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Développez une communication inclusive et adaptée pour accueillir les personnes en situation de handicap. Apprenez les postures professionnelles et les bonnes pratiques pour une meilleure inclusion des usagers et clients. Améliorez l'accessibilité de vos services et l'expérience client. Sensibilisation aux différents types de handicaps.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et différencier les différents types de handicaps (moteur, sensoriel, mental, psychique, invisible) pour adapter son approche et éviter les préjugés.
Mettre en œuvre des techniques de communication verbale et non-verbale spécifiques pour interagir efficacement et respectueusement avec des personnes en situation de handicap, quel que soit leur type.
Accueillir et accompagner les usagers/clients en situation de handicap avec bienveillance, autonomie et respect des règles d'accessibilité, tant en présentiel qu'à distance.
Identifier les non-conformités d'accessibilité et proposer des améliorations concrètes pour optimiser l'accueil et le parcours des personnes en situation de handicap.
Agents d'accueil, réceptionnistes, hôtes et hôtesses. Améliorez l'accueil quotidien de publics variés et renforcez la qualité de service par une approche inclusive.
Responsables d'équipe supervisant des services clients ou d'accueil. Développez les compétences de vos équipes et assurez une démarche d'inclusion cohérente dans votre organisation.
Chargés de clientèle, médiateurs, agents administratifs. Gérer les interactions spécifiques avec les personnes en situation de handicap et optimiser l'accès aux services.
- Définition et typologies des handicaps : visible, invisible, sensoriel, moteur, mental, psychique
- Le cadre légal et réglementaire : loi 2005, accessibilité, non-discrimination
- Représentations sociales et stéréotypes liés au handicap
- Bilan individuel sur les préconceptions et attentes
- Techniques de communication verbale et non-verbale adaptée
- Communication avec une personne malentendante ou sourde (bases LSF, outils)
- Communiquer avec une personne malvoyante ou aveugle (guidage, description)
- Échanges et mises en situation sur les principes de la communication inclusive
- Les bonnes pratiques d'accueil physique et téléphonique
- Gérer les situations spécifiques : malaise, urgence, besoins particuliers
- Maintenir une relation de respect et d'autonomie avec l'usager/client
- Études de cas et retours d'expérience pour un accueil optimal
- Identifier les freins à l'accessibilité des services et des lieux
- Proposer des solutions concrètes pour une meilleure accessibilité
- Sensibilisation aux outils numériques et aux aides techniques
- Créer un environnement bienveillant et inclusif pour tous
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Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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