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Développez une communication authentique et constructive. Maîtrisez l'écoute active, la reformulation et le feedback positif. Gérez les conflits efficacement. Renforcez vos relations interpersonnelles, tant personnelles que professionnelles. Apprenez à exprimer vos idées clairement. Adoptez une posture assertive pour des échanges harmonieux. Améliorez votre intelligence émotionnelle.
Réponse sous 24h ouvré
Capacité à écouter attentivement autrui, à décrypter les messages verbaux et non-verbaux, et à reformuler efficacement pour assurer une compréhension mutuelle et valide.
Aptitude à communiquer ses pensées, sentiments et besoins de manière directe, respectueuse et non agressive, tout en maintenant une posture ferme et cohérente.
Habileté à identifier, comprendre et réguler ses propres émotions et celles des autres, afin de désamorcer les tensions et résoudre les conflits de manière pacifique et efficace.
Aptitude à établir et entretenir des liens basés sur la confiance, le respect et l'authenticité, favorisant la collaboration et le bien-être mutuel dans tous les contextes.
Renforcez votre leadership par une communication inspirante et gérez les dynamiques d'équipe pour une performance accrue. Motivez vos collaborateurs et améliorez la cohésion grâce à des échanges authentiques.
Améliorez la satisfaction client en maîtrisant l'écoute active, la gestion des objections et la résolution de conflits. Créez une relation de confiance durable avec votre clientèle.
Développez une communication professionnelle efficace pour des collaborations harmonieuses. Gérez les situations délicates et exprimez vos idées avec clarté et impact pour mieux avancer dans votre carrière.
Transformez vos relations personnelles en développant une communication authentique et une meilleure estime de soi. Apprenez à exprimer vos besoins et émotions pour une vie plus épanouie.
- Techniques d'écoute active (verbale et non-verbale)
- Développer la capacité d'empathie et la compréhension d'autrui
- La reformulation: outil clé de la compréhension mutuelle
- Structurer ses idées pour une communication impactante
- Utiliser le langage je pour exprimer ses besoins et sentiments
- Gérer les digressions et maintenir le fil de la conversation
- Les principes d'un feedback constructif et positif
- Techniques pour donner un feedback efficace (méthode DESC)
- Savoir recevoir un feedback et en tirer parti
- Définition et pratique de l'assertivité
- Gérer ses propres émotions en situation de communication
- Reconnaître et comprendre les émotions d'autrui
- Identifier les sources et styles de conflits
- Adoption d'une approche non-violente pour la résolution
- Techniques de médiation et recherche de solutions gagnant-gagnant
- Décrypter les signaux du corps et du regard
- L'impact de la voix et du silence dans la communication
- Alignement du verbal et non-verbal pour plus de crédibilité
- Synthèse des apprentissages clés
- Mises en situation pratiques et jeux de rôles
- Élaboration d'un plan d'action personnel pour ancrer les acquis
Nous pouvons adapter le programme de la formation Améliorer sa communication pour des relations authentiques et constructives à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé. - Une bonne compréhension du français est nécessaire. - Volonté d'améliorer ses compétences en communication interpersonnelle.
- Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone intégré si la formation est à distance. - Un espace calme et propice à la concentration. - De quoi prendre des notes (cahier et stylo ou support numérique).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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