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Maîtrisez les méthodes Agiles pour optimiser vos projets. Apprenez Scrum, Kanban et XP. Gérez les imprévus, améliorez la réactivité et la qualité. Développez des compétences clés en leadership et collaboration. Accélérez la livraison de valeur. Transformez votre approche managériale.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes, rôles, artefacts et cérémonies de Scrum et Kanban pour structurer et piloter efficacement des projets, de l'idéation à la livraison.
Développer une capacité à ajuster les plans, gérer les changements et réduire les risques grâce aux pratiques Agiles, assurant réactivité et flexibilité du projet.
Optimiser les processus de développement pour la livraison continue d'incréments fonctionnels, maximisant la valeur ajoutée et la satisfaction des parties prenantes.
Animer des équipes auto-organisées, promouvoir une communication transparente et développer un leadership facilitateur pour améliorer la performance collective.
Optimisez la gestion de vos projets. Adoptez une approche agile pour une meilleure réactivité face aux changements, une livraison de valeur accélérée et une collaboration renforcée avec vos équipes.
Développez vos compétences en leadership agile. Motivez vos équipes, gérez les imprévus avec efficacité et améliorez la qualité des livrables grâce aux méthodes Scrum et Kanban.
Intégrez les pratiques agiles à votre quotidien. Collaborez plus efficacement, participez activement à l'amélioration continue des processus et accélérez votre productivité au sein de projets agiles.
Maîtrisez les méthodologies agiles pour conseiller vos clients. Apportez une expertise solide en gestion de projet agile (Scrum, Kanban) pour transformer leurs organisations et améliorer leur performance projet.
- Comprendre les fondements et l'état d'esprit Agile
- Identifier les différences avec les méthodes traditionnelles
- Reconnaître les bénéfices et les limites de l'Agilité
- Examiner les valeurs et principes du Manifeste Agile
- Appréhender la culture de l'adaptabilité et de la collaboration
- Application des principes aux situations réelles
- Présentation du cadre Scrum et de ses composants
- Rôles : Product Owner, Scrum Master, Équipe de Développement
- Interactions et responsabilités de chaque rôle
- Définition et gestion du Product Backlog
- Planification et exécution du Sprint
- Comprendre l'Incrément et la Definition of Done
- Objectifs et déroulement de chaque cérémonie
- Techniques d'animation des réunions Scrum
- Résolution de problèmes et amélioration continue
- Introduction au flux Kanban et à ses 6 pratiques
- Visualisation du travail et gestion des flux
- Limiter le travail en cours (WIP) pour l'efficacité
- Métriques Kanban : Lead Time, Cycle Time, Throughput
- Utilisation des graphiques de contrôle et diagrammes de flux cumulatif
- Identifier les goulots d'étranglement et optimiser le système
- Découverte des 5 valeurs et 12 pratiques de l'XP
- Focus sur le développement logiciel de haute qualité
- Exemples concrets d'application des pratiques XP
- Développer un leadership facilitateur et adaptatif
- Favoriser la cohésion et l'auto-organisation de l'équipe
- Techniques de communication et de résolution de conflits Agile
- Défis et facteurs clés de succès de la transition Agile
- Évaluation de la maturité Agile d'une organisation
- Accompagner le changement et la résistance
- Mesurer la valeur délivrée et l'impact business
- Intégration continue et livraison continue (CI/CD)
- Échelles Agiles et frameworks organisationnels
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**Compétences acquises :**
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Accompagnement personnalisé avec un mentor pour répondre à vos questions
Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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