Formation Manager son équipe : développer les bonnes pratiques de leadership

Programme de la formation
Manager son équipe : développer les bonnes pratiques de leadership

• Fondamentaux du manager : rôle, missions et posture

  - Définir le rôle et les missions clés du manager
  - Comprendre les attentes envers le leader d'équipe
  - Développer une posture managériale inspirante et éthique

• Communication efficace : écoute active et feedback constructif

  - Maîtriser l'écoute active pour mieux comprendre son équipe
  - Appliquer les techniques de feedback positif et correctif
  - Gérer les communications difficiles et situations délicates

• Motivation d'équipe : leviers et reconnaissance

  - Identifier les facteurs de motivation individuels et collectifs
  - Mettre en place des stratégies de reconnaissance efficaces
  - Encourager l'autonomie et l'initiative des collaborateurs

• Délégation et responsabilisation de l'équipe

  - Maîtriser l'art de la délégation pertinente
  - Accompagner l'autonomie et la montée en compétences
  - Suivre les tâches déléguées sans micro-management

• Gestion des conflits et situations tendues

  - Identifier les sources et les types de conflits
  - Appliquer des méthodes de résolution de conflits
  - Transformer les divergences en opportunités d'amélioration

• Prise de décision et résolution de problèmes

  - Développer des stratégies de prise de décision éclairée
  - Utiliser des outils d'analyse et de résolution de problèmes
  - Gérer les risques et l'incertitude dans la prise de décision

• Optimisation de la performance collective

  - Fixer des objectifs clairs et stimulants (SMART)
  - Animer des réunions productives et engageantes
  - Favoriser la collaboration et la synergie d'équipe

• Développer un environnement de travail positif

  - Promouvoir la confiance et la cohésion d'équipe
  - Gérer le stress et prévenir le burn-out collectif
  - Maintenir une culture d'amélioration continue et d'innovation