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Améliorez vos compétences relationnelles pour devenir un chef de projet affirmé. Apprenez à communiquer efficacement, gérer les conflits et motiver vos équipes. Maîtrisez les techniques de leadership pour la réussite de vos projets. Formation pratique axée sur l'humain et la collaboration.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer écoute active, reformulation et communication non-verbale pour échanger clairement, influencer positivement et comprendre les interlocuteurs en gestion de projet, facilitant la cohésion d'équipe.
Identifier les sources de désaccord, appliquer des techniques de négociation et de résolution de conflits pour désamorcer les situations tendues et favoriser des solutions constructives et durables.
Mobiliser et inspirer les membres de l'équipe, déléguer efficacement, créer un environnement collaboratif et reconnaître les contributions pour accroître la performance collective.
Conduire des réunions productives, animer des ateliers participatifs et gérer les dynamiques de groupe pour favoriser la prise de décision collective et l'engagement des parties prenantes.
Développez une communication solide et des techniques de leadership pour démarrer votre carrière avec confiance et impacter positivement vos équipes.
Affinez vos compétences relationnelles et de négociation. Maîtrisez la gestion des conflits et la motivation d'équipe pour optimiser la performance de vos projets complexes.
Renforcez votre intelligence émotionnelle et votre capacité à mobiliser. Gérez les dynamiques de groupe et les critiques pour une meilleure cohésion et efficacité d'équipe.
Améliorez votre communication interpersonnelle et votre affirmation. Apprenez à mieux interagir avec les chefs de projet et les équipes pour fluidifier les échanges.
- Comprendre les enjeux de la communication projet
- Identifier les différents styles de communication
- Développer l'écoute active et la reformulation
- Construire des messages clairs et impactants
- Gérer les émotions dans les interactions professionnelles
- Développer l'empathie et la compréhension des autres
- Techniques de communication non-verbale
- Construire la confiance et le respect mutuel
- S'affirmer sans agressivité ni passivité
- Formuler et recevoir des critiques constructives
- Établir des limites claires
- Gérer les personnalités difficiles
- Préparer et structurer des réunions productives
- Faciliter les échanges et la prise de décision collective
- Gérer les dynamiques de groupe
- Techniques d'animation pour la créativité et l'innovation
- Cartographier et analyser les parties prenantes
- Adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- Gérer les attentes et les résistances au changement
- Construire un réseau professionnel efficace
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**Compétences :**
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Accompagnement personnalisé avec un mentor pour répondre à vos questions
Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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