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Développez vos compétences en gestion de projets e-learning. Maîtrisez chaque étape de la production à la diffusion. Optimisez l'expérience apprenant et l'impact pédagogique. Encadrez vos équipes e-learning vers le succès. Créez des parcours innovants et efficaces. Pilotez la performance de vos dispositifs digitaux.
Réponse sous 24h ouvré
Maîtriser les étapes clés de la gestion de projet (planification, exécution, suivi, clôture) pour des dispositifs e-learning, en adoptant des méthodologies agiles et en gérant les ressources et les risques efficacement.
Concevoir des stratégies pédagogiques impactantes, superviser la création de contenus multimédias innovants et choisir les plateformes technologiques adaptées pour optimiser l'expérience apprenant.
Développer des compétences de leadership pour encadrer et motiver des experts (ingénieurs pédagogiques, graphistes, développeurs), favoriser la collaboration et déléguer efficacement les tâches.
Évaluer l'efficacité des dispositifs de formation digitale, analyser les données d'apprentissage et intégrer les dernières innovations technologiques et pédagogiques pour améliorer constamment les parcours.
Perfectionnez vos méthodes de gestion et pilotez vos projets e-learning avec une efficacité accrue, de l'idéation à la livraison.
Optimisez la stratégie digitale de votre organisme, créez des parcours apprenants engageants et maîtrisez l'impact pédagogique de vos dispositifs e-learning.
Élevez vos compétences en conception de contenus multimédias et design de parcours innovants pour maximiser l'engagement et l'apprentissage.
- Analyse des besoins de formation (outils, méthodes)
- Définition des objectifs pédagogiques SMART
- Choix des modalités et technologies e-learning
- Méthodologies agiles (Scrum, Kanban)
- Planification et suivi des projets e-learning
- Gestion des ressources et des délais
- Types de ressources (vidéos, podcasts, modules SCORM)
- Outils de création (logiciels auteur, plateformes)
- Bonnes pratiques de design graphique/UX
- Profils clés (ID, graphiste, développeur, chef de projet)
- Optimisation de la collaboration interne
- Gestion des prestataires externes
- Choix et déploiement d'un LMS/LXP
- Intégration des outils tiers (visio, authoring)
- Sécurité et conformité des données (RGPD)
- Rôle du facilitateurs et tuteurs digitaux
- Techniques d'engagement et de motivation
- Outils de communication et de collaboration
- Méthodes d'évaluation formatifs et sommatifs
- Conception d'activités évaluatives digitales
- Indicateurs de performance apprenant
- Mesure du ROI (Retour sur Investissement)
- Collecte et analyse des données (xAPI, LRS)
- Amélioration continue des dispositifs
- IA, VR/AR, réalité mixte dans la formation
- Apprentissage adaptatif et personnalisé
- Veille technologique et pédagogique
- Communication managériale efficace
- Gestion du changement et de l'innovation
- Développer une culture d'apprentissage continu
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Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Formation Management : Maîtriser la Chaîne E-learning pour une Pédagogie Impactante délivrée par i.m.i. executive solutions.
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