star-1
star-2
icon-trophyicon-trophy-dark
icon-locationicon-location-dark
icon-globeicon-globe-dark
icon-crownicon-crown-dark
icon-diamondicon-diamond-dark
icon-chaticon-chat-dark
management

Formation Gérer ses anciennes relations de travail en tant que manager

Apprenez à gérer efficacement le passage de collègue à manager. Développez une posture managériale adaptée. Maîtrisez les défis relationnels et structurels. Transformez les dynamiques d'équipe post-promotion en succès. Guide pratique pour un leadership serein et performant.

PrésentielDistanciel7 h✅ Gérer ses anciennes relations de travail en tant que managerOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
Contacter un·e conseiller·e

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Gérer ses anciennes relations de travail en tant que manager

Gérer la transition et les émotions

Identifier et gérer les défis psychologiques liés à la nouvelle posture hiérarchique, pour soi et pour les anciens collègues, afin de faciliter une transition sereine.

Établir sa légitimité et de nouvelles limites

Définir clairement son nouveau rôle et les attentes, redéfinir les relations professionnelles et asseoir sa légitimité comme manager auprès de l'équipe.

Adapter son leadership et gérer les dynamiques

Adapter son style de leadership aux nouvelles dynamiques d'équipe, gérer les résistances et les conflits tout en favorisant un climat de travail constructif.

Consolider sa posture et anticiper

Appliquer des pratiques managériales efficaces (feedback, délégation) pour consolider sa posture et anticiper les évolutions futures de la relation d'équipe.

starsstar

La formation parfaite pour :

Nouveaux Managers Internes

Pour les collaborateurs récemment promus à un poste de manager, issus de la même équipe ou du même département, devant désormais diriger leurs anciens pairs. Apprenez à transformer les dynamiques existantes en leviers de performance.

Managers Expérimentés

Managers souhaitant perfectionner leur approche en gestion de situations délicates de transition. Développez des stratégies innovantes pour maintenir l'engagement et la cohésion d'équipe face aux changements hiérarchiques.

Futurs Managers

Collaborateurs identifiés pour une promotion future, désireux d'anticiper les défis liés à la gestion d'ex-collègues et de se préparer à une transition sereine et efficace. Acquittez-vous des compétences clés avant le grand saut.

Responsables RH / Dirigeants

Professionnels des ressources humaines et dirigeants d'entreprise impliqués dans l'accompagnement des promotions internes. Obtenez des outils pour faciliter l'intégration des nouveaux managers et soutenir leur légitimité auprès des équipes.

Programme de la formation
Gérer ses anciennes relations de travail en tant que manager

  • Comprendre et gérer la transition personnelle et relationnelle

    - Analyser les défis psychologiques de la promotion pour le nouveau manager
    - Identifier les réactions potentielles des ex-collègues (jalousie, étonnement, etc.)
    - Développer une stratégie de communication initiale post-promotion
    - Gérer ses propres émotions et le syndrome de l'imposteur

  • Établir sa légitimité et définir son nouveau rôle

    - Fixer les nouvelles limites et attentes professionnelles claires
    - Redéfinir les relations individuelles avec chaque membre de l'équipe
    - Mettre en place des outils de communication managériale efficaces
    - Gérer les résistances et les potentielles dynamiques de groupe négatives

  • Adapter son style de leadership aux nouvelles dynamiques

    - Choisir et appliquer des approches managériales adaptées (participatif, directif)
    - Piloter la performance individuelle et collective avec objectivité
    - Gérer les conflits et les situations délicates héritées du passé
    - Instaurer un climat de confiance et de collaboration renouvelé

  • Consolider sa posture managériale et anticiper l'avenir

    - Développer des stratégies de feedback constructif et équitable
    - Utiliser la délégation comme levier de responsabilisation et de légitimité
    - Mesurer l'efficacité de sa posture managériale
    - Planifier les prochaines étapes de l'évolution de la relation manager-équipe

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer ses anciennes relations de travail en tant que manager à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

Avatar-imageAvatar-image
Nous contacter
FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    - Avoir été récemment promu (ou être sur le point de l'être) à un poste de manager au sein de la même organisation. - Ou être un manager expérimenté confronté à des dynamiques de promotion interne. - Ou être un responsable RH accompagnant ces transitions. - Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.

  • - Ordinateur/Tablette avec connexion internet stable pour suivre la formation en ligne. - Casque audio ou écouteurs pour une meilleure qualité sonore. - Matériel de prise de notes (cahier, stylo ou support numérique). - Optionnel : Webcam pour les interactions vidéo (recommandé pour les formations synchrones).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

appostrof

Obtenez le meilleur de la formation professionnelle

Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯

feature-icon

Mille formations en une seule !

Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.

feature-icon

Présentiel ou distanciel

Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.

feature-icon

Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

feature-icon

Ingénierie de financement 👩🏼‍💻

Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)

feature-icon

E-Learning 💻

Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)

feature-icon

Parcours sur-mesure

Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise

Notre révolution pédagogique est en marche

Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.

Tarifs et solutions de financement

Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi

Avec un formateur

En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.

Sur devis €
Sessions programmées avec formateur
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accompagnement personnalisé
Sessions en visio ou en présentiel
Échanges interactifs avec un formateur expert
Supports de formation inclus
Certificat de fin de formation

Sans formateur

Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.

Sur devis €
Accès en ligne illimité pendant 6 mois
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accès 24h/24 aux modules en ligne
Vidéos, quiz et ressources téléchargeables
Auto-évaluation des acquis
Avancement à son rythme
Assistance technique incluse

Accès imi+

Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.

99 €
Accès multi-collaborateurs via abonnement entreprise
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accès illimité au catalogue pour vos équipes
Tableau de bord pour suivre les apprenants
Formations e-learning et sessions sur mesure
Gestion centralisée des accès
Devis personnalisé selon vos besoins

Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Gérer ses anciennes relations de travail en tant que manager

Obtenez la certification Gérer ses anciennes relations de travail en tant que manager délivrée par i.m.i. executive solutions.

Try it now

Formations à la une

Nos publications récentes

starsstar

Prêt·e à transformer vos compétences ?

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes

Rencontrer un·e conseiller·e
Réponse sous 48h