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Formation Manager son équipe : développer les bonnes pratiques de leadership
Devenez un leader efficace en développant vos compétences managériales. Apprenez à motiver et encadrer votre équipe pour atteindre les objectifs de votre entreprise. Cette formation vous permettra de mettre en place des bonnes pratiques de leadership pour créer un environnement de travail positif et productif.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Développer les compétences de leadership pour motiver et encadrer son équipe
- Maîtriser les outils de communication et de gestion des conflits
- Optimiser la performance collective en déléguant et en responsabilisant efficacement
- Créer un environnement de travail positif et productif
01.Fondamentaux du manager : rôle, missions et posture
- —Définir le rôle et les missions clés du manager
- —Comprendre les attentes envers le leader d'équipe
- —Développer une posture managériale inspirante et éthique
02.Communication efficace : écoute active et feedback constructif
- —Maîtriser l'écoute active pour mieux comprendre son équipe
- —Appliquer les techniques de feedback positif et correctif
- —Gérer les communications difficiles et situations délicates
03.Motivation d'équipe : leviers et reconnaissance
- —Identifier les facteurs de motivation individuels et collectifs
- —Mettre en place des stratégies de reconnaissance efficaces
- —Encourager l'autonomie et l'initiative des collaborateurs
04.Délégation et responsabilisation de l'équipe
- —Maîtriser l'art de la délégation pertinente
- —Accompagner l'autonomie et la montée en compétences
- —Suivre les tâches déléguées sans micro-management
05.Gestion des conflits et situations tendues
- —Identifier les sources et les types de conflits
- —Appliquer des méthodes de résolution de conflits
- —Transformer les divergences en opportunités d'amélioration
06.Prise de décision et résolution de problèmes
- —Développer des stratégies de prise de décision éclairée
- —Utiliser des outils d'analyse et de résolution de problèmes
- —Gérer les risques et l'incertitude dans la prise de décision
07.Optimisation de la performance collective
- —Fixer des objectifs clairs et stimulants (SMART)
- —Animer des réunions productives et engageantes
- —Favoriser la collaboration et la synergie d'équipe
08.Développer un environnement de travail positif
- —Promouvoir la confiance et la cohésion d'équipe
- —Gérer le stress et prévenir le burn-out collectif
- —Maintenir une culture d'amélioration continue et d'innovation
Animer et motiver une équipe
Appliquer les techniques de communication managériale (écoute active, feedback) et les leviers de motivation pour engager les collaborateurs et favoriser un climat de travail positif.
Gérer les conflits et situations délicates
Identifier, analyser et résoudre les conflits interpersonnels ou de groupe en utilisant des méthodes éprouvées, et gérer les situations tendues avec assertivité et empathie.
Déléguer et responsabiliser efficacement
Attribuer des tâches et responsabilités de manière pertinente aux membres de l'équipe, et les accompagner dans leur autonomie et le développement de leurs compétences.
Optimiser la performance collective
Fixer des objectifs clairs, animer des réunions productives et mettre en place des stratégies pour améliorer la synergie d'équipe et atteindre les résultats escomptés.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Manager son équipe : développer les bonnes pratiques de leadership — pourquoi la choisir ?
🎯
Leadership concret
Apprenez à appliquer des techniques de leadership éprouvées pour motiver votre équipe, en vous basant sur des outils pratiques et des études de cas.
🗣️
Communication efficace
Découvrez les secrets de la communication efficace avec des modules sur l'écoute active et le feedback constructif, essentiels pour un management réussi.
🏆
Optimisation de la performance
Maîtrisez l'art de la délégation et de la responsabilisation pour maximiser la performance collective de votre équipe, un atout indispensable dans les PME.
🤝
Gestion des conflits
Apprenez à gérer les conflits et les situations tendues grâce à des techniques pratiques, afin de maintenir un environnement de travail harmonieux.
💡
Prise de décision éclairée
Développez vos compétences en prise de décision et résolution de problèmes, avec des outils qui vous aideront à naviguer dans des situations complexes.
🌟
Environnement positif
Créez un climat de travail positif et productif, favorisant l'épanouissement de votre équipe et une culture d'entreprise saine.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Manager son équipe : développer les bonnes pratiques de leadership.
Poser une questionCette formation a pour objectif de développer les compétences de leadership pour motiver et encadrer son équipe, maîtriser les outils de communication et de gestion des conflits, et optimiser la performance collective.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
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Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Manager son équipe : développer les bonnes pratiques de leadership
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Manager son équipe : développer les bonnes pratiques de leadership. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Manager son équipe : développer les bonnes pratiques de leadership
4.7/5· 3 avis vérifiés
“Excellente formation Manager son équipe : développer les bonnes pratiques de…, dense mais bien équilibrée entre théorie et pratique. Le formateur maîtrise parfaitement son domaine et répond à toutes les questions.”
NW
Nathalie W.
Responsable informatique · Cabinet de conseil
“Grâce à Manager son équipe : développer les bonnes pratiques de…, j'ai enfin une vision claire et opérationnelle du sujet. Six mois après, je m'en sers au quotidien. Vraiment utile.”
DS
Damien S.
Référent·e métier · Association caritative
“Formation Manager son équipe : développer les bonnes pratiques de… suivie à distance, ce qui m'arrangeait bien vu mon emploi du temps chargé. La qualité pédagogique n'a rien à envier au présentiel.”
ÉJ
Émilie J.
Responsable commercial·e · Groupe logistique
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Manager son équipe : développer les bonnes pratiques de leadership ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller- Avoir une expérience professionnelle d'au moins six mois.<br>- Posséder une connaissance de base du fonctionnement d'une entreprise ou d'une organisation.<br>- Maîtriser les outils bureautiques de base (traitement de texte, tableur).
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