Formation Anticiper et surmonter les risques psychosociaux dans son équipe (Réf. MPY)
Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe
Apprenez à identifier, anticiper et gérer les risques psychosociaux (RPS) au sein de votre équipe pour créer un environnement de travail sain et productif. Découvrez des stratégies de prévention efficaces et développez une communication constructive pour le bien-être de tous. Cette formation vous aidera à prendre en charge vos collaborateurs et à améliorer la bien-être au travail.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Identifier les RPS et leurs signaux pour anticiper et intervenir en temps opportun
- Mettre en place des stratégies de prévention efficaces pour réduire les risques psychosociaux
- Gérer les situations sensibles et conflits dans un contexte professionnel
- Améliorer la communication constructive pour promouvoir le bien-être de l'équipe
01.Comprendre les RPS et leurs impacts sur l'équipe
- —Définir les Risques Psychosociaux (RPS) : stress, violence, harcèlement
- —Identifier les facteurs de RPS en environnement professionnel
- —Analyser les conséquences des RPS sur la santé individuelle et collective
- —Évaluer l'impact des RPS sur la performance et le climat d'équipe
02.Détection et évaluation des RPS en milieu de travail
- —Apprendre à observer les signaux faibles et indicateurs de RPS
- —Utiliser des outils d'évaluation des RPS (enquêtes, entretiens)
- —Mener des entretiens individuels pour recueillir les perceptions
- —Sensibiliser l'équipe aux enjeux des RPS pour favoriser la remontée d'information
03.Stratégies de prévention et d'intervention des RPS
- —Mettre en place des actions de prévention primaires, secondaires, tertiaires
- —Développer une culture managériale bienveillante et préventive
- —Gérer les situations sensibles et les conflits potentiels
- —Mettre en œuvre des procédures d'alerte et de signalement
04.Communication et accompagnement du bien-être en équipe
- —Maîtriser les techniques de communication constructive et empathique
- —Savoir écouter activement et reformuler les besoins de l'équipe
- —Accompagner les collaborateurs après une situation difficile (débriefing)
- —Promouvoir la Qualité de Vie au Travail (QVT) et le soutien social
Identifier les RPS et leurs signaux
Capacité à reconnaître les facteurs de risques psychosociaux et à déceler les signaux faibles chez les collaborateurs, en évaluant leur impact potentiel sur la santé mentale et le bien-être de l'équipe.
Prévenir et intervenir face aux RPS
Aptitude à concevoir et déployer des actions de prévention efficaces, et à intervenir de manière appropriée en cas de détection de risques psychosociaux au sein de l'équipe, en respectant les procédures.
Gérer les situations sensibles et conflits
Maîtrise des techniques de gestion des situations délicates, des conflits interpersonnels et des tensions au sein de l'équipe, favorisant une résolution constructive et la préservation d'un climat de travail sain.
Communiquer pour le bien-être de l'équipe
Capacité à utiliser une communication bienveillante et empathique, à écouter activement et à apporter un soutien moral aux membres de l'équipe, contribuant ainsi à la promotion de la Qualité de Vie au Travail.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe — pourquoi la choisir ?
Compréhension approfondie des RPS
Apprenez à identifier les risques psychosociaux et leurs signaux pour anticiper les problèmes avant qu'ils ne surviennent.
Stratégies de prévention efficaces
Mettez en place des stratégies concrètes pour réduire les risques psychosociaux et protéger votre équipe grâce à des méthodes éprouvées.
Gestion des conflits professionnels
Développez des compétences clés pour gérer les situations sensibles et les conflits en milieu de travail, favorisant ainsi un environnement serein.
Communication constructive
Améliorez la communication au sein de votre équipe pour promouvoir le bien-être et renforcer la cohésion grâce à des outils pratiques.
Évaluation des RPS
Apprenez à réaliser une détection et évaluation des RPS en milieu de travail pour agir efficacement et en temps opportun.
Bien-être au travail
Adoptez une posture managériale axée sur le bien-être de l'équipe, en intégrant des pratiques de prévention des RPS dans votre quotidien.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe.
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Financer Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe en situation
“Dans une réunion d'équipe, un participant a utilisé les techniques de communication empathique pour aborder un conflit latent, permettant de désamorcer la situation rapidement.”
“Un membre de l'équipe a mis en place une enquête pour évaluer les signaux faibles de RPS, permettant ainsi de détecter des problèmes avant qu'ils ne s'aggravent.”
IMI en chiffres
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
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