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Maîtrisez l'animation d'ateliers collaboratifs. Apprenez des techniques pour dynamiser les échanges. Engagez les participants et atteignez les objectifs fixés. Développez l'intelligence collective de vos équipes. Formation axée sur la pratique et l'interactivité. Devenez un animateur expert.
Réponse sous 24h ouvré
Structurer un atelier de travail en définissant clairement ses objectifs, son déroulé, les méthodes et les outils adaptés pour maximiser l'engagement et l'atteinte des résultats escomptés.
Appliquer des techniques éprouvées pour introduire, dynamiser et conclure un atelier, en favorisant l'interactivité, l'expression de chacun et la production collective d'idées et de solutions.
Anticiper et réguler les interactions au sein d'un groupe, en gérant efficacement les contributeurs, les réticences ou les imprévus pour maintenir un climat constructif et productif.
Guider un groupe vers la prise de décisions concrètes, synthétiser les conclusions de l'atelier et mettre en place un processus de suivi structuré pour assurer la concrétisation des actions définies.
Pour dynamiser les réunions d'équipe, piloter des projets innovants et engager leurs collaborateurs dans une démarche collaborative efficace.
Pour enrichir leurs méthodes pédagogiques, animer des sessions interactives et stimuler la participation active de leurs groupes d'apprentissage ou de conseil.
Pour acquérir des méthodes structurées, renforcer leur confiance en animation et maîtriser des techniques pour des échanges productifs et stimulants.
- Définition et objectifs d'un atelier efficace
- Les différents types d'ateliers et leurs spécificités
- Rôle et posture de l'animateur : facilitateur, non expert
- Fixer des objectifs clairs et mesurables pour l'atelier
- Étapes clés de préparation : logistique, matériel, participants
- Choisir les bonnes méthodes et outils d'animation (brainstorming, icebreakers...)
- Structurer le déroulé temporel : introduction, corps, conclusion
- Anticiper les dynamiques de groupe et les imprévus
- Démarrer l'atelier : dynamiser l'introduction et briser la glace
- Faciliter les échanges : écoute active, questionnement ouvert
- Gérer les personnalités et situations difficiles (dominants, passifs)
- Encourager la participation et la pensée collective
- Synthétiser les productions et décisions de l'atelier
- Fixer les étapes concrètes de suivi des actions et engagements
- Évaluer l'efficacité de l'atelier et recueillir les retours
- Capitaliser sur les apprentissages pour de futures animations
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**COMPÉTENCES ACQUISES**
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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