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Développez la Communication NonViolente (CNV) pour améliorer vos échanges professionnels. Apprenez à exprimer vos besoins clairement, écouter activement et résoudre les conflits. Renforcez vos relations, favorisez la coopération et augmentez l'efficacité des équipes. Une approche pratique pour un dialogue constructif et serein au quotidien.
Réponse sous 24h ouvré
Formuler des messages précis, dépourvus de jugements, en identifiant et exprimant ses observations, sentiments et besoins pour communiquer de manière authentique et constructive.
Accueillir sans jugement le discours d'autrui, reformuler ses propos pour vérifier la compréhension et reconnaître ses sentiments et besoins, favorisant ainsi le lien et la confiance.
Utiliser le processus CNV pour aborder les désaccords, transformer les tensions en opportunités de dialogue et co-construire des solutions satisfaisantes pour toutes les parties.
Développer des relations interpersonnelles solides basées sur le respect mutuel et la compréhension, favorisant une collaboration efficace et un environnement de travail serein.
Améliorez le leadership, la gestion d'équipe et la résolution de conflits. Favorisez la collaboration, motivez vos équipes et prenez des décisions éclairées grâce à une communication plus efficace et empathique. Renforcez l'engagement et la productivité.
Développez des échanges constructifs, réduisez les tensions et améliorez la coopération. Apprenez à exprimer vos idées clairement, écouter activement et contribuer positivement à l'ambiance et l'efficacité collective. Renforcez la cohésion d'équipe durablement.
Bénéficiez d'outils pour gérer les relations interpersonnelles, prévenir les frictions et développer des compétences de communication au sein de l'organisation. Proposez une approche innovante pour la Qualité de Vie au Travail et le développement des compétences relationnelles.
Améliorez vos interactions clients, partenaires et collaborateurs. Gérez les négociations avec aisance, exprimez votre proposition de valeur et construisez des relations professionnelles solides. Développez une communication authentique pour un impact positif sur votre activité.
- Définition et postulats de la Communication NonViolente (CNV)
- L'intention de la CNV : créer du lien et de la coopération
- Les 4 étapes clés du processus CNV : Observation, Sentiment, Besoin, Demande (OSBD)
- Distinguer les faits objectifs des interprétations
- L'impact du jugement sur la qualité de nos interactions
- Exercices pratiques d'observation neutre et précise
- Distinguer demandes et exigences ou stratégies
- Les critères d'une demande formulée positivement, concrète et négociable
- Pratiquer la formulation de demandes pour soi et les autres
- Les freins à l'écoute et les réflexes contre-productifs
- Reconnaître et reformuler les observations, sentiments, besoins et demandes d'autrui
- Développer une présence attentive et validante
- Scénarios pratiques : résolutions de conflits, feedbacks constructifs
- La CNV au quotidien : dans l'équipe, avec les clients, en famille
- Mettre en place un plan d'action pour ancrer la CNV dans sa pratique professionnelle
Nous pouvons adapter le programme de la formation Dialogue efficace et collaboration : Maîtriser la Communication NonViolente à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire. - Cette formation est ouverte à toute personne souhaitant améliorer ses compétences en communication.
- Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable. - Casque audio avec microphone intégré recommandé pour une meilleure qualité sonore. - Un carnet et un stylo pour prendre des notes. - Un espace calme propice à l'apprentissage.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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