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Développez vos compétences pour accompagner les personnes précaires ou en situation de détresse. Améliorez votre posture d'accueil et votre communication. Apprenez les techniques d'écoute active et de gestion émotionnelle. Optimisez le soutien apporté avec bienveillance et professionnalisme. Une formation axée sur l'humain et l'action.
Réponse sous 24h ouvré
Mettre en œuvre une posture d'accueil respectueuse et bienveillante, en adaptant son comportement et l'environnement pour créer un espace de confiance et de sécurité propice à l'expression.
Appliquer les principes de l'écoute active et de la communication non-verbale pour comprendre les besoins. Formuler des messages clairs, empathiques et adaptés aux personnes en situation de vulnérabilité.
Identifier et réguler ses propres émotions face aux situations de détresse. Utiliser des techniques de désescalade verbale pour gérer les réactions fortes (colère, anxiété, repli) et maintenir un dialogue constructif.
Identifier les besoins d'orientation spécifiques des personnes. Connaître les dispositifs d'aide existants et collaborer, si nécessaire, avec les acteurs sociaux pour un accompagnement global et pertinent.
Optimisez l'aide aux publics vulnérables. Améliorez l'accompagnement basé sur l'écoute active et la gestion de crise. Renforcez vos compétences relationnelles pour un soutien efficace et humain.
Accueillez avec bienveillance et professionnalisme. Développez une communication adaptée pour rassurer et orienter les personnes précaires ou en détresse. Gérez les situations délicates avec empathie.
Renforcez votre action auprès des personnes fragilisées. Apprenez à écouter, communiquer et orienter efficacement. Agissez avec bienveillance et professionnalisme pour un impact positif sur le terrain.
Améliorez votre soutien quotidien aux personnes vulnérables. Acquérez des techniques d'écoute et de gestion émotionnelle pour une aide plus sereine et efficace. Développez votre bienveillance au quotidien.
- Définition et typologies des situations de précarité et de détresse (sociale, économique, psychologique).
- Origines et facteurs aggravants des situations de vulnérabilité.
- Panorama des spécificités et besoins des publics en situation de précarité.
- Les principes fondamentaux de l'accueil inconditionnel et respectueux.
- Distinguer empathie, sympathie et compassion dans l'interaction.
- Gestes, attitudes et environnement favorisant un accueil sécurisant et digne.
- L'écoute active et la reformulation comme outils de compréhension et validation.
- Communication non-verbale : décoder et ajuster sa posture.
- Gérer les situations complexes : exprimer l'incertitude, fixer des limites claires et bienveillantes.
- Reconnaître et réguler ses propres émotions face à la détresse.
- Désamorcer l'agressivité ou le repli : techniques de gestion de crise verbale.
- Connaître les ressources d'orientation et collaborer avec les dispositifs d'aide.
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Accueillir les personnes vulnérables ou en détresse avec humanité et efficacité ?
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Aucun prérequis académique spécifique n'est exigé.
* Intérêt pour l'accompagnement humain et la compréhension des enjeux sociaux.
* Capacité à travailler en équipe et à s'ouvrir à de nouvelles approches.
* Expérience (même minime) d'interaction avec des publics variés est un plus.
* Un ordinateur portable ou une tablette connecté(e) à internet.
* Un casque audio avec microphone pour les sessions interactives.
* Un environnement calme propice à l'apprentissage.
* Des stylos et un carnet de notes pour les prises de notes éventuelles.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski
Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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