Shopping cart
Your cart empty!
Maîtrisez la communication de crise. Apprenez à anticiper les risques, élaborer un plan stratégique et diffuser les messages clés. Gérez les médias et les réseaux sociaux en période de crise. Protégez votre réputation. Développez une communication résiliente et efficace pour faire face à toute situation.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les risques potentiels, évaluer les vulnérabilités et construire un plan de communication de crise structuré et adapté, incluant les messages clés et les canaux de diffusion.
Maîtriser la diffusion des informations, choisir les bons canaux et adopter une posture adéquate pour communiquer efficacement et de manière transparente lors d'une situation de crise.
Développer des stratégies pour interagir avec les journalistes et gérer les échanges sur les réseaux sociaux, afin de contrôler le message et préserver la réputation de l'organisation en période de crise.
Évaluer l'efficacité des actions menées, tirer des enseignements des crises passées et mettre à jour les stratégies pour renforcer la capacité de l'organisation à rebondir et anticiper les défis futurs.
Acquérez les compétences pour protéger la réputation de votre organisation et diriger stratégiquement la communication en situation de crise. Anticipez les menaces et assurez une gestion proactive.
Développez une stratégie de communication de crise robuste. Maîtrisez la gestion de l'image, les relations médias et les réseaux sociaux en période sensible. Diffusez les messages opportuns.
Optimisez votre capacité à interagir avec les parties prenantes externes et internes durant une crise. Préparez des communiqués impactants et gérez les interviews presse efficacement.
Renforcez votre expertise dans l'accompagnement d'organisations en difficulté. Apprenez à élaborer des plans d'urgence et à conseiller sur les meilleures pratiques de réponse rapide pour tout secteur.
- Définition et enjeux de la communication de crise
- Typologies de crises : internes, externes, accidentelles, intentionnelles
- Les principes fondamentaux d'une communication de crise efficace
- Cartographie des parties prenantes et de leurs attentes
- Évaluation des risques potentiels pour son organisation
- Réalisation d'un audit des vulnérabilités de l'organisation
- Élaboration d'une cartographie des scénarios de crise
- Création d'une cellule de crise : rôles et responsabilités
- Mise en place d'un plan de communication de crise (PCC) détaillé
- Définition des Spokespersons (porte-parole) et leur rôle
- Déclenchement du plan de communication de crise
- Adoption d'une posture adaptée et gestion du stress
- Stratégies de première réponse et communication prompte
- Management des faits et anticipation des rumeurs
- Coordination interne et partage d'informations
- Comprendre le fonctionnement des médias : journalistes et attentes
- Techniques d'interview : face à face, radio, TV
- Préparation aux questions pièges et gestion des silences
- Suivi médiatique et analyse des retombées
- Établissement d'une relation de confiance avec la presse
- Surveillance des réseaux sociaux et outils de veille
- Stratégies de communication adaptées à chaque plateforme
- Gestion des commentaires négatifs et des bad buzz
- Implication des influenceurs et relais d'opinion
- Cas pratiques de gestion de crise sur les réseaux sociaux
- Évaluation de l'efficacité de la communication de crise
- Analyse des retours d'expérience et identification des enseignements
- Réintégration de l'organisation : retrouver la confiance
- Mise à jour du plan de communication de crise et procédures
- Développement d'une culture de la résilience organisationnelle
- Simulations de scénarios de crise réalistes
- Mises en situation de prises de parole devant les médias
- Exercices de gestion de crise sur les réseaux sociaux
- Debriefing et retours personnalisés sur les performances
- Élaboration d'un plan d'amélioration continu des compétences
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Gérer la Communication de Crise: Stratégies Efficaces, Préparation et Résilience ?
Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Apprenez au côté de professionnels en activité
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Accompagnement personnalisé avec un mentor pour répondre à vos questions
Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Gérer la Communication de Crise: Stratégies Efficaces, Préparation et Résilience délivrée par i.m.i. executive solutions.
Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48hJoin 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!