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Apprenez à placer le client au cœur de votre stratégie. Mesurez la satisfaction client. Boostez la fidélisation. Améliorez l'expérience client à chaque étape. Développez une culture d'entreprise orientée client. Mettez en place des actions concrètes. Transformez les retours clients en opportunités.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir et déployer une stratégie centrée sur le client, en définissant des objectifs clairs et des actions concrètes pour placer la satisfaction au cœur des processus organisationnels et de la prise de décision.
Sélectionner et appliquer les outils pertinents pour mesurer la satisfaction client, analyser les données collectées et interpréter les résultats afin d'identifier les axes d'amélioration de l'expérience client.
Cartographier les parcours clients et identifier les points de contact clés pour optimiser chaque interaction. Mettre en œuvre des actions correctives et innovantes pour enrichir l'expérience client à toutes les étapes.
Initier et animer une culture d'entreprise axée sur le client, en engageant l'ensemble des collaborateurs. Transformer les retours clients, y compris les insatisfactions, en opportunités d'apprentissage et de développement organisationnel.
Responsables de l'orientation stratégique ou de projets impliquant l'expérience client. Apprenez à intégrer la satisfaction client au cœur de vos décisions pour un impact business mesurable et durable.
Décideurs souhaitant développer une culture d'entreprise centrée client. Optimisez votre proposition de valeur et fidélisez durablement votre clientèle pour une croissance pérenne.
Professionnels en contact direct ou indirect avec le client. Maîtrisez les outils et méthodes pour mesurer, analyser et améliorer concrètement la satisfaction et l'expérience de vos clients au quotidien.
Travailleurs autonomes soucieux de la fidélisation client. Mettez en place des stratégies efficaces pour comprendre les besoins de vos clients et transformer les retours en opportunités de développement.
- Définir la satisfaction client et son importance stratégique.
- Identifier les avantages d'une orientation client pour l'organisation.
- Analyser les différentes dimensions de la satisfaction (produit, service, relation).
- Présenter les indicateurs clés de satisfaction (NPS, CSAT, CES).
- Maîtriser les techniques de collecte de feedback client (enquêtes, interviews, réseaux sociaux).
- Apprendre à analyser et interpréter les données de satisfaction.
- Cartographier les parcours clients (Customer Journey Mapping).
- Identifier les points de contact clés et les moments de vérité.
- Optimiser chaque étape du parcours client pour une CX réussie.
- Développer une vision claire de la culture client.
- Impliquer toutes les équipes dans l'orientation client.
- Rôle du leadership dans l'instauration d'une culture client pérenne.
- Perfectionner la communication client (écrite et orale).
- Gérer les réclamations et transformer les insatisfactions en opportunités.
- Développer l'empathie et l'écoute active.
- Comprendre les leviers de la fidélisation client.
- Mettre en place des programmes de fidélité efficaces.
- Anticiper les besoins clients pour renforcer l'engagement.
- Utiliser les retours clients pour l'innovation produit/service.
- Mettre en place des boucles d'amélioration continue basées sur le feedback.
- Favoriser la co-création avec les clients les plus engagés.
- Élaborer un plan d'action concret pour son organisation.
- Définir des objectifs SMART liés à la satisfaction client.
- Mesurer l'impact des actions mises en œuvre et ajuster la stratégie.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Optimiser la satisfaction client : Stratégies et outils pour votre organisation à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une compréhension des notions fondamentales de gestion d'entreprise ou de relation client. - Pas de compétence technique spécifique requise. - Motivation à mettre le client au centre de sa stratégie.
- Un ordinateur ou une tablette avec connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Casque/écouteurs avec microphone pour les sessions interactives éventuelles. - Un bloc-notes et un stylo pour la prise de notes. - Optionnel : Accès à un outil de sondage (ex: Google Forms, Typeform) pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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