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Maîtrisez les outils essentiels de gestion de projet. Développez vos compétences managériales pour une gestion efficace et collaborative. Optimisez la planification, le suivi et la livraison de vos projets. Ateliers pratiques pour managers. Améliorez la performance de vos équipes et atteignez vos objectifs.
Réponse sous 24h ouvré
Planifier, suivre et ajuster les activités de projet avec des outils comme MS Project, Asana, Trello ou Jira, en structurant les tâches, ressources et jalons pour une exécution optimisée.
Allouer, suivre et analyser l'utilisation des ressources humaines et matérielles, ainsi que les budgets, en utilisant les fonctionnalités de reporting des outils pour maîtriser les dépenses et les délais.
Exploiter les plateformes collaboratives (Slack, Teams, Drive) pour centraliser l'information, faciliter la communication en temps réel et partager les documents de projet de manière sécurisée.
Utiliser les tableaux de bord et indicateurs (KPI) générés par les outils de GPM pour évaluer l'avancement, identifier les dérives et ajuster les stratégies projet de manière proactive.
Perfectionnez vos compétences en gestion de projet et managez vos équipes avec efficacité. Développez une expertise sur les outils modernes pour une planification, un suivi et une livraison optimisés.
Améliorez la performance de vos équipes projet. Apprenez à choisir et déployer les outils stratégiques pour une gestion collaborative et agile, optimisant les ressources et atteignant les objectifs.
Acquérez les bases solides des outils de gestion de projet. Préparez-vous à prendre des responsabilités managériales grâce à des ateliers pratiques et maîtrisez les logiciels phares du marché.
Comprenez les méthodes et outils de gestion de projet pour mieux collaborer. Optimisez votre contribution et facilitez la communication au sein des équipes grâce à une meilleure appréhension des processus.
- Définition et typologie des outils GPM
- Avantages de l'utilisation d'outils dédiés
- Présentation générale des suites logicielles clés
- Critères de sélection d'un outil adapté
- Bonnes pratiques initiales pour l'intégration
- Création et structuration d'un projet
- Saisie et hiérarchisation des tâches
- Définition des dépendances et contraintes
- Affectation des ressources et estimation des durées
- Visualisation et interprétation du Gantt
- Identification et calcul du chemin critique
- Gestion des marges (libre, totale)
- Optimisation des délais et compressions de tâches
- Analyse des risques liés au planning
- Simulation de scénarios temporels
- Affectation et sur-affectation des ressources humaines/matérielles
- Lissage et nivellement des ressources
- Suivi budgétaire : coûts fixes, variables, réels
- Analyse des écarts et prévisions financières
- Rapports de consommation des ressources
- Principes et avantages des méthodes agiles
- Création et personnalisation d'un tableau Kanban
- Gestion du flux de travail et des limites WIP
- Introduction aux sprints Scrum et backlogs
- Suivi visuel et collaboration en temps réel
- Mise à jour de l'avancement des tâches
- Calcul de l'avancement global du projet
- Exploitation des indicateurs clés (CPI, SPI, ROI)
- Tableaux de bord personnalisés
- Rapports d'avancement pour différentes audiences
- Identification et évaluation des risques projet
- Élaboration de plans de mitigation et de contingence
- Mise en place d'un registre des risques
- Suivi et résolution des problèmes (issues)
- Rôle du manager dans la gestion proactive des risques
- OneDrive, Google Drive, SharePoint : comparatif et usage
- Gestion des versions et des accès
- Création d'une base de connaissances projet
- Archivage et clôture documentaire
- Sécurité et confidentialité des données
- Utilisation des fonctionnalités de reporting des outils GPM
- Création de rapports d'état et de performance sur mesure
- Exportation et analyse des données (Excel, BI)
- Présentation des résultats aux parties prenantes
- Automatisation des rapports récurrents
- Synchronicité entre les différentes plateformes
- API et connecteurs entre outils GPM, communication, etc.
- Cas pratiques d'intégration fluide
- Défis d'interopérabilité et solutions
- Optimisation du workflow multi-outils
- Simulation de projet de A à Z avec les outils étudiés
- Diagnostic de projets fictifs et proposition d'améliorations
- Résolution de problèmes réels rencontrés par les managers
- Retour d'expérience et échanges sur les bonnes pratiques
- Plan d'action personnel pour l'implémentation des outils
✅ Compétences :
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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