Management et leadership

Formation Process Communication Model® pour managers

Manager efficacement : Comprendre les profils de personnalité pour une meilleure communication

Développez vos compétences managériales en comprenant les profils de personnalité de vos collaborateurs. Améliorez la communication et la cohésion d'équipe. Optimisez votre leadership et gérez efficacement les conflits.

Réponse sous 24h ouvrées

En intra la formation peut être entièrement sur mesure

Durée14h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
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  • Comprendre le Process Communication Model et ses applications en management
  • Décrypter les profils de personnalité et adapter son style de management
  • Améliorer la communication et la cohésion d'équipe
  • Développer un leadership adaptatif et motivant
01.Introduction au Process Communication Model®
  • Historique et fondements du PCM (Kahler, NASA)
  • Les 6 types de personnalité et leurs caractéristiques clés
  • Les canaux de communication préférés
  • Concepts de base : Drivers, perceptions, parties de personnalité
02.Identifier les profils de personnalité de votre équipe
  • Comprendre son propre profil Process Communication
  • Observation et reconnaissance des types chez autrui
  • Exercices pratiques d'identification des profils
  • Utilisation des drivers comme indicateurs
03.Gérer la motivation et les besoins psychologiques
  • Les besoins psychologiques spécifiques à chaque type de personnalité
  • Créer un environnement motivant pour tous les profils
  • Reconnaissance et valorisation personnalisée
  • Maintenir l'engagement et la performance individuelle
04.Gestion des conflits et cohésion d'équipe
  • Analyser les conflits à travers le prisme du PCM
  • Négociation et résolution de désaccords
  • Renforcer la cohésion d'équipe et la performance collective
  • Études de cas de gestion de conflits en équipe
05.Applications avancées et plan d'action
  • Utilisation du PCM pour le feedback constructif
  • Coaching individuel et développement des compétences
  • Élaboration de son plan d'action personnalisé PCM
  • Bilan et questions-réponses pour une intégration durable

Décrypter les profils de personnalité (PCM)

Identifier et comprendre les 6 types de personnalité du PCM chez les collaborateurs pour anticiper leurs besoins, préférences et réactions, favorisant une meilleure interaction.

Optimiser la communication managériale

Adapter son style de communication (canaux, messages) aux différents profils PCM, en prévenant les mécommunications et en renforçant l'impact et la clarté des échanges.

Gérer pro-activement les conflits et le stress

Reconnaître les drivers et les séquences de stress. Appliquer des stratégies PCM pour désamorcer les tensions, résoudre les conflits et maintenir un climat de travail serein.

Développer un leadership adaptatif et motivant

Personnaliser sa posture managériale, adapter la motivation et le feedback selon les besoins psychologiques des collaborateurs afin de booster la performance collective.

Financement

Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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Points forts de la formation

Manager efficacement : Comprendre les profils de personnalité pour une meilleure communication — pourquoi la choisir ?

🎯
Compréhension approfondie du PCM

Maîtrisez le Process Communication Model pour améliorer votre style de management et optimiser la communication au sein de votre équipe.

💬
Personnalisation de la communication

Apprenez à identifier les profils de personnalité de votre équipe et adaptez votre communication pour un impact maximal.

🤝
Cohésion d'équipe renforcée

Développez des stratégies pour améliorer la communication et la cohésion d'équipe, essentiel pour un environnement de travail harmonieux.

🚀
Leadership adaptatif

Formez-vous à un leadership motivant et adaptatif, indispensable pour inspirer et mobiliser vos collaborateurs.

⚠️
Gestion des conflits

Apprenez à prévenir et gérer les mécommunications et le stress, garantissant un climat de travail serein et productif.

📈
Impact direct sur la performance

Transformez vos compétences managériales pour booster la performance de votre équipe grâce à des techniques éprouvées et adaptées.

Thématique

Questions clés

Tout ce que vous devez savoir sur Manager efficacement : Comprendre les profils de personnalité pour une meilleure communication.

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L'objectif principal de cette formation est de vous aider à comprendre les profils de personnalité de vos collaborateurs et à adapter votre style de management pour améliorer la communication et la cohésion d'équipe.
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Financement

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Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Manager efficacement : Comprendre les profils de personnalité pour une meilleure communication. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

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Opérateur de Compétences

Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.

Plan de développement

Financement employeur

Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.

FNE-Formation

Fonds National de l'Emploi

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Concrètement, sur le terrain

Manager efficacement : Comprendre les profils de personnalité pour une meilleure communication en situation

De retour au bureau, elle observe les profils de personnalité de son équipe et adapte sa communication en conséquence.

Il utilise les techniques apprises pour résoudre un conflit entre deux membres de l'équipe, renforçant ainsi la cohésion.

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Questions fréquentes

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