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Apprenez à concevoir, lancer et suivre efficacement tout projet de formation. Maîtrisez le cycle complet, de la définition des besoins à l'évaluation des résultats. Optimisez les ressources et assurez la réussite de vos initiatives pédagogiques. Devenez un expert en gestion de projets formation.
Réponse sous 24h ouvré
Définir les objectifs pédagogiques, choisir les modalités adaptées, structurer le parcours d'apprentissage et élaborer le cahier des charges détaillé d'un projet de formation, en alignement avec les besoins identifiés.
Établir un planning réaliste, allouer efficacement les ressources humaines et matérielles, et construire un budget prévisionnel pour assurer la faisabilité et le bon déroulement d'un projet de formation.
Mettre en œuvre le projet formation en coordonnant les acteurs, en gérant les imprévus et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs clés pour garantir la bonne marche des actions planifiées.
Mesurer l'efficacité et l'impact de la formation à chaud et à froid, analyser les écarts, proposer des ajustements et formaliser le bilan pour améliorer les projets futurs et capitaliser sur l'expérience acquise.
Perfectionnez vos compétences en gestion de projet pour optimiser l'efficacité et l'impact de vos programmes de formation. Assurez une planification rigoureuse et une exécution flawless de vos initiatives.
Acquérez les méthodologies clés pour la conception, le pilotage et l'évaluation de projets pédagogiques. Maîtrisez chaque étape du cycle de vie d'un projet de formation, de l'idée à la concrétisation.
Développez une expertise en ingénierie de formation pour aligner les compétences des collaborateurs avec la stratégie de l'entreprise. Concevez des parcours pédagogiques pertinents et impactants répondant aux besoins métier.
Renforcez votre offre de services en maîtrisant la gestion intégrale de projets de formation pour vos clients. Proposez des solutions structurées et garantissez la réussite des dispositifs de développement des compétences.
- Définition et spécificités d'un projet formation
- Rôles et responsabilités du chef de projet formation
- Le cycle de vie d'un projet de la conception à l'évaluation
- Identification des besoins en formation (individuels, collectifs, stratégiques)
- Analyse du contexte et des contraintes (budgétaires, temporelles)
- Rédaction du cahier des charges fonctionnel et pédagogique
- Choix des modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, blended)
- Conception du parcours et des séquences d'apprentissage
- Intégration des objectifs pédagogiques et des méthodes d'évaluation
- Établissement du planning prévisionnel (Gantt, PERT)
- Identification et allocation des ressources (humaines, matérielles)
- Construction du budget prévisionnel et recherche de financements
- Définition des critères de sélection des formateurs/organismes
- Processus d'appel d'offres et négociation contractuelle
- Établissement des relations de partenariat et suivi qualité initial
- Élaboration d'un plan de communication interne et externe
- Création des supports de communication impactants
- Stratégies pour engager les apprenants et les parties prenantes
- Mise en place d'indicateurs de suivi (KPIs)
- Gestion des imprévus et des risques (plan de contingence)
- Organisation de points réguliers avec les parties prenantes
- Recueil des feedbacks immédiats des participants et formateurs
- Analyse des retours et identification des points d'amélioration
- Mise en œuvre d'actions correctives en cours de projet
- Conception des outils d'évaluation post-formation (long terme)
- Mesure du transfert des acquis en situation de travail
- Calcul du ROI et analyse de la valeur ajoutée du projet
- Formalisation des livrables et archivage des documents
- Bilan final du projet et rapport d'activités
- Processus de retour d'expérience et capitalisation des bonnes pratiques
- Utilisation de logiciels de gestion de projet spécifiques
- Techniques de leadership et gestion d'équipe projet
- Anticipation et gestion proactive des risques projets complexes
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
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Ordinateur avec connexion internet stable. Logiciels de bureautique (suite Office ou équivalent). Webcam et micro pour les sessions à distance.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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