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Responsabilité sociétale et environnementale
Formation Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe
Apprenez à identifier, anticiper et gérer les risques psychosociaux (RPS) au sein de votre équipe pour créer un environnement de travail sain et productif. Découvrez des stratégies de prévention efficaces et développez une communication constructive pour le bien-être de tous. Cette formation vous aidera à prendre en charge vos collaborateurs et à améliorer la bien-être au travail.
Réponse sous 24h ouvrées
945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Identifier les RPS et leurs signaux pour anticiper et intervenir en temps opportun
- Mettre en place des stratégies de prévention efficaces pour réduire les risques psychosociaux
- Gérer les situations sensibles et conflits dans un contexte professionnel
- Améliorer la communication constructive pour promouvoir le bien-être de l'équipe
01.Comprendre les RPS et leurs impacts sur l'équipe
- —Définir les Risques Psychosociaux (RPS) : stress, violence, harcèlement
- —Identifier les facteurs de RPS en environnement professionnel
- —Analyser les conséquences des RPS sur la santé individuelle et collective
- —Évaluer l'impact des RPS sur la performance et le climat d'équipe
02.Détection et évaluation des RPS en milieu de travail
- —Apprendre à observer les signaux faibles et indicateurs de RPS
- —Utiliser des outils d'évaluation des RPS (enquêtes, entretiens)
- —Mener des entretiens individuels pour recueillir les perceptions
- —Sensibiliser l'équipe aux enjeux des RPS pour favoriser la remontée d'information
03.Stratégies de prévention et d'intervention des RPS
- —Mettre en place des actions de prévention primaires, secondaires, tertiaires
- —Développer une culture managériale bienveillante et préventive
- —Gérer les situations sensibles et les conflits potentiels
- —Mettre en œuvre des procédures d'alerte et de signalement
04.Communication et accompagnement du bien-être en équipe
- —Maîtriser les techniques de communication constructive et empathique
- —Savoir écouter activement et reformuler les besoins de l'équipe
- —Accompagner les collaborateurs après une situation difficile (débriefing)
- —Promouvoir la Qualité de Vie au Travail (QVT) et le soutien social
Identifier les RPS et leurs signaux
Capacité à reconnaître les facteurs de risques psychosociaux et à déceler les signaux faibles chez les collaborateurs, en évaluant leur impact potentiel sur la santé mentale et le bien-être de l'équipe.
Prévenir et intervenir face aux RPS
Aptitude à concevoir et déployer des actions de prévention efficaces, et à intervenir de manière appropriée en cas de détection de risques psychosociaux au sein de l'équipe, en respectant les procédures.
Gérer les situations sensibles et conflits
Maîtrise des techniques de gestion des situations délicates, des conflits interpersonnels et des tensions au sein de l'équipe, favorisant une résolution constructive et la préservation d'un climat de travail sain.
Communiquer pour le bien-être de l'équipe
Capacité à utiliser une communication bienveillante et empathique, à écouter activement et à apporter un soutien moral aux membres de l'équipe, contribuant ainsi à la promotion de la Qualité de Vie au Travail.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe — pourquoi la choisir ?
🎯
Compréhension approfondie des RPS
Apprenez à identifier les risques psychosociaux et leurs signaux pour anticiper les problèmes avant qu'ils ne surviennent.
🛡️
Stratégies de prévention efficaces
Mettez en place des stratégies concrètes pour réduire les risques psychosociaux et protéger votre équipe grâce à des méthodes éprouvées.
🤝
Gestion des conflits professionnels
Développez des compétences clés pour gérer les situations sensibles et les conflits en milieu de travail, favorisant ainsi un environnement serein.
💬
Communication constructive
Améliorez la communication au sein de votre équipe pour promouvoir le bien-être et renforcer la cohésion grâce à des outils pratiques.
📊
Évaluation des RPS
Apprenez à réaliser une détection et évaluation des RPS en milieu de travail pour agir efficacement et en temps opportun.
🌱
Bien-être au travail
Adoptez une posture managériale axée sur le bien-être de l'équipe, en intégrant des pratiques de prévention des RPS dans votre quotidien.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe.
Poser une questionLes risques psychosociaux se réfèrent à tous les phénomènes négatifs affectant la santé mentale ou le bien-être de l'individu dans le contexte du travail.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe vous intéresse ?
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Financement
Financer Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe
5.0/5· 3 avis vérifiés
“J'ai suivi la formation Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe dans le cadre d'un plan de développement interne. Très bonne structure, rythme adapté aux actifs. Je recommande IMI Executive Solutions sans hésiter.”
PV
Pierre V.
Directeur·rice adjoint·e · Coopérative agricole
“La formation Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe a vraiment répondu à mes attentes. Contenu à jour, formateur expert, et j'ai pu appliquer les acquis dès le lendemain dans mon poste.”
AK
Amina K.
Consultant·e · Chambre de commerce
“Super formation sur Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe, j'ai vraiment accroché au format. Petits groupes, beaucoup d'interactions, formateur qui adapte le rythme en fonction du groupe.”
JR
Julien R.
Responsable RH · Réseau bancaire
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Gérer et prévenir les risques psychosociaux en équipe ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerAucun prérequis technique ou spécifique n'est nécessaire.
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