votre écoute et votre assertivité pour fidéliser et gérer les situations délicates avec aisance.
Développez vos compétences interpersonnelles pour progresser professionnellement, gérer vos émotions et renforcer positivement toutes vos relations.
- Définir communication : émetteur, récepteur, message, canal, feedback
- Identifier les freins et les biais de la communication
- Distinguer communication verbale et non-verbale
- Percevoir l'impact du contexte sur la communication
- Maîtriser les techniques d'écoute active (reformulation, questionnement)
- Développer l'empathie et la reformulation
- Éviter les pièges de la non-écoute
- Pratiquer l'écoute sans jugement
- Définir l'assertivité et ses bénéfices
- Différencier l'assertivité de l'agressivité et de la passivité
- Formuler des messages clairs et constructifs (méthode DESC)
- Apprendre à dire non et poser ses limites
- Identifier et comprendre ses propres émotions
- Reconnaître les émotions d'autrui
- Gérer le stress et les réactions émotionnelles fortes
- Développer son quotient émotionnel
- Affirmer sa posture et sa voix
- Utiliser le langage corporel pour renforcer son message
- Gérer les objections et les interruptions
- S'adapter à différents profils d'interlocuteurs
- Bâtir la confiance et le respect mutuel
- Renforcer la cohésion d'équipe par la communication
- Donner et recevoir du feedback constructif
- Développer son réseau professionnel interne
- Appliquer les principes de la communication positive
- Cultiver une attitude proactive et collaborative
- Mettre en œuvre les acquis dans son quotidien professionnel
- Élaborer un plan d'action personnel pour un mieux-être communicatif
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développer une communication impactante et des relations professionnelles efficaces à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour suivre cette formation. Une bonne maîtrise du français est recommandée.
Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. Microphone et webcam fonctionnels (pour les formations à distance). Matériel de prise de notes (cahier, stylo ou logiciel). Un environnement calme propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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