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Apprenez à décoder les signaux non-verbaux et les schémas comportementaux. Améliorez votre communication interpersonnelle. Gérez les situations complexes avec aisance. Développez l'empathie et la compréhension. Optimisez vos relations professionnelles et personnelles grâce à une communication maîtrisée et impactante.
Réponse sous 24h ouvré
Analyser précisément la proxémie, les gestes, postures et expressions faciales pour comprendre les intentions cachées et les émotions d'autrui, améliorant ainsi la lecture des interactions.
Identifier les schémas comportementaux et drivers d'une personne pour ajuster son propre mode de communication, favorisant une meilleure compréhension et une influence éthique.
Développer et utiliser l'empathie pour réguler les émotions personnelles et celles des interlocuteurs, permettant de désamorcer les tensions et de résoudre les conflits de manière constructive.
Appliquer des techniques de communication avancées, telles que l'écoute active et la CNV, pour s'exprimer clairement, formuler des feedbacks efficaces et maîtriser les situations délicates.
Perfectionnez votre leadership en comprenant mieux vos équipes. Améliorez la cohésion, gérez les conflits et motivez efficacement grâce à une communication non-verbale maîtrisée et une lecture des comportements affûtée.
Développez une capacité accrue à évaluer les candidats et à gérer les dynamiques d'équipe. Optimisez les entretiens, la détection des talents et la résolution de situations complexes grâce à l'analyse comportementale.
Augmentez votre pouvoir de persuasion et votre taux de conversion. Maîtrisez l'art de décoder les besoins implicites de vos clients, adaptez votre discours et concluez plus efficacement en toute situation.
Renforcez vos compétences interpersonnelles pour des relations plus harmonieuses et performantes. Développez votre intelligence émotionnelle et votre empathie pour une communication impactante au quotidien.
- Définir la communication et ses composantes (verbale, non-verbale, para-verbale)
- Comprendre l'importance du décodage comportemental en communication
- Identifier les objectifs personnels d'amélioration pour la formation
- Analyser la proxémie et l'haptique (distance, toucher)
- Décrypter les postures et les gestes révélateurs
- Observer les micro-expressions et expressions faciales universelles
- Comprendre le rôle du ton, du rythme, de l'intonation
- Développer l'écoute active et ses techniques (reformulation, questionnement)
- Distinguer l'écoute empathique de l'écoute sélective
- Explorer les modèles comportementaux récurrents (ex: Triangle de Karpman)
- Reconnaître les 5 drivers (sois fort, fais plaisir, sois parfait, etc.)
- Apprendre à adapter sa communication face à différents profils
- Comprendre le rôle des émotions dans les interactions humaines
- Identifier et nommer ses propres émotions et celles d'autrui
- Développer la régulation émotionnelle pour une communication apaisée
- Définir l'empathie cognitive, émotionnelle et la compassion
- Mettre en pratique les techniques de mise en situation empathique
- Utiliser l'empathie pour construire des relations professionnelles solides
- Synthétiser les outils pour une communication alignée et authentique
- Adapter sa communication aux différents contextes et interlocuteurs
- Établir un plan d'action personnel pour un développement continu
Nous pouvons adapter le programme de la formation Décrypter les comportements humains pour une communication efficace et adaptée à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou de formation spécifique n'est nécessaire. - Volonté d'améliorer sa communication. - Curiosité pour le comportement humain. - Aptitude à l'introspection.
- Un ordinateur ou une tablette avec connexion internet stable. - Casque/écouteurs et microphone (recommandé pour les sessions synchrones). - Un carnet et un stylo pour les prises de notes. - Matériel pédagogique fourni : supports de cours numériques, exercices pratiques, études de cas.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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