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Apprenez la Communication NonViolente pour renforcer votre empathie. Maîtrisez l'écoute active et l'expression authentique de vos besoins. Améliorez vos relations personnelles et professionnelles. Gérez les conflits efficacement. Développez une communication constructive et respectueuse. Transformez vos interactions quotidiennes pour plus d'harmonie.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et différencier observations, sentiments, besoins et demandes pour communiquer clairement et recevoir les messages d'autrui avec plus de discernement et moins de jugement.
Développer une écoute active pour saisir les besoins et sentiments de l'interlocuteur et exprimer ses propres besoins et sentiments de manière authentique et non-violente.
Utiliser les outils de la CNV pour désamorcer les tensions, transformer les reproches en demandes compréhensibles et trouver des solutions mutuellement acceptables.
Améliorer la qualité de ses interactions personnelles et professionnelles en cultivant la bienveillance, la compréhension mutuelle et le respect des besoins de chacun.
Renforcez votre leadership et gérez les conflits avec la CNV. Optimisez la cohésion d'équipe grâce à une communication bienveillante et constructive.
Développez une écoute active et une empathie profonde. Améliorez l'accompagnement de vos clients en comprenant mieux leurs besoins et en favorisant leur expression.
Améliorez votre communication interpersonnelle. Contribuez à un environnement de travail plus positif et productif grâce à des outils concrets de dialogue et de résolution de problèmes.
- Présentation des facilitateurs et des participants (brise-glace)
- Définition de l'empathie : au-delà de la sympathie et de l'identification
- Les piliers de la CNV : observation, sentiments, besoins, demandes
- Les bénéfices de la CNV dans les relations personnelles et professionnelles
- Le premier pilier : observer sans juger ni critiquer
- Exercices pratiques de différenciation entre faits objectifs et jugements subjectifs
- L'impact des étiquettes et des évaluations sur la communication
- Développement d'un langage descriptif précis
- Le deuxième pilier : reconnaître et nommer ses sentiments (vocabulaire émotionnel)
- Le troisième pilier : identifier les besoins universels sous-jacents aux sentiments
- Distinguer les besoins des stratégies (demandes implicites)
- Exercices d'auto-empathie : se connecter à ses propres sentiments et besoins
- Le quatrième pilier : élaborer des demandes concrètes, positives et négociables
- Distinguer les demandes des exigences et des attentes
- L'importance de la clarté et de l'actionnabilité des demandes
- Mises en situation : formuler des demandes dans différents contextes
- L'écoute active en CNV : reformuler, valider, chercher les besoins
- Développer la présence et la pleine conscience pendant l'écoute
- Les obstacles à l'écoute empathique (conseil, consolation, analyse)
- Exercices de reformulation et de validation des ressentis d'autrui
- Apprendre à s'offrir de l'empathie en cas de frustration ou de jugement
- Gérer les émotions difficiles par l'auto-connexion
- L'importance de l'auto-compassion pour une communication authentique
- Pratiques d'auto-empathie rapide applicable dans le quotidien
- Mises en pratique globales : scénarios complexes de communication
- Plan d'action personnel pour l'intégration de la CNV
- Partage d'expériences et retour sur les acquis de la formation
- Ressources complémentaires et approfondissement de la pratique
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développer son empathie : Communiquer mieux avec la Communication NonViolente à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucune connaissance préalable de la Communication NonViolente n'est requise. - Motivation à explorer ses modes de communication. - Désir d'améliorer ses relations interpersonnelles.
- Un support d'écriture (cahier, bloc-notes). - Un stylo. - Un accès à une connexion internet stable (si formation à distance). - Un ordinateur, tablette ou smartphone avec caméra et microphone fonctionnels (si formation à distance). - Un espace calme propice à l'apprentissage.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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