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Maîtrisez les fondamentaux de la Communication Non Violente (CNV). Améliorez vos relations personnelles et professionnelles. Développez une écoute active et une expression claire de vos besoins. Gérez les conflits de manière constructive. Favorisez l'empathie et la compréhension mutuelle.
Réponse sous 24h ouvré
Capacité à formuler des observations neutres, identifier et exprimer ses sentiments et besoins authentiques, et formuler des demandes claires et réalisables.
Aptitude à écouter sans jugement, à identifier les observations, sentiments, besoins et demandes d'autrui, et à reformuler pour une compréhension mutuelle profonde.
Habileté à désamorcer les tensions, à transformer les désaccords en opportunités de dialogue et à trouver des solutions respectueuses des besoins de chacun.
Développer des relations plus authentiques, apaisées et profondes, basées sur l'empathie, la compréhension mutuelle et le respect des différences.
Optimisez la cohésion d'équipe et la gestion des conflits. Développez un leadership empathique et une communication managériale efficace pour fédérer vos collaborateurs et améliorer la performance.
Améliorez la qualité de vos entretiens, la gestion des relations interpersonnelles et la résolution des tensions au sein de l'entreprise. Favorisez un climat social serein et productif grâce à une communication bienveillante.
Renforcez vos compétences en communication pour mieux interagir avec vos clients, partenaires et collaborateurs. Gérez les négociations et les retours avec assertivité et bienveillance. Développez votre réseau efficacement.
Améliorez vos relations familiales, amicales et professionnelles. Développez une meilleure connaissance de soi et des autres. Gérez les désaccords et exprimez vos besoins clairement pour une vie plus épanouissante.
- Découverte des origines et de la philosophie de la CNV.
- Présentation des 4 étapes clés du processus CNV (OSBD).
- Distinction entre l'observation et le jugement.
- Apprendre à décrire les faits sans évaluation ni interprétation.
- Exercices pratiques d'identification d'observations vs jugements.
- Impact d'une observation neutre sur la relation.
- Identifier les besoins fondamentaux humains universels.
- Relier les émotions aux besoins non satisfaits ou satisfaits.
- Éviter le piège des stratégies au profit de l'expression des besoins.
- Formuler des demandes concrètes, positives et réalisables.
- Distinguer les demandes des exigences et des solutions.
- Pratiquer la flexibilité dans la formulation des demandes.
- Entendre les observations, sentiments, besoins et demandes de l'autre.
- Développer une présence attentive et sans interruption.
- Reformuler pour vérifier la compréhension et valider l'expérience de l'autre.
- Cas pratiques et simulations de dialogues CNV complexes.
- Gérer l'auto-empathie et la résistance à la CNV.
- Plan d'action personnel pour l'intégration de la CNV dans la vie.
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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