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Préparez-vous efficacement à l'examen de certification CAPM® (Certified Associate in Project Management) du PMI®. Maîtrisez les concepts fondamentaux de la gestion de projet selon le PMBOK®. Développez vos compétences, augmentez votre employabilité. Augmentez vos chances de réussite dès le premier essai. Formation interactive et pratique.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les concepts fondamentaux, les processus et les groupes de processus décrits dans le PMBOK® Guide pour structurer et piloter un projet, de l'initialisation à la clôture.
Élaborer des plans détaillés pour l'étendue, le calendrier et le budget du projet, en utilisant les outils et techniques du PMBOK® (WBS, diagramme de Gantt, estimations, EVM).
Mettre en œuvre des stratégies efficaces pour identifier, analyser, planifier des réponses aux risques et engager les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.
Assimiler les connaissances requises et appliquer des techniques de préparation spécifiques pour maximiser ses chances de réussite à l'examen de certification CAPM® du PMI®.
Acquérez des bases solides en gestion de projet reconnues mondialement. Boostez votre CV dès le début de votre carrière. Démarquez-vous sur le marché de l'emploi grâce à une certification CAPM® valorisante.
Structurez vos connaissances et compétences selon les standards du PMI®. Consolidez vos acquis pour mieux gérer vos projets. Préparez-vous à évoluer vers des responsabilités plus importantes avec une certification.
Offrez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Intégrez le domaine porteur de la gestion de projet. Validez vos compétences transférables par une certification reconnue. Augmentez votre employabilité.
Comprenez mieux les processus et le langage de la gestion de projet. Améliorez votre contribution aux initiatives de votre entreprise. Travaillez plus efficacement avec les chefs de projet.
- Présentation du PMI et de la certification CAPM®
- Objectifs et bénéfices du CAPM® pour votre carrière
- Vue d'ensemble du PMBOK® Guide et son rôle
- Structuration de l'examen et stratégies de préparation
- Explication des concepts clés : projet, programme, portefeuille
- Le rôle, les compétences et les responsabilités du Chef de Projet
- L'influence de l'organisation sur la gestion de projet (OPM)
- Différentes structures organisationnelles et leur impact
- Facteurs Environnementaux de l'Entreprise (FEE)
- Actifs Organisationnels de Processus (AOP)
- Élaborer la Charte de Projet : contenu et importance
- Identifier les parties prenantes et analyser leurs attentes
- Comprendre les processus d'initialisation du projet
- Définir les objectifs du projet et les critères de succès
- Outils et techniques pour le démarrage efficace
- Définir l'étendue du projet et collecter les exigences
- Créer la structure de découpage du projet (WBS)
- Validation et contrôle de l'étendue du projet
- Élaboration du Plan de Gestion de l'Étendue
- Comprendre l'importance de la gestion de l'étendue
- Définir les activités et séquencer les tâches
- Estimer les durées des activités (3 points, triangulaire, PERT)
- Développer le calendrier projet et diagramme de Gantt
- Estimer les coûts des activités et établir le budget initial
- Comprendre les processus de planification temporelle et budgétaire
- Estimer les ressources nécessaires (humaines, matérielles, etc.)
- Acquérir les ressources et constituer l'équipe projet
- Planifier la gestion de la qualité et des métriques
- Mettre en œuvre le processus d'assurance qualité
- Outils et techniques pour la planification des ressources et de la qualité
- Planifier les communications projet et les canaux
- Identifier les risques et réaliser l'analyse qualitative/quantitative
- Planifier les réponses aux risques (atténuer, accepter, éviter, transférer)
- Élaborer le Registre des Risques et le Plan de Gestion des Risques
- L'importance de la communication et de la gestion proactive des risques
- Planifier les approvisionnements (faire ou acheter, types de contrats)
- Gérer les processus de sollicitation et de sélection des fournisseurs
- Planifier l'engagement des parties prenantes
- Analyser et cartographier l'influence des parties prenantes
- Intégration des plans pour une stratégie cohérente
- Diriger et gérer le travail du projet
- Gérer les connaissances du projet pour l'apprentissage continu
- Acquérir et développer l'équipe projet
- Mettre en œuvre les plans de communication et de gestion des risques
- Réaliser les approvisionnements et gérer les contrats
- Surveiller et maîtriser le travail du projet
- Contrôler l'étendue et les coûts du projet
- Réaliser le contrôle qualité et la gestion des non-conformités
- Suivre les risques et mettre en œuvre les plans de réponse
- Rapports sur la performance : courbes en S, EVM (Earned Value Management)
- Clôturer le projet ou la phase (administrative et contractuelle)
- Obtenir l'acceptation finale des livrables
- Gérer les leçons apprises et archiver les documents
- Présentation du code de conduite professionnelle du PMI
- Importance de l'éthique et de la déontologie du chef de projet
- Révision intensive des concepts clés du PMBOK®
- Sessions de questions/réponses et résolution de cas pratiques
- Simulateur d'examen et techniques de gestion du temps
- Analyse des types de questions CAPM®
- Conseils de dernière minute pour l'examen
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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